krebsdame 发表于 2007-6-13 15:32

二面, 困惑中

某公司总部财务方面的职位, 周一一面, 没什么意外, 聊聊天, 顺便问了几个专业问题. 周五二面, 要做个报告. 题目昨天拿到了, 给了四个让我任选一个, 做个PPT, 讲十来分钟. 公司里相关部门, 财务, 税务, 人事都要来人听, 感觉怪怪的.
没经历过这样的二面, 倒不是害怕做报告, 只是心里没谱. 报告十多分钟, 之后肯定要提问回答, 还会有什么花样呢?
有人经历过这样的二面吗? 面试到这一步, 是不是就应该没什么问题了呢?$frage$

[ 本帖最后由 krebsdame 于 2007-6-13 18:29 编辑 ]

雨蝶 发表于 2007-6-13 16:14

这个二面才是真正的面试，你好好准备准备吧。

krebsdame 发表于 2007-6-13 16:28

楼上的MM能说得详细具体一些吗?
一面的时候, 部门经理说了, 二面的重点不是报告的内容. 那他们要考察什么呢?

大学生 发表于 2007-6-13 19:27

what is PPT?可能二面还要看你的个人想法， 观点

schwarzkopf 发表于 2007-6-13 19:39

原帖由 krebsdame 于 2007-6-13 16:28 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
楼上的MM能说得详细具体一些吗?
一面的时候, 部门经理说了, 二面的重点不是报告的内容. 那他们要考察什么呢?
二面考察的是你的Sozialkompetenz,具体考察你的在正式场合的举止和行为，说话是否得当，是否有很好的表达和说服能力。对于一些出乎意料的问题有没有很强的反应能力等等。没什么好准备的，平时怎么样就怎么样，很反映你个人的能力的。

雨蝶 发表于 2007-6-13 20:05

原帖由 krebsdame 于 2007-6-13 16:28 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
楼上的MM能说得详细具体一些吗?
一面的时候, 部门经理说了, 二面的重点不是报告的内容. 那他们要考察什么呢?

综合能力，公司关心的还是综合实力以及适应力，学习能力等。ppt是最好的考察方式了。一对一可能大家不怕，一对多就难说了。
不管他怎么说，你都应该尽全力去准备。他说重点不是报告的内容，不等于它不考察这个方面。举个例子，假如你的报告的内容作的很好，他们可能给你打1.0，假如你没有太注意内容，但是整体表现很好，那么他们可能只给你1.3。
而且ppt的内容也还是很重要的，那么多的东西，如何能在10来分钟的时间里介绍清楚，这也是个本事。

krebsdame 发表于 2007-6-13 20:17

谢谢大虾们的指点. 一份自己喜欢的工作, 得到肯定不容易. 我会好好努力的, 不成的话就当是长经历了.:)

krebsdame 发表于 2007-6-13 20:18

原帖由 大学生 于 2007-6-13 19:27 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
what is PPT?可能二面还要看你的个人想法， 观点
ppt=powerpoint

仰望 发表于 2007-6-13 20:23

楼主努力啊！给你加油。
结束了也给我们讲讲感想吧。

逍遥子 发表于 2007-6-14 17:32

$支持$ $支持$ $支持$

顶LZ,等着看LZ二面回来的经历拉:D

krebsdame 发表于 2007-6-15 20:01

...
$frage$

[ 本帖最后由 krebsdame 于 2007-6-22 17:11 编辑 ]
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