请教各位前辈一个换工作改签证的问题
我刚刚拿到我的工作签证,现在又拿到了另外一个公司的合同. 感觉第二个公司从专业上和发展上都更有吸引力.但是如果去第二个公司,签证要重新换,因为为了刚拿到的工作签证费了很多时间不说,精力也花了不少.
今天打电话问外管局,他们说换工作就要从新申请新的工作签证,其所花费的时间和第一次申请没甚么区别,快了3周慢了6个月也是有的.我想新的公司肯定不会等我那么长时间:( .想请教一下有过类似经验的前辈,你们都是怎么办的? 用了多长时间?还有最重要的是,如果办不下来,对第一个工作签证会有甚么影响?
先多谢各位啦$送花$ $握手$ 帮顶了$握手$ 帮忙顶:) 本人也面临这问题，不过应该不会想搂住说的那么困难。其实工作的选择权完全在我们自己手中，我也曾经就此咨询过外管局，他们也是这样回答我的。
具体的情况我不敢打保票，是否肯定能申请的到劳动许可。不过这个程序肯定是要走的，就像楼主说的。至于第二家公司能不能给那么长的等待时间的问题，我想只能你自己和公司商量了。如果公司真的很器重你，这么点时间他们还是能等的。毕竟这个是法律程序，必须履行，可以和公司开诚布公的谈。说明你的困难，德国公司还是很能体谅到我们外国雇员的困难的。
其实本人也没有特别的经验，也希望其他同胞共同献策。不过我想在这里换工作也是很正常的事情，何况第一分工作还没有正式开始。至于会有什么后果，那就很难说了。不过为了保险起见，我想肯定是要在第二分工作有充分把握之后再去处理第一分工作的问题，这个应该是符合逻辑的处理方法。只要第二家公司给合同，那就申请劳动许可嘛！ 之前也有人在工作版发过类似的帖子，看来真是两级分化，有手揣多个angebot的，也有找一年也没找到合适的。
言归正传，建议lz先确认一下第一个你已经签的工作合同有没有规定必须在那里做满多久才可以辞职，比如3个月。不然你换了工作签证也是白搭，$汗$
谢谢各位支持啦
真是太感谢了, $ok$各位的意见和提醒很有帮助, 呵呵. 我和第二家公司通电话了, 并说明了可能需要一定的时间的问题. 人家倒是说如果到时候没办下来也只能是等了. 但是那个工作位置现在是空的, 工作又要有人做, 所以怕公司那边等不了太长时间. 这点人家没有明确说, 但是还是可以想象的. 至于第一份工作, 我想还是保留到能确定了第二份的工作许可的时候再辞职吧. 现在还在试用期,可以在每个月底辞职, 还好啦. 再次感谢前面的朋友啦$送花$ . 也希望其他朋友和前辈能来继续讨论一下喽.[ 本帖最后由 lottofish 于 2007-1-10 11:21 编辑 ] 我也是同样的问题
第一个工作许可会不会在开始申请第二个工作签证的同时就失效了，还是一直保留着到第二个签证办成了，如果第二个没有成功，是不是也不会影响第一个签证的有效性。 在开始申请第二个工作签证就失效，应该可能性不大，否则没法活了。具体情况可以打电话到arbeitsamt咨询。
两个劳动许可应该是相互没有影响的，因为审批机构是不同的，一般意义上是这样的。劳动许可的审批是由公司所在地的相关劳动局审批，除非你的两个工作都是在一个地方，劳动局也是同一家，那样的话就不知道有没有影响了。如果按照传统的思路来看，两份工作之间应该没有什么特别的联系。不过论坛里面也有同胞受到刁难，工作许可的申请真是谁也说不清的。
其实也不需要有那么多的顾虑，自己知道自己想做哪份工作我觉得更重要。祝大家好运，也祝我自己好运。$ok$ 前一个工作签证应该是一直到拿到后一个签证之后才失效的。另外，一般情况下，两个工作签证是无法并存的，因为签证上一般都会注明只允许在xxx公司作为xxx职位工作（除非是已经工作了3年以上，或者已经拿到长居，或者已经入籍）。$汗$
今天下午在外管局得到的信息
今天下午去了一次外管局, 详细的问了一下. 呵呵, 越问越糊涂 $郁闷$由于我所属的外管局是靠抽号的, 所以每次去面对的工作人员都不同, 得到的答复也不同, 唉...
今天的工作人员不是具体负责工作签证的, 所以也不是很清楚. 好在她很耐心听我解释了我的情况, 然后她去问她们那里的负责人. 得到的答复是:
1. 只要我现在的工作合同没有解除, 申请新的工作许可不会影响到现在的工作许可以及拘留. 但是如果新的工作许可办下来的话, 那个旧的也就同时作废了. 因为不能同时拥有两个公司的工作许可.
2. 如果新的工作许可办不下来的话, 也应该不会影响到旧的工作许可. 除非在这之间解除了旧的工作合约. 在审批时间过长公司不能再等的情况下, 我也可以向外管局提出停止审批而继续现在的工作.
3. 既然已经有了工作许可, 应该理论上来说换新的要容易些而且快些. 但是外管局的人一再强调这只是理论上来说, 具体还是要看工作局, 快慢和能否批下来不是外管局能决定的.
总结下来, 还是两个字 "没谱". 各地的外管局不一样, 每个人的工作方式不一样, 搞的就像买彩票一样. 这也很大程度上和公司有关, 比如pwc, kpmg甚么的和工作局关系好, 很快就能办下来, 我有个同学进 pwc 从签合同到拿到工作许可1周时间, 多牛!!!! 新的公司从来没办过工作许可, 苦啊, 虽然他们很配合我, 我要甚么他们都很快就提供给我, 但还是感觉没有靠山啊, 心里没底:(
要是碰到工作局难为的话, 新的没办下来, 旧的也给注销了应该也是可以想象的. 要是真那样的话德国也不用呆了, 没甚么意思喽. 德国的 Buerokratie 啊! $bs$前不久看报纸大幅写着 德国的 Buerokratie 很大程度上限制了德国自身的经济发展尤其是造成了人才流失. 既然他们意识到了, 为什么不改呢!!?? 我就奇怪了$angry
有没有人一开始就拿到不受限的工作许可啊? 就是在签证上面很简单地写着 Erwerbstaetigkeit gestattet 的那种?
我今天把我的申请材料已经交上去了, 看看运气如何吧. 随时和公司联系一下, 以随机应变. 现在也只能这样啦, 公司职位空着, 不用他们说也知道他们不可能等我太久. 想了也觉得好笑, 没有愁, 有了还愁, 甚么时候是个头啊?
不过在这里还是希望大家能保持乐观态度啦, 面包会有的, 一切都会好的;) . 祝和我有同样问题的xdjm尽快而且圆满的解决问题, 也祝找工作的朋友能尽快找到顺心的工作. 2007年我相信所有的事情都会变得越来越好.
[ 本帖最后由 lottofish 于 2007-1-10 18:08 编辑 ] 已经解释的很清楚了，既然规定如此，那咱们也别无选择。
德国新外国人法规定，劳动许可最多只能一次给3年，不受限的劳动许可估计不可能，除非有长期居留，那也就不需要了。呵呵;)
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