LZ说的问题的确是的，女的普遍来说是比男生容易在这里找到工作，虽然原因是什么可能并不一定象楼主说的那样。
至于有的同学说学ET什么之类的女生少之类的，学ET之类的女生的确少，但是并不说明找到工作的女生 ...
我周围的情况，女生成绩普遍比男生好，语言优势强。所以工作相对比较好找。当然，不能说是绝对的。我认识人中有个男生成绩很好，几乎是１。０的。几大公司做实习和HIWI。所以他是没毕业,很多公司都要他。 原帖由 最爱金城武 于 2007-4-16 14:59 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
就是啊，我也觉得女生找工作并不比男生容易
特别是如果一个女生和一个男生同样优秀，可能公司更愿意要男生吧
$握手$ $握手$ $握手$ 原帖由 并非如此 于 2007-4-15 14:34 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
女工程师在找工作时有一些优势，尤其是大公司，因为在德国男女工程师的比例失调，所以在找人的时候，会降低对女生的要求，而且在德国基本不是同工同酬，给女性员工的薪水往往比男性地，所以很多雇主是很乐意顾个 ...
正解，不知道有些人在这个帖子里激动个什么劲。 好像生怕女生强了自己的工作似的
女生在经济 或者 商业领域找工的优势比较明显，当然我也没有统计全德国中国经济类女生的就业数据。
只是去过7 8家知名咨询 会计师事务所做项目发现都是如此。 我就是学ET的，马上毕业，可是成绩不好，很烦恼呢现在怕找不到工作。为什么大家都说学ET的女生少，我们学校德国女生学ET的几乎没有，但是中国人中女生比例很大。至于是否女生容易找到工作这个我不太清楚，可是我们系去年毕业的几个女生都没有找到工作。真希望像LZ说的那样 原帖由 Spiesser 于 2007-4-16 16:33 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
大公司都是TARIF。管你是男是女，一样的。至于以后是否一样，按是看个人能力了，和男女没关系。
还是不一样的，女的进来一般就低一级。 我觉得搞技术女生还是差一点，特别是工程师，很多时候是要拼时间拼体力的。不过一般女生都会受到照顾，
比如我们这里女生大家都非常客气，凡事都是请字当头，男生的压力就大很多了，吃同事脸色事情不少见。
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