华为对“员工自杀”的回应令人遗憾 zt
7月18日下午，年仅26岁的华为员工张锐，在深圳梅林某小区的楼道内自缢身亡。进入华为只有60多天的他，生前曾多次向亲人表示工作压力太大，并两度想要辞职，为此父亲两度来深看望劝说。华为公司人事部门对此回应：“张锐选择了这条路，将痛苦留给你们，也给公司造成了负面影响，这是一种不负责任的行为。”（7月24日《南方都市报》）张锐的自杀，确实与华为公司没有直接关系，再加上自杀地点又在公司之外，从法律上讲，公司可以不负责任。很多情况下，有自杀倾向的心理意识未必容易鉴别，而自杀行为本身则确实很难防患于未然，因此，如果完全让公司承担员工自杀的一切责任，确实有些强人所难；而将员工自杀的罪名全部归咎于其所属的组织，也着实有失公平。不过，当一个年轻生命消逝之际，我们或许不应让他迅速成为湮没于茫茫“沧海”中无迹可寻的孤独“一粟”。
作为华为公司的员工，公司对于张锐的影响当然不能被忽视。张锐曾经提到工作压力大，表现不好就会被主管批评，经常加班。他甚至有辞职的打算，是在家人的劝说下才继续维持着这份工作。不难看出华为的工作确实对张锐形成了巨大的压力，至少也是导致他最终崩溃的一根极具分量的稻草。
而反观华为公司人事部门的回应：“张锐选择了这条路，将痛苦留给你们，也给公司造成了负面影响，这是一种不负责任的行为”。生命已逝，本该宽容怜悯，作为逝者所属的组织，本应表达最沉痛的悼念和哀思才对，并进而反思组织的行为是否产生了不利影响，是否尽到了挽救生命的责任才对，然而，这一切我们并没有见到，相反，指责逝者的“不负责任”，埋怨自杀员工对于公司的“负面影响”却出口成章，如此回应实在令人遗憾。
华为固然是取得了巨大商业成功的民族企业，但是一个企业如同社会一样，除了利润之外，必须关注企业责任，关注员工福祉。当全社会都在努力构建“以人为本”的理念时，华为的“床垫文化”、“加班文化”当然不无反思的必要。从“累死的胡新宇”到“自杀的张锐”，包括华为在内的所有企业和组织，在追问“员工的责任”之前，或许更应首先反思一下自己是否有“不负责任的行为”。 华为不好,他可以离开啊!我到觉得责任不在华为而在个人!他可家里讲在华为压力大的时候,家里不是让他坚持吗?德国公司所谓的待遇好,难道是老板的好心,人道? 同意楼上的。责任在张自己。华为的一万块钱已经不错了，换个一般国内的公司看看，一万块钱给不给。 偶一直是yyss粉，不过这次还是要持反对意见$汗$
前面的过劳死我反对，说到底 吃亏 的还是华为呢，如果华为知道员工脑炎根本就不会接受这个员工,可恰恰现在入职体检很多人都是 请人代检的，所以如果 强行要找责任的话，就医院和员工自己吧
自杀就更加 与公司无关了，看看日本 吧，那压力。。人家也活着。。。这个再要找责任的话就整个国家的教育方法，家庭教育和深圳全国第一的房价吧 关键不是化为负责不负责的问题，作为人力部的人，是否应该考虑在这种环境下，能不能说这一番话，措辞是否恰当的问题。按照这番话的理解，片面的把责任完全归咎于死者本人，是否给人留下一种冷血无情的感觉？对死者本人公平不公平？这种做法不厚道，才是引起质疑的关键，而不是常规概念中的化为超负荷工作诸如此类的问题。再者，难道化为一点责任都没有吗？
[ 本帖最后由 liangshine 于 2007-7-30 13:33 编辑 ]
烂
公司是根源, 一个自私自利的公司形象一目了然 这事换成在德国, 公司会出钱给点抚恤吗?比较同意5楼的, 华为不如什么都不说, 起码不会挨骂. 现在国内年轻的一代娇生惯养，没有经历过挫折，也经受不了挫折，然后一旦出点什么事情好像责任都在单位或者学校，挺可笑的，大家都是成年人，有能力对自己的所作所为负责，受不了压力可以辞职，甚至怠工，自己的错误选择为什么一定要别人来承担责任。
延伸一下，现在事情发展到很夸张的地步，比如现在大学里面是老师怕学生，学生一旦想不开发生些什么意外，我靠，他的三大姑六大姨的就全到学校来了，说什么我们叫钱把孩子送到你这里读书，出事你就得负责，最后只能花钱息事宁人。我认识的一个年轻老师告诉我，他因为一个学生考得差给了不及格还专门去跟那个学生解释，并且担心他做出点什么，有意思吧。
