Wunsch 发表于 2007-4-26 18:02

工作合同中是否应该注明出差费用补贴?

拿到咨询公司的合同,可是其中只字没提工作出差的费用报销和补贴问题,这是否正常。还是应该工作合同中都注明的?

合同中提到:
"Reiset?tigkeiten und Eins?tze beim Kunden sind normaler Bestandteil der T?tigkeit........
Fakturierbare Reisekosten oder Kostenverrechnungen (Kommunikationsgebühren etc.) sind nicht pr?mienrelevant."

还有个问题,合同中没有写unbefristigt,要不要紧,合同中通常必须注明的么? 当然也没有任何文字说明是befristet,只写明了试用期后每季度结束前6周内可以kündigen?

希望知道的朋友帮忙回答一下,谢谢!

[ 本帖最后由 Wunsch 于 2007-4-26 18:04 编辑 ]

随风 发表于 2007-4-26 20:21

首先恭喜LZ找到工作。

合同里一般没有关于出差的具体规定,但每个公司都有自己的Reisekostenrichtlien之类的,出差补贴都差不多的,区别只是在住的旅馆等级及飞机火车的仓位等级而已。

只要没写befristigt bis。。。就是无限期合同了。

Wunsch 发表于 2007-4-26 20:52

$汗$ 谢谢楼上的回答,那就放心了。
页: [1]
查看完整版本: 工作合同中是否应该注明出差费用补贴?