对找工作的几点建议
很多兄弟姐妹学业结束后都会面临在德国找工作的问题。如何在德国快速的找到工作，如何与老板谈工资，介绍师爷的一些经验和看法与大家分享:1. 什么时候开始找工作比较好?
在读书的时候。在德国上大学，学习之余有很多在学校在研究所在公司打零工的机会，而且也有很多零工是和你学的专业有关系的。认识很多同学，Hiwi, Werkstudent做到毕业，毕业后在研究所和公司留下来转正式合同。我自己在读书的时候也在研究所做Hiwi，毕业后，研究所也提供了一个位置，只是还有其他选择，只好婉拒。
另外，在公司实习做DA也是很好的机会。很多公司都会对实习生和写论文的Diplomant作一个个人评估，对满意的学生，一般就抛出橄榄枝了。
如果想毕业后尽快开始工作的话，在写论文的时候应该开始申请工作并安排面试了。以便一毕业后就能落实工作并办理劳动许可。
2. 申请工作的方法一般有如下几种:
看报纸杂志和网络上的Stellenangebot，可以书信申请，email申请或者网上直接申请。对于比较吃香的专业，如机械电子经济和计算机专业，机会比较多，申请工作并不难。
比较冷门的专业，等你在媒体上看到信息再写信去申请的时候，往往为时晚矣。建议采用先入为主的办法，在网络上收集公司信息，管他想不想招人，直接用email集体轰炸，当然要把自己稍微吹一吹。德国很多中小公司，其实有去中国投资或者合作的意向，但苦于不知如何下手，你这email一问，他就没准把你当救命稻草了。我有朋友用这样的办法找到了很不错的工作位置，而且后来在公司做的也很成功。
3. 如何与公司谈工资?
在这里，往往是公司先问你想要多少工资。报少了，公司答应了，你就亏了。报多了，被公司放了鸽子，那更冤大头。那么怎么样才能为自己争取最大利益呢?
首先要了解行情。德国每年公布各行各业大学毕业生的平均工资，当然喽，南边和北边有区别，大公司和小公司也有区别，同一行业专业方向不同的工资也有区别。知道你所学的行业平均工资是多少，再根据公司的地理位置，规模，什么部门，你就为你该要多少工资，心里有个底了。举个例子，比如机械专业的毕业生平均工资为39000每年，平均大概3000欧元一个月(13个月算)。如果你去研究所的话，拿到的差不多是平均工资，如果去公司的话，提出要4W5的年薪是正常的，如果工作岗位比较特殊，你的位置无人可以取代的话，就可以先要高一点，慢慢和公司讨价还价，一般可以要到5W左右。
除了固定的工资之外，还有其他的待遇问题，比如休假，Urlaubgeld， Weihnachtsgeld，Dienstwagen，是否配笔记本和通讯工具。如果你是主管中国方面业务的话，可以要求业务提成.......当然喽，怎么谈，是技巧上的问题。如果老板觉得你要这要那比较贪心的话，你不妨告诉他，如果你为公司谈业务的话，你也会尽自己最大的努力为公司取得最大的利润。而且你可以很自豪的告诉他，并不是每个员工能有象你那么脸皮厚，而善于谈判的。
就这几点了，欢迎有过经验的老手们参与讨论，让新手们分享你宝贵的经验。
[ 本帖最后由 绍兴师爷 于 2007-2-21 21:08 编辑 ] 很实在$支持$ $支持$ 谢谢绍兴师爷的帖子，很有建设性。$握手$ $支持$ $支持$ $支持$ $支持$ $支持$ $支持$ $ok$ $ok$ $ok$ $支持$ $支持$ $ok$ $支持$ $支持$ 不愧是绍兴师爷:D ，顶$支持$ $支持$ 原帖由 绍兴师爷 于 2007-2-21 20:52 发表
比如机械专业的毕业生平均工资为39000每年，平均大概3000欧元一个月(13个月算)。如果你去研究所的话，拿到的差不多是平均工资，如果去公司的话，提出要4W5的年薪是正常的，如果工作岗位比较特殊，你的位置无人可以取代的话，就可以先要高一点，慢慢和公司讨价还价，一般可以要到5W左右。
受益了，不过对于新手来讲会不会高了点儿？还是现在的工资水平就是这样呢？ $支持$ $支持$ $支持$ :cool: :cool:
gutttttttt 不错， 不错。
工资确实提的很高，我怎么就不敢提这么高的工资呢， $考虑$
一般都只写38000。 $害羞$ $支持$ $支持$ $支持$ 如果只是为了想多拿点工资的话，很简单。多拿几个Offer，心里先确定一个你比较想去的，其他的公司就当牌打，一个个在谈工资上下功夫。谈下比较理想的了，最后才跟你最想去的公司谈。
因为你手上已经有好牌了，主动权就在你手里了，如果和你最想去的公司谈成了比较理想的工资，那是最好不过了。如果谈不成，你还有选择的余地，是去工资高的公司，还是去你想去但工资不高的公司。
有一点要注意的是，在没有和其中一家公司签约前，不要轻易拒绝其他公司，要留有余地。
最重要的一点是，公司的工作气氛很重要，这关系到你以后能不能开心的工作。怎么判断这种工作气氛，相信你进公司面试的时候肯定有了第一感觉了。 谢谢师爷指导，是不是学MB的？ 原帖由 绍兴师爷 于 2007-2-22 20:19 发表
如果只是为了想多拿点工资的话，很简单。多拿几个Offer，心里先确定一个你比较想去的，其他的公司就当牌打，一个个在谈工资上下功夫。谈下比较理想的了，最后才跟你最想去的公司谈。
因为你手上已经有好牌了 ...
