发个小贴,说说BOSCH,希望能帮助大家
在来欧洲之前是在BOSCH工作的,物流方面,说些东西希望能够帮助大家,不过可能中国和德国还是有差别的.如果有兴趣去BOSCH柴油系统做物流,技术和成本控制的朋友可以看看啊BOSCH是一个社会型的公司,它的90%以上的股份控制在一个福利基金会手中,BOSCH家族只有不到10%的股份,所以BOSCH的赢利可以说大部分都回溃到社会上,它的文化基本上也是取之于社会,用之于社会.,面试的时候可以提一下自己对社会的关心,如果有做过义工就更好了,我想这会有帮助.
BOSCH最大的两块是汽油系统GS,柴油系统DS.
我是在柴油系统,总部在斯图加特.大家可以自己去查看它的组织机构图.大概G1就是最大的了,主要是总经理,总监,部门经理,分部门经理,LEADER或者SUPERVISOR,然后就是一般员工.在德国部门经理已经是很大的级别了,一般都忙于开会,没什么机会看到.
技术部门,目前分类应该是全世界分公司统一的
EAP, 是主管整车实验.
ESD, 主管电子控制单元研发.
EVL,引擎台驾实验.
EPD,轨的研发.
ETC,车辆道路实验.
其他还有人事,成本控制,财务,采购,物流,市场,销售和生产.
BOSCH柴油机用的是共轨系统,COMMEN RAIL.主要组成部分有泵PUMP,轨RAIL,喷油器INJECTOR,电子控制单元ECU和传感器SENSOR,目前的大众公司是很重要的一个客户.主要竞争对手有美国的德尔福,日本的电桩公司.
这些东西中,泵主要生产国家为:德国FEUBACH,意大利BARI,日本还有奥地利HEILEIN
轨目前主要是在捷克生产,德国有一部分,研发地在奥地利LINZ.
喷油器主要生产地为德国洪堡,美国查尔斯顿,土耳其还有巴西.
ECU主要在德国和法国,具体城市记不清了,目前中国苏州工厂也生产一部分.
传感器主要来自德国.
还有组成这些零件的配件基本来自BOSCH各个工厂,采购流程一样.BOSCH有自己的内部订单系统,分为样品和成品.目前应该已经接入到SAP系统了.所以如果有人懂SAP就最好了.
BOSCH工厂,也是分为GS和DS,只有少部分会有重叠的产品.以上说的大部分都是属于DS的.
$考虑$
应该还有其它好写的,还是有兴趣的人直接问吧.如果想回去中国在无锡,上海和苏州,可以提供些建议.无锡和苏州的是工厂,上海有贸易公司和工厂.杭州的主要是电动工具,我建议就别去了,工资太低. $支持$ $支持$ $支持$ $支持$ $支持$ $支持$ 无锡的,第一年的毕业生,海归,5000-6000.
上海的大概在8000.
杭州大概也就4000的样子.
其他国内毕业的就更低了 还有苏州比无锡高,而且工业园区房屋公积金有24%呢无锡的只有12%.不过听说园区重工业污染严重,不知道真假.
但是,无锡真TMD是无聊的要死的一个地方,但是,同事都是极好的人, 杭州消费比苏州高太多.....怎么工资反而低??? 杭州的消费是被浙江商人给带起来的,真正杭州人的收入并不高,除非是自己做生意的.我经常和杭州的同事聊天,他们抱怨真的很低,房价高的要死,一个月的工资还买不到半个平方.
建议去苏州,离上海近些,园区待遇很好,而且因为他们要上新的产品,需要的人多些.
