说说昨天的电话面试，一肚子火！
约好11:30的Termin，等到45分不见有电话来，于是回电公司质问，面试我的人才从客户那里回来，穷解释原因，然后面试改为12:00.12点过2分钟，电话来了，双方介绍不到2分钟，还没等我问具体工作的内容。对方2个人就发难了，对我写的论文所用到的思路和技术发问，论文是自己做的，没有什么困难。于是乎对方又漫无目的得提一些和职位描述毫无关系的技术问题，很泛泛的，但没有很强的技术背景和经验很难回答好，我只答对了一半。突然又抓住一个技术细节穷追不舍，非要问个明白。弄的我最后一个问题都没听明白，改用英语问答。
最后问我因为是中国人，有没有工作许可，我如实回答。然后周末愉快！下个礼拜给消息，没戏！
一开始感觉就不好，对方不认真不重视，居然到时间没人来电话。对我一个毕业生用技术问题在电话里发难，自认为技术不算顶尖那种，但在学校里不算很差，但感觉他的问题很难回答好，即便有几年经验的也很难。对方对自己的论文问得非常详细，包括一些功能怎么实现的，具体的技术细节，还喜欢问由一个技术引申到其他的方面问题。问的问题全是和职位描述无关的东西，不知道他们想知道什么，对这种电话面试根本没法准备。 宽心了，总会有机会的！ 曾经也被人这么晃点过，最后也是问了很多问题，细节的问题，我答的模棱两可，，，哎，也是失败结束，不过还好我没这么伤心，因为一听电话就知道那个人想要母语是德语的人，，，然后自己就没放在心上 还好了,我还被人家在电话里面念代码,然后回答问题呢. 我只记得 klammer auf 之类的.
einfach vergessen! 憋气了 他们总有里有的。。。 原帖由 qqwq 于 2007-5-12 11:24 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
还好了,我还被人家在电话里面念代码,然后回答问题呢. 我只记得 klammer auf 之类的.
einfach vergessen!
这个他们就过份了 原帖由 qwycd 于 2007-5-12 10:07 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
约好11:30的Termin，等到45分不见有电话来，于是回电公司质问，面试我的人才从客户那里回来，穷解释原因，然后面试改为12:00.
12点过2分钟，电话来了，双方介绍不到2分钟，还没等我问具体工作的内容。对方2个 ...
我遇到过的电话面试就没有准时的，最好的就是过2分钟，还有对方干脆忘了改约另一个时间的。。。。 是哪个公司呀，报个名吧，这种不讲信用又不诚实的公司大家不要去申请了
不过我遇到的电话面试倒都很准时 说到这个不准时,我也心里窝火. 上周去一个公司面试,刮着大风,下着雨,那么冷的天，我提前2个小时侯就到了那个城市.因为怕找不到地方.果然，那地方感觉荒郊野外的.幸好早到了。不过还是离面试时间有将近一个小时.我在外面冻了半个小时,然后就提前去了大厅等着. 结果那个面试我的人事部的人自己比约好的时间迟到了15分钟.前台秘书说他有会议.我想也可以理解.但最可气的是他一会出来接我，居然一声对不起都没说!$怒吼$我以为就他一个人事部面试我，结果又叫了4个专业部门的人。面试程序极为诡异.我搞不清楚他们到底想干什么! 感觉他们想招德国人，和我说他们组里全都是德国人，我想，那你叫我来干吗! 问一些把人逼死的问题. 回来的路上我想,这个公司雇佣这种人事部门的人真是一大败笔.没素质,没礼貌!不懂得尊重人:cool:
[ 本帖最后由 babybabybaby 于 2007-5-12 14:51 编辑 ] $郁闷$ ，看得我胆战心惊 ，下个月外地一个面试，估计肯定也在荒郊野外，徒步过去，天气好就罢了，不好的话，满脚泥桨，一身狼狈，受点冷，再被人这么不轻视，我会得病的:mad: ，我又在动摇了，外地的面试要不要去了 宽宽心吧.很正常。
我遇到过一些不友好的面试，面试的话题非常有敌意，问问题非常尖锐，而且第一分钟就已经决定不要你了。有时候自己花了几个小时的路程赶到那里去，几分钟就打发了。
不过我已经习惯了。要努力提高自己，应该让猎头去挖你，而不是自己去求职！
原帖由 qwycd 于 2007-5-12 10:07 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
约好11:30的Termin，等到45分不见有电话来，于是回电公司质问，面试我的人才从客户那里回来，穷解释原因，然后面试改为12:00.
12点过2分钟，电话来了，双方介绍不到2分钟，还没等我问具体工作的内容。对方2个 ... 不算什么拉，我有个电话面试约的12：00，等到6点还没打来，打过去一问，说是忘了$汗$ 唉，上个礼拜也作了个面试，部门主管问了好几个很抽象，很局部化的问题，之前从来没有接触过的领域，问我有什么好的建议和计划，我真的是不知说什么好，又不能乱扯，面对的毕竟是长期从事这项工作的人。把我憋得难受死了。出来后很沮丧。 我去德国公司面试也很郁闷，面我的人其间谈起中国的发展，自然讲到磁悬浮，他说，中国人买了我们的东西就开始复制了，然后生产。我无语，想辩解，但这种印象已经在他脑子里形成了，是光凭我的话就能够改变的么？很无奈，遇到这种情况真是不知道该怎么说，实情我并不了解，国人是不是真的盗了德国的技术，但我知道这件事在德国人看来很不好，虽然面我的人可能不是故意这么说，但作为一个中国人，听到这样的话，真是太感慨了$怒吼$ 别这么没信心,我们国家发展的太快了,他们害怕而已. 故意发难我们.
我们买了磁悬浮列车只有使用权,技术还是他们的,是他们的技术人员在中国没搞好,还出了事...
对这种一听就是故意刁难我们的白吃德国人,根本不用在多说了,站起身,就问 你们这么说是什么意思.对不起 对待根本不尊重别人的人我们也没必要尊重他.再见.
在这样的公司也不会有什么发展前途.就算有丰厚的薪水,也没有必要丢掉尊严换取报酬.
而且大多数结果是,丢掉尊严也无法得到报酬. 我们有能力,勤奋耐劳,不用是他们的损失.
现在的有远见的德国公司都视中国为一块肥肉,都争着跟中国合作,他们在中国不发达城市开发廉价劳动力,转化出高技术产品,利润率简直...不知道多高..有时候觉得我们自己的技术是不是也能发挥作用了. 特别是海外的学子们,有没有想过回家乡为自己的家乡发展尽一分力量....
在这里花掉的大把银子 有时候还得受气,以后都要从白吃的德国人手里拿回来...
我太激动了把... 楼上说的有理，他们说一些什么话，这一点也不重要。
他们感觉不爽可以不和我们合作嘛，他们怕我们抄那就不要把产品卖到中国，他们觉得自己牛那就让他们自己牛去吧。
中国的发展不是谁说了什么话就可以左右的了的，做了什么永远比说了什么更重要：）
回复 #10 老干妈 的帖子
不是每个公司HR的人都没有礼貌.我面试的几家HR的人都很NETT,不会故意刁难,有时候回答不上来,或表达不够清楚,他们还帮我把话说完.虽然不知道他们最终会不会录用我,但最起码我在他们身上没有感觉到对外国人的歧视. 中国发明了纸吧
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