Benzin 发表于 2007-1-28 14:59

其实发帖子问问题“只管发，不先搜索“是中国人在论坛里面的毛病，结果出现反复询问。好好看看论坛置顶的帖子，里面有的德国2006的统计数据，工资不是你想要多少就能拿多少，也不是论坛里面的人说你贱卖了就贱卖了，仔细看看，这里说工资不是用“我认识的一个人“，就是我的什么什么亲戚，可信度先不说，个人的情况也不同，是没有可比性的。就说那个年薪7万博士的博士，人家当讲师做项目积累了那么多年经验，再去Consulting做，再合适不过了，所以高薪，但是放这里任何一个，如果没有相同的资历，哪个敢说自己能值这么高的工资，但是如果是博士，没到年薪7万，难道就是贱卖自己了吗？

所以总结下来，在这个论坛里面想要得到一个比较合适的答案，还不如自己到网上去查，统计数据很多的。德国企业，如果是Tariflich的工资，不会多给你，也不会少给你，而不执行Tariflich的工资的，要么是属于低工资的公司，要么就是对所要的人有很高的要求，不是一般应届毕业生所能达到的。所以如果想提个合适的，建议看看IG Metall的工资体系，看看自己申请的公司在哪个州，属于哪个行业，自己申请的是哪个职位，然后再按照次高级别的第一或者第二个Stufe提工资，一般都是差不多的。当然如果你有相应的相关工作经验，也可以稍微高些。

[ 本帖最后由 Benzin 于 2007-1-28 14:00 编辑 ]
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