跳槽的过程竟这样漫长
现在A公司工作，想跳槽到B公司，现在的签证当然是和A公司绑定的，A公司要求提前一个月Kündigung，假设我在7月中能拿到B公司的合同，那我要留出一个月的时间办B公司的签证，这就到了8月中，那么在拿到B公司的签证后才可以和A说要走，然后一个月后也就是9月中才可以走，也就是说我要让B公司把开始工作的日期定在10月1日比较好。不知有没有更好的办法？想尽快离开A去B的说。 不要太急！搞定签证再说。提出Kündigung后，马上休假1个月。实际上你提出Kündigung就可以马上离开A公司了。Kündigung
公司可以不批Urlaub吗？ 原帖由 汉堡的牛 于 2007-7-1 23:24 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif公司可以不批Urlaub吗？
公司当然可以不批你申请的Urlaub, 如果你的工作交接没有完成的话。
新的工作搞定的以后，尽量早一点和老公司说，多给他们一点时间找人接你的工作。 一般情况你可以解约至15号或月底，当然提前4周。
至于解约和工作许可申请个人认为可以平行进行，虽似乎有风险，可我身边见到的，都没有问题。 你辞职了以后，老板根本没有兴趣再经常看见你。呵 德国佬跳槽也都好几个月的。别着急。只要你工作许可申请到了，休息个把月的有什么关系。 原帖由 扬扬洒洒 于 2007-7-2 13:07 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
你辞职了以后，老板根本没有兴趣再经常看见你。呵
$支持$ $支持$ $支持$这话对的。1个同事辞职了，还有几个星期。老板连开会都不叫他了。需要的只是 Übergabe. 楼主申请新的工作许可下来了吗？我也想10月换新工作，看看什么时候申请比较合适呢。
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