第一次面试（当小说看）
我坐在面试官席上，如坐针毡。有两种复杂的心情不停的在我脑中激烈的碰撞，得意洋洋和不知所措。第一次有资格面试别人，将这些可怜的面试者像羔羊一样宰割，我的心情无疑是兴奋和得意地——因为就在不久前，我还是那个待宰的羔羊，被一群打扮得花枝招展的人进行着精神上扭曲和折磨。现在，我终于也可以打扮花枝招展，作出一副无比精明洞察一切的表情，居高临下的俯视一个个打扮得像参加葬礼的面试者了。索菲坐在中间，阿曼达坐在右侧，我坐在左侧。昨晚完全忘记今天有面试这回事，没有准备一个问题，我很紧张，害怕待会想不出合适的问题，反被面试者小看了。眼角余光瞟瞟左边，有她们俩个经验丰富，外表温柔美丽内心无情的人在，我的心稍稍定下来。
……
一下午的面试结束，索菲和阿曼达像看外星人一样怒气冲冲的看着我，我承认，今天犯傻了，我就是不该拷贝她们两个的问题啦，以及把精力集中在问，你的理想和未来打算上面——其实目前被选上的人都不错的，所以我想通过问理想看他们潜在的忠诚程度——我耐心的像两位美女解释。没有用…… 今晚我请客好了。
……
第二天，索菲再次怒气冲冲的用她乌黑的大眼睛直直的瞪着我，如果我是男人，我一定会爱上这双眼睛，可惜我不是TAT…… 原来索菲得到线报，说是有个面试者在后面说我不如我上一任强，是只纸老虎。我听了倒不觉气，因为我的上任确实不强，跟他比我还有信心，既然有信心就说明没有判断能力的是面试者，我生气干什么。
索菲就没有我这么好说话了，那个传说中嚼舌者遭到了索菲无情的面试折磨，出去的时候差点就哭了。过一会这组的五个面试者进来做小组讨论题目，完成后索菲直接把其他四个人点名留下，然后说剩下的人可以出去了。那个女孩就这么含着眼泪失落的走出去。我当时有点不忍心，索菲恨我一眼，不敢再拉她衣角了。
三天面试下来，我整个人已经虚脱了。最后一天索菲满意的看着我，说我有进步。心里不知该哭还是该笑。
总结一下面试的经验，希望对参加面试的人有用：
1. 如果长得不好看得话，一定要花时间培养自己的气质。
2. 如果气质不好的话，一定要花时间装扮下外表。
3. 出色的英语/汉语/德语能力可以让一个其他方面都很拙劣的人光彩起来
4. 不要说些面试官听不懂的东西，他们不会感兴趣的。最好80%都是他们知道的，然后随便加点他们不知道的。
5. 商科学生最好多看书报杂志，了解时事。这会增加你的business sence
所以，我的一家之言，所以面试主要看三个方面，外形，语言和sence
PS一句，千万不要说面试官的坏话，他们一定会听得到！ sf
:D :D :D :D :D $支持$ $支持$ :D :D :D :D
外形，语言和sence ??????????? 千万不要说面试官的坏话，他们一定会听得到！
:D :D :D 我发现外表还是很重要的。 外形，语言和sence
我喜欢 ^_^
很幽默啊... 怎么看都觉得LZ是来显摆的
[ 本帖最后由 红莲 于 2007-6-19 23:58 编辑 ] 男生的外型再好，在德国也没有用武之地，德国人看中国人都一样，亚洲模样。
女生的外型倒是很重要，脸蛋不漂亮得有身材，加上得体的着装，德国佬挺喜欢的。 原帖由 zzh 于 2007-5-19 19:49 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
写的这末梦幻色彩，让人都不敢相信是真的。$支持$
看长相是不是还要分性别。长相好的女的往往被同样在乎长相的女面试官排挤
遇到女面试官，被排挤的往往不是长相出众的人，而是太张扬，不知轻重的女人。 原帖由 慕玥清 于 2007-5-21 21:47 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
遇到女面试官，被排挤的往往不是长相出众的人，而是太张扬，不知轻重的女人。
我觉得mm说得很实在的，可是sense这个dd不好说啊，看对眼了，就ok了吧，mm倒是最好能再透漏一下，怎么捕捉面世官的特点，怎么可以让他觉得和自己很投缘呢？ 原帖由 老干妈 于 2007-5-22 14:09 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
我觉得mm说得很实在的，可是sense这个dd不好说啊，看对眼了，就ok了吧，mm倒是最好能再透漏一下，怎么捕捉面世官的特点，怎么可以让他觉得和自己很投缘呢？
我个人的看法，不一定对，sense这个dd有点像语感，很难说清楚，不过工作和实习的经验积累，经常读书读报可以提高sense——也不排除有些人怎么也不开窍的。
至于捕捉面试官的特点，偶自己没有本事办到。不过偶倒是觉得，把面试官当人来看就行了，他们跟普通人没有区别，都有七情六欲。很多人面试前到处找题来看，我个人并不提倡，面试官需要的并不是取巧的答案，而是：一个真实的你所以，想办法展现最真实的自己，就是我认为的最佳面试准备了。 说得很好啊:)
问一下哦，你是面试哪方面的工作的？ 原帖由 慕玥清 于 2007-5-22 23:34 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
我个人的看法，不一定对，sense这个dd有点像语感，很难说清楚，不过工作和实习的经验积累，经常读书读报可以提高sense——也不排除有些人怎么也不开窍的。
至于捕捉面试官的特点，偶自己没有本事办到。不 ...
有道理，不少面试的故事都认为他们成功是在于面试时候有某些特别出色或者取巧的超常
发挥。可能这只是他们自己一厢情愿的想法，对方录取他们也许和这些惊险经历没什么关
系。
另外希望HR的人眼界能开阔一些，少问些似是而非的EQ问题，别搞什么脑筋急转弯的IQ测验，
简直是对专业人士的侮辱。就事论事地招人，这样的话大家日子都好过了。 很有意思,谢谢.$支持$ $支持$ 大家都是外貌协会的人啊:D 楼主是在公司HR部门的？
页:
[1]