mini阳光 发表于 2007-1-30 21:07

关于找工作的若干问题。。。。。

1。所说的年薪是否都是按13个月结算的，有没有公司大与小之分。或者最好报给雇主月薪而不是年薪，这样就可以避免这个问题了。
2。第一次面试后，是否要写个感谢信之类的东东，还是什么都不写，就等对方2-3个星期的回音呢？

有些细节不太知道，还请各位xdjm清楚这些方面的知会一下，非常感谢！！！$支持$

偶尔发言 发表于 2007-1-30 21:16

回复 #1 mini阳光 的帖子

据我知道不用写感谢信吧。 找工作是雇主和雇员相互之间match的过程，所以不用特意感谢对方吧。

至于薪水， 一般报的都是Brutto年薪吧， 按几个月算有什么关系呢。拿到手部都一样吗？

mini阳光 发表于 2007-1-30 21:29

原帖由 偶尔发言 于 2007-1-30 20:16 发表
据我知道不用写感谢信吧。 找工作是雇主和雇员相互之间match的过程，所以不用特意感谢对方吧。

至于薪水， 一般报的都是Brutto年薪吧， 按几个月算有什么关系呢。拿到手部都一样吗？

谢谢你的回答，不过12个月算法的年薪总比13个月少一些吧！$frage$ 因为之前都是按12个月上报的年薪，呵呵所以才要问问看大家啊。。

偶尔发言 发表于 2007-1-30 23:59

这里谈到工资， 是先讲年收入， 然后自己可以折算成月收入。不是倒过来的吧。

mini阳光 发表于 2007-1-31 00:15

原帖由 偶尔发言 于 2007-1-30 22:59 发表
这里谈到工资， 是先讲年收入， 然后自己可以折算成月收入。不是倒过来的吧。

抱歉我正好相反，因为所学的专业的限制， 很少人知道年薪，我只能从Internet上了解到月薪的大概， 所以也就有了年薪是按12个月还是13个月算法的问题。

偶尔发言 发表于 2007-1-31 00:20

这样阿，你再听听别的意见吧。 不过我很少听到工资按13个月算的。

lehaha 发表于 2007-1-31 00:50

有是有按13个月，14个月，或者12.5个月算的，不过这个要跟公司谈的。其实谈工资说月薪也算一个技巧吧。之前跟一个德国人咨询过，谈工资时你可以先说一个月薪，如果对方一口答应，你可以说这个是按照13个月，甚至14个月算的。反之，如果老板迟疑，你就说这个是按照12个月算的。此谓进可攻，退可守也。当然实际操作有点难度。$汗$

mini阳光 发表于 2007-1-31 14:54

原帖由 lehaha 于 2007-1-30 23:50 发表
有是有按13个月，14个月，或者12.5个月算的，不过这个要跟公司谈的。其实谈工资说月薪也算一个技巧吧。之前跟一个德国人咨询过，谈工资时你可以先说一个月薪，如果对方一口答应，你可以说这个是按照13个月，甚至 ...

不错的idee$支持$ 非常感谢！
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