试用期内可以申请URLAUB吗？
请问一下达人们，为期半年的试用期内可以申请URLAUB吗？还是一般来讲都不会在试用期的时候申请？会导致印象不怎么好？
我刚开始工作，可是工作并不如之前想象的如意:( ，正在考虑是否重新开始找其他工作...
哎，怎么感觉，找工作时为能找到什么样的工作烦恼，开始上班了又要为工作的Tätigkeit烦恼，另外还要担心会不会被开，你说现在怎么就没有安稳的日子呢？:mad:
在这里发发牢骚，别砸我$汗$ 理论上只要合同上没写不行,就可以.但是批不批示另一回事.一般短期的,比如一两天,问题不大. 问老板啊, 我合同上写不可以的, 但是在试用期还是修了几天的, 老板同意就可以啦..... 我合同也是试用期不可以URLAUB的。 $汗$合同没有试用期按照TARIF试用期是多久呢？$frage$ 在德国是个不成文的规定，原则上说如果你在试用期内提出要Urlaub，那就等于说你向公司提出了辞呈，那么，等你休假回来，你的职位也就不保了， 大 公司就是如此。不知LZ在大公司还是小公司，小公司可能会灵活些。我也才工作近2个月，情况和LZ极其相似，我在一家小公司，开始才工作了2周我就拿了5天休假，反正事先想好了，不准备再干下去了，但奇怪的是，到现在也干着呢，可能小公司就比较灵活8。反正LZ要想清楚，如果真不想干，这方法基本上能凑效，但也有例外，象我这种情况。。。 :o :o还有这规矩....我还想一去就先修两天搬搬家什么呢....
应该也没那么严重 交流..交流最重要...一般老板也不是那么死的 你因为搬家等什么原因，这另当别论了，这当然都可以和老板商量的。反正，我的意思是，谨慎行事。如果你很喜欢这份工作，在试用期内没有什么特殊原因，还是别拿休假为好 gleitzeit的肯定要休的不休假人家还对你有意见呢
所以只能说具体情况具体分析吧...原则上来说刚进去应该积极点要求休假的确不好 工作的地方是个小公司
如果我在试用期内提出辞呈，照常理我得再干两周才能走人，是不？
可如果试用期内有Urlaub，那么按照一年有30天的假期，半年的试用期内是不是有差不多半个月的Urlaub？
那我是不是可以用这半个月的Urlaub来代替递辞呈后必须上班的两周时间呢？ $汗$theoretisch..... 这得看合同上怎么写，一般试用期内提出辞职，Kündigungsfrist是2周时间，这半年内你SOWISO是有假期的，一般来说，你指的那种情况，用你的假期来抵这2周也是可以的。但具体的情况，LZ妹妹还是亲自问问公司的相关负责人，既然是小公司的话，我想事情也不会有那么复杂。祝一切顺利
回复 #12 爱心天使 的帖子
谢谢哦只是一个想法，想搞清楚一点，这样以后真的要辞职或者跳槽的时候，可以比较好的把握时间，以免造成时间上的冲突 原帖由 cloudfly2003 于 2007-8-31 13:49 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
:o :o还有这规矩....我还想一去就先修两天搬搬家什么呢....
应该也没那么严重 交流..交流最重要...一般老板也不是那么死的
für den umzug gibts normalerweise einen Tag als Sonderurlaub. dieser wird i.d.r in der betriebsregelung vorgeschrieben und nicht zu den Jahresurlaubstagen mitgezählt. 原帖由 卖啃吸 于 2007-8-31 14:25 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
für den umzug gibts normalerweise einen Tag als Sonderurlaub. dieser wird i.d.r in der betriebsregelung vorgeschrieben und nicht zu den Jahresurlaubstagen mitgezählt.
$汗$ 我还想搬完了之后阳台上休息休息 晒晒太阳 调整心情....然后打扫整理稿个几天再上班$m17$ 原帖由 cloudfly2003 于 2007-8-31 14:27 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
$汗$ 我还想搬完了之后阳台上休息休息 晒晒太阳 调整心情....然后打扫整理稿个几天再上班$m17$
also für eigene hochzeit, geburt eines kindes, tod der ehefrau und der kinder usw. gibts auch paar sonderurlaubstage.
hätteste die hälfte davon ausnutzen können, wäre schon erholsam... hehe 原帖由 卖啃吸 于 2007-8-31 14:43 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
also für eigene hochzeit, geburt eines kindes, tod der ehefrau und der kinder usw. gibts auch paar sonderurlaubstage.
hätteste die hälfte davon ausnutzen können, wäre ...
wenn's geht,mache ich lieber doch mal Mutterschutz :D 我试用期的时候一开始没休， 部门秘书还跑来问我， 这半年的假什么时候修啊？要做个Urlaub 计划。。。这下不休都不行了:D 原帖由 韩幕 于 2007-8-31 14:09 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
工作的地方是个小公司
如果我在试用期内提出辞呈，照常理我得再干两周才能走人，是不？
可如果试用期内有Urlaub，那么按照一年有30天的假期，半年的试用期内是不是有差不多半个月的Urlaub？
那我是不是可以用 ...
原则上是可以地。。。$汗$ 原帖由 韩幕 于 2007-8-31 13:09 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
工作的地方是个小公司
如果我在试用期内提出辞呈，照常理我得再干两周才能走人，是不？
可如果试用期内有Urlaub，那么按照一年有30天的假期，半年的试用期内是不是有差不多半个月的Urlaub？
那我是不是可以用 ...
可以的。最少也要有12天，所以你可以休两周多一点。 惯例,试用期不要休长Urlaub 原帖由 jochenkan 于 2007-8-31 18:22 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
可以的。最少也要有12天，所以你可以休两周多一点。
那我放心多了，谢谢哦 原帖由 爱心天使 于 2007-8-31 13:47 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
在德国是个不成文的规定，原则上说如果你在试用期内提出要Urlaub，那就等于说你向公司提出了辞呈，那么，等你休假回来，你的职位也就不保了， 大 公司就是如此。不知LZ在大公司还是小公司，小公司可能会灵活些。 ...
:o :o :o
真的。。。我从来不知道。。。
刚刚放了自己14天长假。。。我真是太自由散漫了:( :( :( 原帖由 爱心天使 于 2007-8-31 13:47 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
在德国是个不成文的规定，原则上说如果你在试用期内提出要Urlaub，那就等于说你向公司提出了辞呈，那么，等你休假回来，你的职位也就不保了， 大 公司就是如此。不知LZ在大公司还是小公司，小公司可能会灵活些。 ...
没听说过。 看情况把, 我们公司一同学8月1日开始上班, 位置也是急缺人, 他从8月24日到9月24日都是
URLAUB婚假.......公司很大, 也没听说有什么负面影响啊.
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