现在国内情况就是这样，错永远是别人的，无论什么事情。 自己承受能力太差，怪不得别人。决的压力大就离开，自杀是太愚蠢了
声明：我没意见
hehe, 我认识人在华为和中兴都有。大家都很正常的工作生活。呵呵，我没有态度。就是觉得，工作自己不开心，可以换老板，何必自杀。炒作的吧。今天看到这个信息，就转贴啦。在德国应该很多人和上述公司有关系。千万别误解。。。呵呵$汗$
人事部对外的言语倒是有些激烈。人死，至少要注意下给逝者些尊严。 个人承受能力太差，不在华为自杀也会以后什么机会自杀的。但是华为发表的那段话真是寒，充分体现了领导阶层的无知和无畏 南方都是报应。。。。 我倒是觉得没有什么尊严一说。平心而论，此事本身确实跟华为没多大关系，是张自己的问题，如果不是张的父母和深圳的小报在这里坚持无理的要求，华为人事部何出此言？华为什么也不会说。张的尊严很好。我觉得华为的声明也无非是在另外一方无休止的无理要求逼的，
我在国内网站上看到，华为在前段时间坠机事件的员工的抚恤不菲，加上华为购买的意外保险，超过百万以上。两者对比一下，你怎么觉得呢？
下面我转贴从国内论坛上的一篇文章，大家再想想。人的尊严与权利是有限度的，也不能维护一个人的尊严，让别人的尊严就无端受到损失，公司也是代表了很多人的。华为是有很多问题，网上经常被大家说，但是在这个问题上我觉得人家没有什么不妥。其实国内很多公司也就那个样，发展阶段决定的，华为无非是树大招风而已，很多方面比其他公司强多了，就那个坠机的赔偿，我想国内也没有什么公司给一个毫无背景的基层员工这样的赔偿。
ZT:张锐事件--媒体之间也干起来了!!!
近几日，总部位于广州的《南方都市报》张维强、黄宇等记者，看似挖得“独家” 新闻，实为满足个人业绩和报纸 眼球销量，不做调查研究，不负责爆炒华为自杀员工一事，作为一个深圳的报纸记者，我深为几位同行违背新闻从业人员职业道德的行径所不齿。更警醒各位看官，总部广州的《南方都市报》一见华为就如猫闻到腥味，注意其妖 魔化华为其用意何在。
为何我不齿这几位同行？因为他们违背新闻的真实性原则、实事求是调查的原则，
而采取道听途说，以偏概全，用个人情感拼凑新闻的恶劣做法。华为员工在某商业小区自杀是事实。但仅这一事实是炒作不起来的，关键是挖掘自杀的死因和责任。张维强、黄宇等记者假扮家属，获取了一次华为人员与家属谈话的经历。所有的新闻采访就是这一次，然后演绎了数篇文章。作为张锐死前最后的工作单位，华为方，据我在华为的朋友谈到，没有任何人去采访，包括张的同事、张的指导导师等。作为张锐来华为前工作的单位富士康，也没有任何人去采访。作为第一时间处理现场的宝安民治派出所办案警官，更没有见到张维强、黄宇等记者去采访。
作为一个新闻事件，这么多利益关系人都没有采访，何来真实性？只能是这几位记者急于出“成绩”，懒得去走必要的新闻调查程序。或者，如果360度采访完，发现根本没有价值。因为我做了一些了解，办案警官私下透露，张自杀的压力可能来自其家庭，因为张死亡前的手机短信有些证据显示其长期承受家庭经济的压力。其实，这样的信息，南都的同行们是不愿意看到的。一个人自杀，本没有什么新闻价值，但是如果这个人所在的企业是华为，则很有新闻价值，因为华为谁不知道。成名，出成绩的私心，导致了这几篇报道的快速出台，全听家属一面之词。家属当然乐意配合，碰到了华为这样一个大树，不让他多出血才怪。其实，据我的华为朋友介绍，张本身是富士康辞退的员工，到了华为，其父亲认为儿子赚钱能力大大增强，来深圳几次是来找儿子要钱的。一起来深圳处理后事的张锐的舅舅、姑姑等，了解到张自杀的事情真相后，与其父亲、母亲发生争吵，已经不愿意管，返回深圳。“ 华为吃喝拉撒管着，火化费出着，车子跟着，到了他们那里，全变成了黑白颠倒。”我那位华为朋友忿忿不平，希 望我一定讲讲。
