劳动许可的申请是否要人事部填写苛刻的工作要求
看到有些帖子提到申请劳动许可的时候要求人事部对工作内容要求等填写就苛刻的要求等，感觉也挺有道理的。但是俺的劳动许可是企业外包公司包办的，$考虑$ 俺是否也应该提出该请求呢？不这样做的话，是不是很悬？$考虑$[ 本帖最后由 豁然开朗 于 2007-6-14 02:24 编辑 ]
我觉得不是
公司如果有心要你，会帮你尽量争取。至少我遇到的时候就是这样的，我不知道这个该如何写。就拿去给公司，对公司说，啊，你们看，劳动局很过分，你们看如何办呢？人事部和部门经理就说了，这个没有问题，我们都坐下来吧，你说，你会点啥东西。我就说，我学过啥，用过啥，能做点啥，然后，部门经理就对人事部说，你听见了吗，他会那么多东西，把这些都写上去，这个表格就被撑破了，好了，你看，挑重点的，把这个表格撑满，就行了。
这样就算结束了。主要在于后面，人事部去催劳动局。人事部如果和劳动局有关系，那么这个事情很容易就办完了。
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