工资太低
找到了个专业对口的工作,可是老板开的工资有点太低,(是我没有预估到的数目)。正在考虑要不要签合约。各位帮帮忙出出主意,是先干起来呢,等找到更好的就跳槽,还是不签合约,别把自己贱卖了。。。:mad: 看你对自己的定位了。别人很难帮你分析的。
偶跳槽以后,工资加福利每个月netto低了1000欧,但是个人认为更适合自己的发展。
关键看这个工作是否有利于你的发展,赚钱的日子长着呢。 谢谢回复。这个工作对我以后的发展肯定是很有利的。只是有点不甘心。我觉得老板在利用我的一些心理$考虑$
回复 #3 蜜柚茶 的帖子
不知有多底? 如果真的觉得有点难以接受,完全可以在跟老板商量一下,同时注意观察他的态度,就能知道他是否是在利用你了。。。 老板是很肯定地说,我没有一点工作经验,他们还要培养我,所以这个工资是合理的。 $郁闷$ 是否低是个相对的。LZ没说多少,不好评价。:) 我感觉最低不要低于年薪 39000(FH), 41000(Uni)我也正辛苦找工作,但无论如何感觉不应该贱卖自己 原帖由 jajax 于 2006-12-22 08:47 发表
我感觉最低不要低于年薪 39000(FH), 41000(Uni)
我也正辛苦找工作,但无论如何感觉不应该贱卖自己
很多还是比这个低的。每个人都有自己的心理价位。能达到是最好的 原帖由 jajax 于 2006-12-22 08:47 发表
我感觉最低不要低于年薪 39000(FH), 41000(Uni)
我也正辛苦找工作,但无论如何感觉不应该贱卖自己
这个应该是平均价格,不是最低价格。既然是平均价格就肯定有比它高的,也有比它低的 那为什么我们就不能往高呢
我们出国独自拼搏,然后辛苦熬到毕业,
感觉应该自认综合水平至少比平均德国毕业生厉害点吧
所以我认为只高不低,德国的平均水平就是
我们留学生的最低水平,呵呵,有没有人赞同的$考虑$ 要想别人赞同你,除非你的德语水平达到德国人的平均水平 原帖由 jajax 于 2006-12-22 13:54 发表
那为什么我们就不能往高呢
我们出国独自拼搏,然后辛苦熬到毕业,
感觉应该自认综合水平至少比平均德国毕业生厉害点吧
所以我认为只高不低,德国的平均水平就是
我们留学生的最低水平,呵呵,有没有人赞同的$考虑$
希望如此啊!:D 呵呵, 价格是由供和求决定的! 原帖由 yk 于 2006-12-22 17:04 发表
呵呵, 价格是由供和求决定的!
$支持$ $支持$ $支持$ 大家讲得都有道理。我想各个行业之间的收入也会有差别的吧。平均值可以拿来参考一下。 我现在是这样想的,下次跟老板见面的时候,尽量再多争取点。如果在签合同之前还没有别的选择,就先跟他签了,然后一找到更好的就不干了。这样至少我下次bewerben的时候不再是第一份工作了。不知道这是不是明智的选择。
ps. 不知道试用期的时间是不是一定要写在合同上的。这样对我去签证会不会不利。 原帖由 蜜柚茶 于 2006-12-23 11:19 发表
我现在是这样想的,下次跟老板见面的时候,尽量再多争取点。如果在签合同之前还没有别的选择,就先跟他签了,然后一找到更好的就不干了。这样至少我下次bewerben的时候不再是第一份工作了。不知道这是不是明智的 ...
试用期的时间当然一定要写上的。过了试用期就没有那么容易解雇人的,所以这种很重要的事情一定会写上的。 个人认为,年薪不要低过brutto36000就可以了,刚毕业,以后发展可能多的是啊。 nach eigenen Qualifiaktionen!!!
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