我选择新闻职业，是因为我热爱新闻的真实性，真正反映问题，促进社会问题改进。但世风日下，记者的口碑正在被假新闻，花钱新闻、恶意夸大新闻、没有采访证实的新闻所败坏。我谴责这些记者中的败类和害群之马。我建议广大网友继续关注南方都市报这几位记者今后的表现，他们一定会顾伎重犯，一定要坚决 抵制，直到将他们赶出新闻圈为止。
各位，《南方都市报》为何对深圳的华为这么感兴趣？据我的圈子朋友介绍，《南都》的一位负责人曾讲过，华为的税没有交给广州，广告也不在我们都市报做，又不是我们广州的企业，主管单位不会管，又有新闻炒作价值，华为不“上供”、有骨气，不低头，不炒它炒谁？呜呼，人民赋予的新闻权利，就这样变成了少数人个人飞扬跋扈、满足个人私欲的工具。
可是，华为是我们深圳的知名企业。华为是我们深圳就业、纳税的大户，也是我们国家的纳税大户，华为是我们国家自主创新的旗帜。拿一个没有炒作点的事情恶炒华为，到底意欲何为？了解华为的都知道，华为曾有员工刘胜非洲因公飞机失事，公司第一时间，全力救助家属，社会各方面称誉。我在想，如果南方都市报有员工自杀，他们会怎么做？给出数百万、甚至千万补偿？否则就是不人道？我相信，南方都市报也做不到。“己所不欲，勿施于人”《南方都市报》就能保证今后自己没有员工自杀？华为给出1万，2万尚未定论，不管多少，华为自由自己的制度和理由，只要符合法律。
妖魔化华为，打倒华为，于深圳不利，于几万华为人及华为家属不利，于华为的几万家供应商不利，于中国通信产业不利。真正致力于研发，志存高远全球化的企业，国内又有几家？我认为政府不能坐视这些不负责人的记者和媒体，应象对待北京电视台虚假新闻一样坚决铲除这些新闻行业的毒瘤。我作为新闻从业人员，举双手支持。
中国当今社会，浮躁而浮浅，喧闹的互联网世界，真正思考的几人？
[ 本帖最后由 carrier 于 2007-7-30 20:28 编辑 ] 我的文章是从一个“党报”网络版看见的。估计闹大了这个事情。 原帖由 carrier 于 2007-7-30 20:21 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
我倒是觉得没有什么尊严一说。平心而论，此事本身确实跟华为没多大关系，是张自己的问题，如果不是张的父母和深圳的小报在这里坚持无理的要求，华为人事部何出此言？华为什么也不会说。张的尊严很好。我觉得华为 ...
严重同意楼上的。其实，谁没有工作压力呢，我在德国这2年，工作压力非常大，是我自工作以来最不愉快的两年，但是我坚持了，不断的调整自己。事实的真相并不重要，去讨论华为的压力是否大就更没有意思，弱者的悲剧，虽然我也不是那么坚强，但我在逆境中始终没有放弃，这是我个人的信念，和德国这个公司了应该也没关系吧。 原帖由 sarahmouse 于 2007-7-30 20:44 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
严重同意楼上的。其实，谁没有工作压力呢，我在德国这2年，工作压力非常大，是我自工作以来最不愉快的两年，但是我坚持了，不断的调整自己。事实的真相并不重要，去讨论华为的压力是否大就更没有意思，弱者的 ...
支持！ :) 原帖由 carrier 于 2007-7-30 20:21 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
我倒是觉得没有什么尊严一说。平心而论，此事本身确实跟华为没多大关系，是张自己的问题，如果不是张的父母和深圳的小报在这里坚持无理的要求，华为人事部何出此言？华为什么也不会说。张的尊严很好。我觉得华为 ...
中国当今社会，浮躁而浮浅，喧闹的互联网世界，真正思考的几人？
互联网弄的冤假错， 数不胜数。 华为到今天不容易，树大招风。
不过希望他们也多学学德国企业，T恤员工，长远发展。否则名声那么差，谁敢进啊
花点钱做点口碑效应吧。。。 $bs$ $bs$ 不喜欢华为, 资本家的血腥剥削!!
