Eine Frag über Arbeitsvertrag
Ich habe eben eine Muster des Vertrags bekommen. Jedch habe ich gemerkt, dass dies festgelegt hat, dass meine Arbeitsverhältnis zuerst auf 12 Monaten befristet. Ist das normal?Da beim Gespräch war ich informiert, dass die Probezeit sechs Monaten dauert. Die Personalabt. hat mir auch Bescheid gesagt, dass dies mir auch zutreffend ist.
Das verirrt mich jetzt. Hat jemand ähnliche Erfahung?
Vielen Dank im Voraus
[ 本帖最后由 spenser 于 2007-1-23 09:51 编辑 ] 你的情况跟我的一模一样。我也很烦恼。问了人事部，说现在起都是有限期合同，到期视情况再签。当然对用人方极其有利。谁让现在是买方市场呢！
不过据我所知，两年后如果公司还要你的话，根据德国法律他们必须跟你签无限期合同的。如果没变的话。
欢迎其它人补充。 差不多就是这样! 我的经验不是，一般都是刚开始就给了无期合同的，cross persons and locations的调查哦！
不过这个很难该，大公司的Betriebsrat通过了条件不会随便给一个小小新员工改的。可以试试把试用期降低。 Ich habe die Personalabt. noch mal angeruft. Sie hat mir mitgeteilt, dass für Traineestelle ein befristigte Vertrag bis auf 12 Monat zuerst aussgestellt wird. Das trifft von daher meine Situation zu.Für normale Angestellt ist eine Probzeit von 6 Monaten untergestellt. 原帖由 spenser 于 2007-1-23 09:50 发表
Ich habe eben eine Muster des Vertrags bekommen. Jedch habe ich gemerkt, dass dies festgelegt hat, dass meine Arbeitsverhältnis zuerst auf 12 Monaten befristet. Ist das normal?
Da beim Ges ...
现在这类的合同越来越多，因为在德国解雇人不容易，所以现在越来越多的企业采用这种方式的合同，没有什么奇怪的。
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