网络应聘需要注意什么？
2007-05-17 LY通过电子邮件申请职位越来越受欢迎。一些公司甚至在招聘广告中声明更欢迎应征者使用电子邮件投递申请。在使用电子邮件取代传统纸媒申请职位时，应聘者需要注意哪些事项？
1.首先确定该公司是否欢迎电子邮件申请。并非所有在互联网上发布招聘启事的公司都自动优先处理电子邮件申请。在有疑问时，你不妨先打个电话询问一下该公司倾向于哪种申请媒介，如果没有得到明确的答复，稳妥起见还是通过书信申请保险。
2.电子邮件申请信的格式和传统书面申请没有大的差别。一份完整的电子邮件申请信的组成是：一封电子邮件格式的申请信，附件中粘贴自己的个人履历和各种证件的扫描件。
3.标题应尽量突出自己。书写标题时应注意清晰表明自己的来意并给对方以良好的印象。例如不写“申请市场助理职务”，而写“作为市场助理我想加入贵公司的团队” （Als Marketingassistentin möchte ich mich in Ihr Unternehmen einbringen）这样的标题。
4.申请信的一些规范：在信的开头应清楚指出针对的招聘启事，或者提及一次已经进行的电话交谈及自己受到何人推荐等。申请信的篇幅不应超过5段。申请信的文字风格应言简意赅，书写时注意拼写和标点符号正确。
[ 本帖最后由 MASCARA 于 2007-6-3 19:36 编辑 ] 5.不必加上电子签名。使用电子邮件申请时，署名时完整拼出姓名已经足够，没有必要额外加上电子签名。与传统纸面申请相反，电子邮件申请时申请人的联系方式以签名档的方式出现在申请信的最末。
6.附件的格式：应该考虑到接收者的软件应用问题，尽量避免使用并不流行的文档格式传送。一般来说，使用PDF格式传送附件是值得推荐的方式。可以使用FreePDF等免费软件将Word文档转换为PDF格式，保证文件格式不被更改。最好事先弄清楚对方邮箱对接受附件大小的限制。一般来说，附件不应超过2MB，400KB到500KB的邮件大小比较理想。
7.最好将零散的附件整理成一个完整的PDF文件，以省去对方接收时的麻烦。要注意文件中内容的次序正确。例外：个人履历或申请信可以作为独立的附件粘贴。小建议：附件的文件名中应加入自己的名字，确保自己的资料在接受者那里可以被迅速调取。
8.使用严肃有效的私人邮箱发送电子申请信。为了保险起见，可以先给自己或朋友试发一次，测试信件和附件格式是否能完整和无误地发送至目标邮箱中。 Vorteil:
1 kostengünstiger als per Post (fast umsonst)
2.zeitgünstiger als online bewerbung. muss nicht immer Daten ausfüllen
Schluss: man kann innerhalb weniger Minuten 100 Bewerbungen schicken :D :o :D :D 别说，我还真看见一个公司只接受post的，没有email, 也没有online Formular. 不过就一家$汗$
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