恩，你说的是个好办法，那你会和公司说你具体拿到了哪个公司的Zusage, 还是只是泛泛的一说?
[ 本帖最后由 kaefer 于 2007-2-23 00:34 编辑 ] 原帖由 绍兴师爷 于 2007-2-22 20:19 发表
如果只是为了想多拿点工资的话，很简单。多拿几个Offer，心里先确定一个你比较想去的，其他的公司就当牌打，一个个在谈工资上下功夫。谈下比较理想的了，最后才跟你最想去的公司谈。
因为你手上已经有好牌了 ...
$支持$ $支持$ $支持$
工作氛围真的很重要,可是可惜不是你面试的时候就能感觉到的$考虑$ 面试的时候一般是人事部的,或者再加一个部门负责人,可是以后的同事----每天要共处的同事,怎么样, 如果没有亲身经历过, 共处过(比如实习), 很难说滴$frage$ $frage$ $frage$ 好帖，建议加精 原帖由 xiaolingying 于 2007-2-22 23:23 发表
谢谢师爷指导，是不是学MB的？
我学机械的，呵呵 郁闷阿，总是碰到中小企业，都是很小气的。本人是英语授课的，上次去一家中型公司试用了几天，对方倒是住宿和来回车费全包，平时工作也用德语交流，感觉还可以，结果一周后竟然以德语不够好而被拒绝。感觉就是纯粹找借口嘛 。我都说了我的英语更好，对方公司也说我们的员工都会英语，试用期间的表现也满意，最后就是因为语言问题被拒。
投了大公司啊，通常都是等很久没有消息。
中型企业又总拿德语说事。
小型企业小气得连路费都不给报销，鉴于此，一般都不去了。
所以感觉很困难。来发发牢骚了。:mad: 原帖由 meteorcatherina 于 2007-2-23 20:07 发表
郁闷阿，总是碰到中小企业，都是很小气的。本人是英语授课的，上次去一家中型公司试用了几天，对方倒是住宿和来回车费全包，平时工作也用德语交流，感觉还可以，结果一周后竟然以德语不够好而被拒绝。感觉就是纯 ...
估计真的是借口了。
百折不挠，永不放弃! 祝你好运! 原帖由 kaefer 于 2007-2-23 00:31 发表
恩，你说的是个好办法，那你会和公司说你具体拿到了哪个公司的Zusage, 还是只是泛泛的一说?
这个要看你自己掌握。我没有和公司直接说，但是公司间接的知道了我也拿到别的公司的Angebot。
和这个公司谈的时候一切都谈妥了，我给公司的参考工资也就是平均工资，几天后就收到了公司的合同。但是我等了一周后才告诉公司，非常感谢他们的Angebot，但是很遗憾我不能去，虽然很想去你们公司，但我收到其他公司的待遇都比你们公司好。老板一听，急得马上跳起来问，你和别的公司签字了没有? 我说还没有，接下来就开始了下一轮待遇的谈判，直到我得到一个很满意的结果.... $支持$ $支持$ $支持$ 原帖由 绍兴师爷 于 2007-2-23 21:11 发表
这个要看你自己掌握。我没有和公司直接说，但是公司间接的知道了我也拿到别的公司的Angebot。
和这个公司谈的时候一切都谈妥了，我给公司的参考工资也就是平均工资，几天后就收到了公司的合同。但是我等 ...
呵呵， 不错， 感谢分享经验！$握手$ 原帖由 绍兴师爷 于 2007-2-23 21:11 发表
这个要看你自己掌握。我没有和公司直接说，但是公司间接的知道了我也拿到别的公司的Angebot。
和这个公司谈的时候一切都谈妥了，我给公司的参考工资也就是平均工资，几天后就收到了公司的合同。但是我等 ...
我有几点问题:
1, 你们说的年薪是个什么意思, 13个月 38,000 吗, 是否包含WEINACHTSGELD,
2, 我的公司说了,38000 之上在加BONUS, 但是第一年没有,根据完成任务的情况.也不知是多少. 部门经里非常坦率说,他说了算. 我就是进来表达一下对师爷的敬仰之情。
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