这样一个合同应该签不签（没offer也愁，有offer也愁！）？
小弟06年年底毕业，机械专业master,国内两年相关工作经验，最近找到一家公司，是美国一家大型的电子企业，要在bayern州的一个不通火车的Dorf里培训两年，然后派往中国，在苏州再工作四年，就是要答应的话签6年合同。前两年是培训，拿的是这边的工资，后四年按他们的意思虽然是国内的工资，但考虑到物价应该比这儿高，大概万把块钱。公司不错，职位也是和自己专业对口的，只是想到6年，大半的黄金时间都耗在里头了。
请问各位高人这个合同该不该签，另外，你们碰到过签6年这么长时间的情况吗？望给一些意见，谢谢！ 如果中途毁约，怎么赔？ 国内的职位如何？如果培训两年，会构能够做到技术管理层，可以考虑，如果他们不能保证什么，感觉时间太长了，亏了
而且培训2年，说实话有点久 这实际上是一个Projekt Coodinator的角色，就是协调国内和欧洲这边的技术项目运行，即使两年培训后也不会是管理层，就是一个项目协调人。
楼上的说两年培训时间太长，可是毕竟有这边的待遇，而且能学到一些东西。我自己是觉得国内4年太长，到时候干得不爽还不能走。 看违约怎么说，如果赔得钱不多的话，呵呵。。。 我可以这样问公司吗？“如果违约。。。", 会不会有还没打仗就想跑的意思$考虑$ 千万不能这样问，问了就毁了 六年。。。。。。。。。好长阿 就算是unbefristet 的合同也有 kündigungsfrist的. 以后做的不好了就辞呗.
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