和教授的关系
很想知道大家对德国大学教授是否满意。 $汗$ $汗$ $汗$ 是啊，我认得教授，可他们不认得我$angry $angry 原帖由 iCanFly 于 2007-2-27 16:07 发表是啊，我认得教授，可他们不认得我$angry $angry
:D 有什么办法让教授认识呢？ 呵呵，我的老板是我认识的最最好的德国教授了。GG的老板就很坏，真是人比人，气死人啊！ 觉得教授很可爱，$汗$ 对我不错的，虽然大家说法不一！:D 是不是教授对女生都会nett一点？$考虑$ 偶尔看过一篇文章，作者有一次穿得性感一点后，教授都主动跟她说话，让她受宠若惊，这事情发生在澳大利亚。到了博士阶段还要用美人计吗？我们学校也传导师跟博士生的绯闻，:o 为什么教授都是男的？？$angry
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哈,那你和我一样幸福,我刚来时候老板派人接送,找房子.还送我一辆亲手制作的自行车呢. 原帖由 munichapple 于 2007-3-4 17:20 发表哈,那你和我一样幸福,我刚来时候老板派人接送,找房子.还送我一辆亲手制作的自行车呢.
$高$
这样的老板还是很好的。 原帖由 happysteine 于 2007-3-1 09:13 发表
是不是教授对女生都会nett一点？$考虑$ 偶尔看过一篇文章，作者有一次穿得性感一点后，教授都主动跟她说话，让她受宠若惊，这事情发生在澳大利亚。到了博士阶段还要用美人计吗？我们学校也传导师跟博士生的绯闻 ...
偶的老板是女的，女强人。说话速度巨快，$汗$ 偶觉得，跟教授的关系很重要．教授一般都很关心你的进度，但他并不方便一直问，所以要找机会主动跟他交流．如果哪天发现教授真的不关系你的进度了，那么你离开他的日子也不远了． 我的教授是我见过的最好的德国人$送花$ $送花$ $送花$
不过我比较懒，一般不主动约他谈论文$汗$ 原帖由 dipf 于 2007-7-25 23:02 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
偶觉得，跟教授的关系很重要．教授一般都很关心你的进度，但他并不方便一直问，所以要找机会主动跟他交流．如果哪天发现教授真的不关系你的进度了，那么你离开他的日子也不远了．
就是说准备让你毕业了吗？
我明年就该毕业了，但重没谈过论文的事。
试验进度倒是一直在互动交流的。
$考虑$ $考虑$ $考虑$ 看来大家运气都不错，遇到的教授都很nett。我可能是一个特例，因为教授从来不管，只是二老板在过问。后来，二老板毕业，得到一个jun.-Prof.的位置，老板居然直接把我转到二老板名下，这样，我在这个从东德过来的女人手下过了4年备受煎熬的日子，毕业论文一拖再拖，好多次都想放弃了。还好，有LP一直鼓励，总算坚持了下来，在去年把博士拿到了。我的经验是，如果和老板不对付，尽快走人，换个地方可能许多事情都会改变（我后来又跟另一个教授干过，对我就极好，真叫那个后悔啊）。
另外，女生得到的待遇可能要比男生好得多，我LP和我一起开始读博，比我提前三年拿到学位，她的老板对她就很好。 原帖由 xiaomd 于 2007-10-3 23:55 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
看来大家运气都不错，遇到的教授都很nett。我可能是一个特例，因为教授从来不管，只是二老板在过问。后来，二老板毕业，得到一个jun.-Prof.的位置，老板居然直接把我转到二老板名下，这样，我在这个从东德过来的 ...
$握手$ $握手$ $握手$
俗话说：人挪死，树挪活！小老板具体管事这种事情在德国很普遍的，大老板经常很忙不可能总是具体指导，但是坚决赞同如果觉得不合适不如尽早换地儿，换老板。我换过一次，第一次的老板快退休了，呆了一年见过不到5次。第一次见面就和我说德语（我当时一句不会），具体课题什么都不管，上来就让我给他申请个DFG的项目（我以前还不是这个领域的）。同事基本没有能讨论的，各干各的，帮助不大。当时又得加强语言又得申请项目（从来没申请过课题），又没人讨论，觉得很迷茫就决定换地方了（也怪自己当初选择的时候考虑欠佳）。换了之后觉得很好，小老板从头带起，随时讨论（虽然后来一年多小老板成为教授忙多了，但是自己不是已经成长起来了吗？所以远程联系交流也可以），觉得进步很快。因此觉得找个适合的老板很重要，既对你要求严格，但还知道如何指导你进步，而不是扔给你超过你实力的工作就不管不顾了。换老板前面一年多时间有点可惜，好在期间我德语提高了很多，到新老板这里很快也可以毕业了，原来那地方和我一起开始的同事尽管出去工作了，毕业的几乎还没有，所以有得有失。对于外国人来讲，个人认为毕业还是满重要的，毕竟不一定老在德国呆着。 楼上遇到的二老板显然不错，能对你有实质性的帮助。在很多情况下，二老版往往是我们和大老板关系的祸根。我的很多朋友都遇到过，或多或少，二老板会把你完成的工作算在他帐上，并在大老板面前贬低你。我的情况又是一个极端。由于我和二老板做同一个课题，我们的讨论只限于二人之间，我的工作也由她向大老板汇报。结果到后来她写论文时，用进了好多由我提出讨论并共同发表的观点，并告知我，所有这些观点我都不能再在我的论文中作为自己的东西提出来了，我只能引用。当时我真叫那个苦啊！你说在一个小领域里有多少新东西能让你提出？就这样足足拖了我三年多的时间，论文大动干戈才结束。现在回想起来那真是一段不堪回首的岁月！不过欣慰的是，我总算熬了过来，没有在中途放弃，并且在这过程中学会了更多的做人和做事的方法，自己的能力也有了很大的提高。总结经验教训，对于有二老版的中国人，一定得自己多长个心，很多话坚决跟他说明，因为他毕竟是你的同事而不是老板。另外，在发表物上一定要注意，是自己的就尽量争取单独发表，或者排名在前。同时也要找机会绕过二老板与大老板沟通，让他对你的工作有更多了解。希望我的情况不会在各位身上发生，希望更多的人能比较顺利地达到自己在德留学的最高目标。
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同情楼上的!不过我所谓的二老板其实就是我的老板因为我教授根本不管我们,我二老板手下20个人左右的大组,所以不存在这些发表文章等的问题,我直接对二老板负责即可,他也不会去大老板那里汇报. 因为二老板负责自己的项目,发表文章都是我和二老板,从来没把大老板挂上,因为他没有指导过我(也是我二老板的意思).现在快毕业了,二老板是教授了,所以照他的意思干脆答辩也没请大老板了,是不是过分了点,别拍我.但是说老实话,问心无愧,大老板和我聊课题仅有一次,所以...... 羡慕楼上的！
在读博时我没走好运，不过后来在工作中却遇到了一个很好的教授，对我偏爱有加，常让人感动！比前比后，感触良多。总算有所补偿，过去所受的苦，也就不算什么了。
和教授的关系，直接影响到读博时的工作和情绪。如何处理好，每个人都有自己的经验，不妨在此交流交流。 our boss is very good 系里定期有Workshop，介绍各自的项目及论文的进展情况。。
教授是很少见得到。。 我总是不敢问老板问题，怕她觉得我太差了。事事上我基础是挺差，现在基本从头学起，并且课也听不懂（德语），又没人讨论，所以进度很慢。
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