先培训再派回国的工资到底由谁给?
回国后肯定是国内子公司,给当地工资, 这个很清楚.但这里培训的两年的工资到底是德国母公司给,还是国内子公司给呀?
这两个的差异好象很大吧!$考虑$
有知道, 都来讲讲! 理论上是工资都是中国的人事部给开,但是在德国的培训,培训所在的公司(应该是总部吧)会根据当地的情况给一定的补助. 别人不清楚，以我为例，形式上是德国人事部每月给我转帐，但实质上在这边培训的工资是国内公司支付的、 以出差津贴形式按天付的。 谢谢楼上两位, 原来真的是国内公司付呀. 因为最近我也接到这样一个机会, 但很多事情不太清楚, 不知道楼上两位能不能多给讲讲,比如说
既然国内公司付, 那保险,养老金什么的也是按国内的算吗? 我们不用在这里交税吧?!
出差津贴一般包括哪些呀?
那最后这些工资和津贴,扣掉乱七八糟的, 到手的大概有个多少呀? 够在这里生活吗? 不会到最后还是差不多学生生活标准吧.因为RMB变成EURO后实在没个多少呀! 对了, 还有签证, 也是在这里办工作签证吗? 容易办吗? 原帖由 cn1xy1y0 于 2007-5-16 20:24 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
回国后肯定是国内子公司,给当地工资, 这个很清楚.
但这里培训的两年的工资到底是德国母公司给,还是国内子公司给呀?
这两个的差异好象很大吧!$考虑$
有知道, 都来讲讲!
这个要看公司情况了，一般来说大公司肯定是让国内子公司给，然后这边给一些补助，如果要是小公司的话一般都是按照这边待遇的，至少我现在是这样的
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