号召大家一起抵制他 !! 联合世界劳动人民一起抵制他!$怒吼$ ...有这么血腥么。。。$汗$ 原帖由 raiderlj 于 2007-7-30 22:31 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
华为到今天不容易，树大招风。
不过希望他们也多学学德国企业，T恤员工，长远发展。否则名声那么差，谁敢进啊
花点钱做点口碑效应吧。。。
我觉得还是中国整体环境造成的，你说的这些的问题，在中国不是华为一家。
国内的环境，你如果体恤别人都要被别人当傻瓜来看，你会怎么做？想想国内你身边的人说谁聪明，谁有能力的是什么样的？
国内的公司都差不多，国内公司形成这样的局面也是有原因的。美国在20、30年代的时候也是残酷压榨的资本主义。中国还需要个过程。
[ 本帖最后由 carrier 于 2007-7-30 23:20 编辑 ] 原帖由 carrier 于 2007-7-30 23:14 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
我觉得还是中国整体环境造成的，你说的这些的问题，在中国不是华为一家。
国内的环境，你如果体恤别人都要被别人当傻瓜来看，你会怎么做？想想国内你身边的人说谁聪明，谁有能力的是什么样的？
国内的公司 ...
同意，不管怎么说都是令中国人自豪的一个企业。。。。慢慢来，大家慢慢拍 原帖由 carrier 于 2007-7-30 23:14 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
我觉得还是中国整体环境造成的，你说的这些的问题，在中国不是华为一家。
国内的环境，你如果体恤别人都要被别人当傻瓜来看，你会怎么做？想想国内你身边的人说谁聪明，谁有能力的是什么样的？
国内的公司 ...
$怒吼$ $怒吼$ 我不管， 现在不是资本主义初级阶段那个时代了， 人家欧洲后来19世纪还轰轰烈烈的工人革命呢，
难道我们22世纪也来个轰轰烈烈的工人革命？
只要是无耻剥削的企业，不管是任何一个国家的， 我都抵制！$bs$ $bs$ 有这么严重么，这家公司？大家都反对情绪的话还发展的不错？ 原帖由 gabiswan 于 2007-7-30 23:26 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
同意，不管怎么说都是令中国人自豪的一个企业。。。。慢慢来，大家慢慢拍
$汗$ $汗$
不感到什么自豪，感觉中国的企业也就在国内吹吹。。。。国际舞台就熄火了，
中国的文化产生不了象 达能那么美的企业！$送花$ $送花$ 原帖由 gabiswan 于 2007-7-30 23:31 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
有这么严重么，这家公司？大家都反对情绪的话还发展的不错？
$汗$ $汗$ 没感觉发展的不错。
就象国内， 什么海尔啊， 海信等垃圾产品那个吹啊！
来了欧洲和国外，那里有他们的身影啊！ :D :D
他们也就是在国内骗骗农村人！$bs$ $bs$
。。。
原帖由 镶黄-伊尔根觉锣 于 2007-7-30 23:31 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif$怒吼$ $怒吼$ 我不管， 现在不是资本主义初级阶段那个时代了， 人家欧洲后来19世纪还轰轰烈烈的工人革命呢，
难道我们22世纪也来个轰轰烈烈的工人革命？
只要是无耻剥削的企业，不管是任何一个国 ...
问题是这里并没有说到这个公司剥削，而是一个人自己承受能力太差自杀，这跟公司没什么关系，现在上班的谁压力不大，只是如何面对跟化解这些压力。上了60天班，就觉得受不了自杀，说实话——太没出息了。 原帖由 镶黄-伊尔根觉锣 于 2007-7-30 23:33 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
$汗$ $汗$ 没感觉发展的不错。
就象国内， 什么海尔啊， 海信等垃圾产品那个吹啊！
来了欧洲和国外，那里有他们的身影啊！ :D :D
他们也就是在国内骗骗农村人！$bs$ $bs$
不是的吧，看来你有很多内幕消息
能否根大家多分享？海尔好像还不错的。
我都是看媒体啊;) 原帖由 gabiswan 于 2007-7-30 23:45 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
不是的吧，看来你有很多内幕消息
能否根大家多分享？海尔好像还不错的。
我都是看媒体啊;)
$NO$ $NO$
你在德国的大百货公司看见多少海尔或者中国的电子品牌，
有铺天盖地日本品牌的 １％多吗？:P :P
日本的索尼可以发展成为一个什么都搞的巨头， 中国有这样的企业吗？$m9$ $m9$ 不过海尔的家电产品在北美确实有分额， 我美国同学用的就是海尔
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