Betriebsrat 有什么权利？怎样和公司讨价还价？
等 1个offer. 对方业务部门经理（非HR）说，为了顺利通过Betriebsrat的审批，要把工资写少一点。等于说，要压价。:mad: :mad: :mad:大家怎么样和公司讨价还价？
[ 本帖最后由 吃晚饭了 于 2007-7-14 14:21 编辑 ] $汗$原来不用谈工资也是一种幸福 ;) 原帖由 cloudfly2003 于 2007-7-14 11:25 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
$汗$原来不用谈工资也是一种幸福 ;)
那工资已经自动被压过了，没让你知道。。。$汗$ $汗$ $汗$
一般说来会问问你的期望工资。。。 Der Betriebsrat ist das gesetzliche Organ zur Vertretung der Arbeitnehmerinteressen und zur Wahrung der betrieblichen Mitbestimmung gegenüber dem Arbeitgeber in Betrieben des privaten Rechts. Die betriebliche Mitbestimmung durch den Betriebsrat ist abzugrenzen von der Unternehmensmitbestimmung durch Arbeitnehmervertreter in Aufsichtsräten der Kapitalgesellschaften. In öffentlichen Betrieben kann ein Personalrat gewählt werden. In Betrieben der Religionsgemeinschaften und ihrer karitativen oder erzieherischen Einrichtungen sind Betriebsräte gesetzlich nicht vorgesehen; dies sind sogenannte Tendenzbetriebe. Zur Mitwirkung der Arbeitnehmer ist hier aufgrund eigener Kirchengesetzgebung eine so genannte Mitarbeitervertretung berufen.
看上去 Betriebsrat 是代表员工的利益，怎么能够压工资呢？ $frage$ $frage$ 原帖由 吃晚饭了 于 2007-7-14 14:19 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
那工资已经自动被压过了，没让你知道。。。$汗$ $汗$ $汗$
一般说来会问问你的期望工资。。。
$汗$ 另一种情况是公司按照TRAIF给钱 开出的价格没人会拒绝.....所以也不用特别征求了:D 原帖由 吃晚饭了 于 2007-7-14 11:02 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
等 1个offer. 对方业务部门经理（非HR）说，为了顺利通过Betriebsrat的审批，要把工资写少一点。等于说，要压价。:mad: :mad: :mad:
大家怎么样和公司讨价还价？
头一次听说betriebsrat认为工资开高了，要求降。一般betriebsrat是代表arbeitsnehmer的利益的，经常听到的是说工资太低，认为有故意雇佣廉价劳工之嫌，所以把和同给否了。可能LZ的情况是要价太高，超出了在这个企业里面有同等能力和经验的人的平均起薪水平，Betriebsrat认为应该公平起见，所以说要降。 原帖由 Benzin 于 2007-7-14 17:05 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
头一次听说betriebsrat认为工资开高了，要求降。一般betriebsrat是代表arbeitsnehmer的利益的，经常听到的是说工资太低，认为有故意雇佣廉价劳工之嫌，所以把和同给否了。可能LZ的情况是要价太高，超出了在这个企业里面有同等能力和经验的人的平均起薪水平
所谓的 这个企业里面有同等能力和经验的人的平均起薪水平 是个很模糊的东西。
所以他就是就是想压价。借betriebsrat的名声压。说白了就是想比我开的价少3，4千块。我想betriebsrat 的人有不知道我怎么样，和我面谈的都是公司部门领导。betriebsrat 的人能够区分着3，4千块的区别？ 所以我觉得还是部门领导想压价。
或者我真的开高了？？ $汗$ $汗$ 据我所知,betriebsart只是判断你申请得位子你是否能够passen,意思就是说比如说一个秘书得职位,一般betriebsart就会考虑优先考虑本国的人,从中国请一个秘书一是对本国的就业情况没有利处,二是从中国请一个秘书公司会花更多的钱...所以一般是ingenieur的工作,中国人是完全没有问题被据的,至于工资,betriebsart只好考虑是不是太低了,应该不会压工资的啊$frage$ $frage$ 难道是每个公司不同么? 原帖由 吃晚饭了 于 2007-7-14 23:21 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
所谓的 这个企业里面有同等能力和经验的人的平均起薪水平 是个很模糊的东西。
所以他就是就是想压价。借betriebsrat的名声压。说白了就是想比我开的价少3，4千块。我想betriebsrat 的人有不知道我怎么 ...
你说的也有可能，不过不管从那个部门出发，估计公司是认为你工资开高了，只不过可能是把责任推给别人，说是betriebsrat认为高了。一般公司人事部的人不会说把任何一个打算招聘进来的人的工资都压低，只有认为高的才会压低。 工资一般是由HR订呢还是工作的部门？$考虑$ BR一般都是把工资抬高，高地让公司无法负担所以尽量不雇新人。
页:
[1]