这样的面试算有希望吗?
去面试了, 人事部的没来. 来了3个FACHLEITER, 问了些经典问题, 讲到了工资,还狂给我说加班费,出差的问题,$汗$ 让我在三个部门里挑个自己喜欢的. 还解释说,一开始只能给一年合同,后面就无限期. 也问到签证大概什么流程, 等等...感觉已经讲到挺细节的地方了, 这样算有希望吗?
上次哪里看到过个帖子, 说是也讲到很细, 还带着去看办公室什么的, 但一个星期后还是被拒了, 心里好没底.$郁闷$ 收到拒绝信了, 郁闷死, 才两天就把我给拒了, 那当初干什么讲那么起劲呀.
郁闷死, 啃鸡腿去了........
[ 本帖最后由 job2007 于 2007-2-1 18:55 编辑 ] 好奇怪的德国人啊。。。没遇到过出尔反尔这么厉害的$怒吼$ $汗$经常的这种事情
你去面试了 人家出于礼貌 肯定不会冷场的 再接再厉了。 有第一次就有下一次$支持$ $支持$ 就是这样。我也有一次面试感觉很好,对方那样子就是非我不要,过两天就拒了我。理由是:你不能100%地满足我们的要求。。。
谁能100%地满足他们的要求?
给你的感觉就一样:虚伪。 $郁闷$ $郁闷$ $郁闷$ 这种情况真的常出现吗。。。说得我好怕怕。。。 $郁闷$ $郁闷$ 真受不了。行就行,不行就不行。他们这样搞无聊不无聊。
人家不仅面试你一个人
可能在你后面面试的人更令他们满意,所以不必在意这种事。 职场中这些场面上的话不要太当真。没拿到合同,啥都靠不住。;) 拿到合同工作照样飞。再努力就是,不要灰心。 在接再励,收到absage,也是找工作的一部分 $汗$ 原帖由 Truecar 于 2007-2-2 04:57 发表就是这样。我也有一次面试感觉很好,对方那样子就是非我不要,过两天就拒了我。理由是:你不能100%地满足我们的要求。。。
谁能100%地满足他们的要求?
给你的感觉就一样:虚伪。
很多时候有几个候选人,找到更好的就回把你拒了。在没作决定之前当对每个人都要热情,他们也不想看上的人把他们蹬了。 LS说的没错,一般请你去面试了都会谈到具体的事项如工资,福利,假期,培训计划等等,还会带你去看看未来的办公室,跟同事们打个招呼什么的,我都经历过好几回啦,现在根本不当真,只是他们的必经程序而已,不能说明什么的。开心得太早往往最后痛苦的是自己啊。 面试谈到具体的事项如工资,福利,假期,培训计划等等很正常, 因为不仅是公司选你, 同样你也在选公司.
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