snowyzlj 发表于 2007-4-1 18:58

删贴吧

万分感谢！

[ 本帖最后由 snowyzlj 于 2008-9-22 22:06 编辑 ]

swingwang 发表于 2007-4-1 21:25

难道能让你憋着不生？

gummybearchen 发表于 2007-4-1 21:51

可以的，mutterschutz期间的工资由保险代缴。

Liv 发表于 2007-4-1 22:35

原帖由 swingwang 于 2007-4-1 22:25 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
难道能让你憋着不生？
$汗$ :D

snowyzlj 发表于 2007-4-2 08:46

谢谢各位！问清楚再准备嘛，省的万一不允许，多很多麻烦：）mutterschutz期间的工资由保险代缴？这个是什么意思？我可以请多久的产假呢？多谢：）

zebrafish 发表于 2007-4-2 11:31

我觉得还要看你拿的是工作合同还是奖学金性质的吧

gummybearchen 发表于 2007-4-2 16:37

LZ说是RA合同，不应该是奖学金吧。mutterschutz就是产假，根据各人身体情况不一样，医生建议也不一样的。一般生孩子，是产前8周产后12周，一共5个月。不过很多人都会把病假产假年休假能休的都休掉，这样能有大半年的时间。这期间的工资由保险公司出，雇主保留工作位子，到回到工作岗位的时候继续合同拿工资。具体情况LZ问问所在的单位，一般都会给你解释的。

snowyzlj 发表于 2007-4-3 09:11

嗯。我签的是合同，不是奖学金。那我请假期间可以回国么？呵呵，现在只是有个最初的想法，还没付诸实施，不好意思问单位：）$害羞$

鱼网网 发表于 2007-4-3 09:48

猪丝丝 发表于 2007-4-3 11:32

楼主需要注意的是你的合同签了多久,如果只签了一年,之后要续的那种, 你怀孕了老板肯定不和你续了.如果一签就是3年,那就没问题了,不过要和老板协调好. 很多女的怀孕后老板和同事都会不高兴,因为你的工作就压到他们身上了. 我最近身边的朋友不少怀孕了,而且到了后期没发工作,lz最好不要抱着怀孕也能工作的想法.做女人难啊$郁闷$
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