成绩在德国找工作中不重要？
在这里弱弱得问一下，在德国找工作，是不是成绩很重要啊？因为我的成绩很普通，可以说是中下等，担心在在这里找不到工作:mad: 成绩当然重要啦，如果在2，5以下，被考虑的机会会降低不少。不过运气也很重要的，祝你好运啦$支持$ 奥，谢谢楼上这位mm
不过我现在很担心了，因为我的Abschlussnote才3.1:mad: :mad: :mad: :mad:
唉，越来越郁闷了$frage$ $郁闷$ 我在招人的时候，最看重的就是这孩子的学习成绩。一个人能在其位而谋其政，而且能把眼前事情做好，本身就是种能力。我很不喜欢看到的就是那种简历上全是工作经历，学习成绩却巨差的学生。说到底，大公司不缺你一个，要你其实并不在乎你的工作经验，而是看你的发展潜力。你上学的时候没法把专心学习弄好，我凭什么相信你工作的时候就能干出成绩呢？
说到底，学生打工的那些事情，全是简单重复，真的没什么值得炫耀的，我也从里面很难看出一个人的能力。
做学生，我真的奉劝你好好学习。 奥，我现在也知道成绩的重要性了。
但是可惜已经毕业了，不知道该怎么好。
谢谢luft@de给我的建议。不知道你是不是做人事工作的？有什么好的建议给我这种成绩比较差的毕业生呢？ 机会还是有的,广播种吧
成绩差了,就强调自己别的方面呗 很同意luft同学要好好读书
但是如果家里面供得起 谁都希望好好读书
现在物价这么贵 父母挣点钱不容易
看着年迈的父母 要供房子 要供我
如果打工可以解决些 自己只有打了
[ 本帖最后由 kokia 于 2007-7-24 22:41 编辑 ] 原帖由 luft@de 于 2007-7-24 22:13 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
我在招人的时候，最看重的就是这孩子的学习成绩。一个人能在其位而谋其政，而且能把眼前事情做好，本身就是种能力。我很不喜欢看到的就是那种简历上全是工作经历，学习成绩却巨差的学生。说到底，大公司不缺你一 ...
不同意你的观点,读书是要靠天赋的,不是每个人都适合读书 多试试中小公司把。而且发掘自己特有的才能，当个卖点。如果外向能说的话，不妨试试咨询公司。
原帖由 offenburg 于 2007-7-24 22:20 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
奥，我现在也知道成绩的重要性了。
但是可惜已经毕业了，不知道该怎么好。
谢谢luft@de给我的建议。不知道你是不是做人事工作的？有什么好的建议给我这种成绩比较差的毕业生呢？ LZ不用太担心！JOJO和LUFT的说法有他们的道理，但实际找工作的时候不全是这样！
现实中明显发现，不少分数不错的学生，不是很臭屁就是很自闭，难以相处！
所以但从分数判断能力是很片面的。个人的经验是，好的企业都很重视实践！所以多做些实习是有好处的！
大概有1半以上的公司并不很在意你的成绩。我的成绩只有3.3比你还低，但还是找到工作了。
运气是需要的，但主要的是要学会如何申请工作！
希望这个能帮到你。。。Viel Glück!:)
http://www.dolc.de/forum/viewthread.php?tid=542467&extra=page%3D3 LZ尽管可以放心找工作，工作经验远比那些所谓的分数重要的多，小公司是这样，大公司也是这样。当然你如果没有经验，就只能看分数了。 成绩是比较重要的一部分，但也不是成绩差的就找不到工作，总比没有毕业的好多了。
人事部第一轮筛选，你说看什么，当然看成绩，看你的学校，看你的专业，看你的工作经验，实习经验。
还有上面的说的，要自己打工，影响学业。我觉得这是找借口，打工不能成为成绩差的原因，成绩差90%的原因不是因为打工造成的。一边打工一边学习，而且成绩2。5以内的中国学生大有人在。
所以楼主在找工作的时候，还是需要看清自己的优势和劣势，找到工作还是机会很大的。祝lz好运！ 谢谢大家给我的建议，我原来准备申请像汉莎或者是舍夫勒这样的公司，现在看来不知道希望有多大$郁闷$ 原帖由 offenburg 于 2007-7-24 23:19 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
