不要工资但也没有工作签证的工作算是非法吗？
冗长的工作签证办理时间对我们找工作的中国同胞来说确实是一大劣势，我就碰到过很多公司，一开始一切都谈的不错，但是一谈到签证就蔫了，因此也错失好多机会啊，特别是一些急需人的职位。所以我就想问一下各位前辈，如果在没有工作签证的时候，不要工资的打工（可以是完全义务一分不要，也可以以后再补）是不是非法的呢？如果不是非法的，那么宁愿用一个月的工资来换一个好工作机会，权当是免费获取实践经验了，大家怎么看呢？
$汗$ $汗$ $汗$ 估计不行吧德国就是那么死板的地方
大公司可能不会同意打擦边球的不过小公司就无所谓了很多朋友都遇到这种情况也都这么做了 实习几个月 或者工资后补都有 谢谢ls这么快速的回答，我想问一下，你的那些朋友最后有没有碰到过什么问题呢？比如法庭传唤之类的（汗$汗$ ） $汗$ 一般没那么夸张吧不过一旦遇到问题肯定会有大麻烦 $汗$
大公司管理严谨估计不可能同意
适用小公司:D 原帖由 ZEROplus 于 2007-3-13 18:14 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
冗长的工作签证办理时间对我们找工作的中国同胞来说确实是一大劣势，我就碰到过很多公司，一开始一切都谈的不错，但是一谈到签证就蔫了，因此也错失好多机会啊，特别是一些急需人的职位。
所以我就想问一下各 ...
绝对非法！[/size]即使不要工资，以后也不补。公司一般不干的。被发现了，公司要被罚死的，相关人员会被处罚。你说谁愿意做这傻事啊？给你发公司又不用从他个人口袋里出，风险却要他个人也承当一部分。 有那么严重吗？$frage$ $frage$
不是说，不要工资的实习是可以随便做的吗，认识个学社会学的同学做的就是没有工资的实习。 不管要不要工资，也必须要有工作许可，所以，你找错了问题的关键处。 我前2天也去外管局了。。。毕业后即使做没有工资的实习，也要有工作许可$怒吼$ 我认识的一个朋友，就是在刚开始还没有办好工作许可的情况下，先去上班了，据我所知，他上班的公司应该是个中型企业。如果要是公司愿意，这种风险就由公司承担了。 :(现在看下来，这个方案也不大敢实施瞭 $郁闷$ 解决办法看这里
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