莱因TUV 在国内的工资如何？
莱因tuv在国内的工资如何？因为是质量安全一类，没有工作经验，不知道会面试些什么呢？有经验的同学介绍一下吧~~~~~~ 好象蛮高。他家的前台有3500。 听说的TUEV SUED 上海的月薪８０００左右 不大找应届的，薪水中上
经常出差，性价比不是太高 主要看你的学习能力。考察你的专业水平的可能性很底。他们基本上要求都是有经验的人。不过现在招聘新人，一般就是看能力，有没有培训的价值。培训其间压力蛮大的。不过上手后，工作很轻松。主要不会受气.
[ 本帖最后由 Spiesser 于 2007-4-12 14:14 编辑 ] 德国总部的工资还不错。比西门子稍微高点。工作压力不大。 原帖由 wisenow 于 2007-4-12 14:09 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
不大找应届的，薪水中上
经常出差，性价比不是太高
也不绝对。很多人都不出差的。 在广州认识一个刚毕业的，人力资源职位1500RMB起薪。
不过他是大专的。 在那里的上海总部工作过１年左右,留学生的薪水会高一些的，一般的工程师，经常出差的补贴会多一些，年终奖金主要看进去的时间长短，现在已经没有以前好了，有２年工作经验的工程师税后为４４００好像，我记不太清了，但是福利还是可以的，２个星期年假，医疗保险１００％，这是LOKAL员工的; 现在TUV也在德国招聘应届毕业生，毕业生多是没有相关工作经验德，可是国内招聘一个审核员，之前至少要有3，5年工作经验才有资格做这一行。不知道在德国被招聘进去再回到国内的tuv工作，是从哪个程度开始做起呢？
还有一个问题，我想回到国内的tuv工作，如果参加德国这边的招聘，是否能有留德培训的机会呢？
我在网上查了TUV在国内招聘的工资情况，据说在同类公司中，tuv的工资待遇算是高的。不过工作很辛苦，经常要出差。而且据说一旦进入了审核这一行，以后跳槽的话，路就越来越窄了。再走回研发是不可能的。有哪位可以给点tuv的面试以及工作经验呢？谢谢啦~~~
[ 本帖最后由 sand_z 于 2007-4-12 21:28 编辑 ] 薪水不高，具体不清楚，我有个朋友是德国毕业回去工作的，就在tuv抱怨待遇太低，多地就不知道了，肯定月薪超不过8000，不然我的同学不过抱怨，因为他以前说过有个年薪10万就满足了，看来是没达到。 不高。北京试用4000，转正后涨 一点点 有朋友在深圳的TUV，6000，要出差，不过工作压力不太大。
他是在德国应聘，直接派回去拿的LOKAL合同，试用期半年。:) 7,8年经验的深圳才开1.2w。。 为什么不直接申请这边的位置呢。收入不错，压力比较小。不过德语言要求比较高。 原帖由 sand_z 于 2007-4-12 21:26 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
现在TUV也在德国招聘应届毕业生，毕业生多是没有相关工作经验德，可是国内招聘一个审核员，之前至少要有3，5年工作经验才有资格做这一行。不知道在德国被招聘进去再回到国内的tuv工作，是从哪个程度开始做起呢？ ...
我只知道德国的情况。收入是按TARIF的。稍微比SIEMNES高一点。工作上手以后压力比较小。培训其间压力比较大。要学的东西很多，很全。培训的周期比较长。２年才能开始上手，全面独立工作至少要４到５年。进入这一行，如果能把培训其顺利度过的话，以后的工作比较轻松。不过每个项目都要学习新东西。进如本行以后，转行的可能性不大，不过一不是没有。员工大都都是老员工，相对比较稳定。以前大部分都是；招聘有工作经验的员工，目前也开始招聘一些没有工作经验的毕业生，不过合同大为２年的，看培训的情况才会在延期。
这个公司不生产自己的产品，他们的产品就是PAPIER－认证书。在要求专业知识的前提下，还要求书写能力。
至于关于国内的情况，我就不太清楚了。听过上海的朋友说，还不错。研究生应该能那到８０００月薪。
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