谢谢大家给我的建议，我原来准备申请像汉莎或者是舍夫勒这样的公司，现在看来不知道希望有多大$郁闷$
just do it ! be confident of yourself. man! 汉莎要很好成绩拉 而且英文要不错 我说的是technik
我一直打工 成绩不算最好 但也不差 (above 2.5)但是我觉得打工有害成绩 但是很无奈 我要生活。
[ 本帖最后由 kokia 于 2007-7-24 23:27 编辑 ] 生活，学习都是留学生的头上的大山
个人经验，大公司还是很看重成绩的，如果这个位子是给毕业生的，人事的筛选没有过，
也就到不了Fachabteilung$怒吼$ ,我成绩没有下来之前，天天发siemens，天天Absage$汗$
有一天最多5封Absage，再加上其他公司的，一起10多封 :D 综合大家的意思， 就是人事部不叫注重成绩，而用人部门也许更注重实习经验以及解决问题的能力，是这样吧。 那么可不可以跳过人事部，直接在用人部门申请哪？
偶成绩也巨差，所以也比较关系这个问题，希望大家能解答。$握手$ LZ，成绩固然重要，经验也很可贵，问题是，申请工作的时候，可以不给他们寄你的成绩吧。如果公司对你的材料感兴趣，而成绩又是必须，他们会通知你再附上成绩单的，而有的公司（甚至是大公司哈）看中了你的简历，即使没有成绩，也会给面试机会的。
很多没有毕业，还在写DA的学生就开始找工作，最后的成绩就是没有出来的，所以人事部不会强求一定要有成绩。有些公司是需要的，那可以nachzeigen，我反正找实习和DA都没有提供我的成绩单，因为成绩不好，一样得到很多ANGEBOT，其中只有一家要求我nachzeigen，即使这样也要了我在那里做实习，我也听好几个已经找到工作的朋友没有提供成绩一样找到了很好很好的工作。
我相信一个专业的人事部门，他们很清楚成绩跟很多因素相关，比如不同的学校，不同的专业等等。好好把握每次机会！成绩反正都这样了，想那么多有什么用，好好利用你的长处！找到工作再来汇报哈，我还没有开始找工作哪，等你们来给我打打气！
$送花$ $送花$ $送花$
回复 #18 sisiqianqian 的帖子
太好的主意了$支持$ $支持$ $支持$其实Fachabteilung更注重工作经验，如果人事部不强求一定要有成绩，那很理想;) Die Bürokratie wurde erfunden um die Bedürfnisse der Bürokratie zu befriedigen.
想起这上面一个哥们的话，"事部的人就是工业社会的垃圾"，因为存在才存在。
所以成绩不好不要担心，只要有多的经验，一样没问题。 谢谢大家给我的建议，现在感觉好很多$汗$
好在我以前国内大学毕业的时候工作过两年，算是有点经验吧$汗$
已经申请了几家公司，正在等待中..............................$frage$ 不太同意打工伤成绩的说法，相反觉得还有点促进作用，打了工才知道钱来的不容易，才知道比起打工学习是多么幸福的事情。 hehe.
个人觉得成绩不是不重要，但应该也就是块敲门砖的作用。 关键还是看面试的表现，不然成绩好也没有用.
各有天命，看运气了。 大公司很看重 原帖由 zjpshock 于 2007-7-24 23:09 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
成绩是比较重要的一部分，但也不是成绩差的就找不到工作，总比没有毕业的好多了。
人事部第一轮筛选，你说看什么，当然看成绩，看你的学校，看你的专业，看你的工作经验，实习经验。
还有上面的说的，要自己 ...
$握手$ $握手$ $支持$ $支持$ $支持$ 原帖由 abfall 于 2007-7-25 08:37 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
不太同意打工伤成绩的说法，相反觉得还有点促进作用，打了工才知道钱来的不容易，才知道比起打工学习是多么幸福的事情。 hehe.
个人觉得成绩不是不重要，但应该也就是块敲门砖的作用。 关键还是看面试的表现 ...
凡事都要适度，打工积累的生活经验对今后找工作也是有好处的。
页:
[1]