工作合同中是否应该注明出差费用补贴？
拿到咨询公司的合同，可是其中只字没提工作出差的费用报销和补贴问题，这是否正常。还是应该工作合同中都注明的？合同中提到：
"Reiset?tigkeiten und Eins?tze beim Kunden sind normaler Bestandteil der T?tigkeit........
Fakturierbare Reisekosten oder Kostenverrechnungen (Kommunikationsgebühren etc.) sind nicht pr?mienrelevant."
还有个问题，合同中没有写unbefristigt，要不要紧，合同中通常必须注明的么？ 当然也没有任何文字说明是befristet,只写明了试用期后每季度结束前6周内可以kündigen？
希望知道的朋友帮忙回答一下，谢谢！
[ 本帖最后由 Wunsch 于 2007-4-26 18:04 编辑 ] 首先恭喜LZ找到工作。
合同里一般没有关于出差的具体规定，但每个公司都有自己的Reisekostenrichtlien之类的，出差补贴都差不多的，区别只是在住的旅馆等级及飞机火车的仓位等级而已。
只要没写befristigt bis。。。就是无限期合同了。 $汗$ 谢谢楼上的回答，那就放心了。
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