苏州的女人可漂亮了,
哎,就算是做实习,工资都比无锡高呢. 上海工资虽高点，但消费一样高好多呀！特别是住房$考虑$ 如果德国人被派到中国，工资是跟海归一样吗? $支持$ $支持$
[ 本帖最后由 jennybb 于 2007-1-10 21:47 编辑 ] LZ 好伟大！！！ 自 己 对 BOSCH 的 感 受 ， 公 司 还 是 不 错 的，工 作 环 境 啊 ， 尤 其 是 福 利 ， 至 少 在德 国 是 蛮 好 的 。
但 是 机 构 实 在 庞 大 ， 管 理 也 比 较 混 乱 ， 也 许是 大 公 司 的 通 病 。
作 为 没 经 验 的 人 ， 算 是 不 错 的 选 择 ， 或 者 想 养 老 的 人 ， 对 有 冲 劲 的 人 ， 实 在 不 适 合 这 种 公 司 。 原帖由 jennybb 于 2007-1-10 21:45 发表
$支持$ $支持$
jenny 再给讲讲BOSCH 有啥福利吧 $害羞$ 我就是好奇，想知道 $害羞$ 比 如 说 ， 食 堂 很 好 ， 至 少 斯 图FEUERBACH 是 这 样 啊 ，比 学 校 MENSA 好 太 多 ， 而 且 便 宜 ， 量 足 。 还 有 觉 得 BOSCH 对 员 工 培 训 做 得 蛮 好 的 ， 至 少 德 国 是 这 样 。
BOSCH 的工 会很 强 的 啊 ， 经 常 会 要 求 涨 工 资 啊 ， 减 少 裁 员 什 么 的 。 原帖由 jennybb 于 2007-1-10 21:53 发表
还 有 觉 得 BOSCH 对 员 工 培 训 做 得 蛮 好 的 ， 至 少 德 国 是 这 样 。
BOSCH 的工 会很 强 的 啊 ， 经 常 会 要 求 涨 工 资 啊 ， 减 少 裁 员 什 么 的 。
好福利是不是就意味着薪水少啊？ 或是很难有涨工资，提升的机会？ 机 构 庞 大 ， 你 要 爬 上 去 ， 前 面 那 么 多 人 ， 容 易 么 ？ ？ $汗$ $汗$ 原帖由 jennybb 于 2007-1-10 21:56 发表
机 构 庞 大 ， 你 要 爬 上 去 ， 前 面 那 么 多 人 ， 容 易 么 ？ ？ $汗$ $汗$
在哪都一样。 不过对我来说，我反倒不愿意当官， 我只想要钱。 可是， 钱却是很职位是挂钩的 。。。 无锡收不收暑假实习的那种啊？$考虑$ $考虑$ LZ 清 楚 RBCN 的 情 况 么 ？ 原帖由 fifi 于 2007-1-10 19:22 发表
杭州消费比苏州高太多.....怎么工资反而低???
不是说工资和消费挂钩的问题，而是要看这个公司产品和业绩，bosch在杭州投的2个厂，连高新科技都谈不上，也不是公司的强项，给的钱自然就少了，上次去私图看招聘会，负责联系杭州的负责人也很无奈。 lz，如果你了解bosch情况，
我想问，第一，听说idp项目08年开始恢复，是不是真的
第二，关于bosch中国主页上的经理人培训计划，就是对新员工选拔培训管理人才的项目，是怎么选拔，在德国培训多久，以及回国的待遇多少？ IDP的项目我不知道啊,以前有过,如果恢复的话,是个不错的机会.
如果你有硕士以上学历,然后呢在海外呆过,有点工作经验最好.然后你要自己去申请,谈合同.
不一定在德国,根据你的职位需求,也可能是在意大利什么的.
培训一般是2年,然后回到你签约的公司大概要做满8年的.回国待遇当然可以了,不过也别指望能高到哪里去,而且因但是,发展机会机会多些.
不过,也要熬个10年多吧,这个公司如前面MM说的,是讲究资历的,那么多人在等着,你也别一上来就要做经理什么的.不可能.
最后,你要去的那个公司,一定要效益好,不然,他们答应再多也实现不了,公司没有钱啊.
回复 #21 jennybb 的帖子
RBCN,我不怎么熟呀 差一点进了Bosch的2年培训计划，就是英语差了，最后一轮被出局了。就算是2年培训完，回国的工资期待也不要太高，毕竟Bosch国内工资体系的架构已经在那里了。
不过从个人的发展上来分析，的确是个很好的选择，相信很少有人会拒绝。
偶反正是错过了。 idp项目是原来挂在bosch主页，是由德国总部面试录取的，不过实质和国内的这个培训计划差不多。
待遇期望值，不是我关心的重点，关键是究竟培训完成之后，这批人公司会怎么用？难道是做工业的现场管理？还是招聘会上的人说的，进入中层？ 概念和目的性到底是什么，这必须弄清楚。
据说今年bosch在国内的工作人数要扩容1万，集中在无锡和长沙，似乎很夸张，不知道是不是真有其事。 原帖由 leechgasse76 于 2007-1-11 13:32 发表
培训一般是2年,然后回到你签约的公司大概要做满8年的.回国待遇当然可以了,不过也别指望能高到哪里去,而且因但是,发展机会机会多些.
不过,也要熬个10年多吧,这个公司如前面MM说的,是讲究资历的,那么多人在等着,你也别一上来就要做经理什么的.不可能.
最后,你要去的那个公司,一定要效益好,不然,他们答应再多也实现不了,公司没有钱啊
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DS 有钱;) $支持$ $支持$ $支持$ {:5_354:}
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