Stefaniee 发表于 2007-10-15 14:34

关于中德社会保险协定与永久居留？

被国内公司外派到德国的子公司，GmbH性质的，正常缴税，但是保险方面遵照的是“中德社会保险协定”，也就是说在德国工作期间，养老保险和失业保险仍然是在国内上的，这种情况的话，和日后申请永久居留有冲突吗？（记得规定说的是在德国连续工作5年就可以申请？）

如果将来发生比如失业之类的情况，是否享受德国这边的待遇呢？据说失业后半年内可以领取失业金~$汗$

手机1号 发表于 2007-10-15 15:27

回复 #1 Stefaniee 的帖子

按照“中德社会保险协定”，Abeitslosengeld因为是交给国内的，所以只能到中国国内去领取$汗$ 。

Stefaniee 发表于 2007-10-15 17:04

:( 哦，多谢楼上的兄弟~~~那这种方式的保险对于工作满5年后申请永久居留有影响吗？不会到时候不算吧？

有什么补救办法吗？比如自己买私人的养老和失业保险？是不是就可以享受德国的待遇了呢？$frage$

手机1号 发表于 2007-10-15 17:12

回复 #3 Stefaniee 的帖子

这种情况不知道，所以打电话问了一下保险公司。说最好的办法是让公司不是按照“中德社会保险协定”执行，而是完全按照德国当地员工，要所有税。这样比较单纯。

hasecui 发表于 2007-10-15 20:44

hasecui 发表于 2007-10-15 20:48

Stefaniee 发表于 2007-10-16 09:00

回复 #4 手机1号 的帖子

$送花$ $送花$ 太感谢了！手机兄还专门打电话询问了，感激涕零:P

Stefaniee 发表于 2007-10-16 09:05

原帖由 hasecui 于 2007-10-15 20:48 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif

跟税没关系，不管保险在哪里，人在德国就在德国纳税。

楼主的情况是典型的员工外派，一般不超过5年，再长，签证就批不下来了。而且公司不肯在德国交养老保险的，太贵了。

是呀，的确是，国内也是几百（人民币），这边也是几百（欧元），公司成本相差太大了~~~多谢~~$送花$

Stefaniee 发表于 2007-10-16 09:07

回复 #6 hasecui 的帖子

前些日子银行的客户经理总是追着我推荐私人养老保险和失业险，一直没上心，现在突然想起还似乎有这个用途，不知道我理解的对不对，继续去打听一下好了~~~$汗$

hasecui 发表于 2007-10-16 09:38

Stefaniee 发表于 2007-10-16 17:02

$郁闷$ 是呀是呀，多谢楼上的两位热心人~$送花$

手机1号 发表于 2007-10-16 17:24

回复 #13 Stefaniee 的帖子

两位热心人$frage$是哪两位:D

偷偷传授你一着，将在外君命有所不从，再说总公司也不了解。何不把你自己的一切待遇都改成德国标准员工?

carrier 发表于 2007-10-17 21:28

如果能改，估计肯定改了。

Benzin 发表于 2007-10-17 22:44

原帖由 手机1号 于 2007-10-16 17:24 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
两位热心人$frage$是哪两位:D

偷偷传授你一着，将在外君命有所不从，再说总公司也不了解。何不把你自己的一切待遇都改成德国标准员工?

这招应该不灵的，因为这种情况工资肯定是国内付，国内人可不傻，除非楼主跳槽，要不没戏。

Stefaniee 发表于 2007-10-18 10:26

:( :( 哎，，，啥也别说了，努力工作吧~~~$m9$

kaitian 发表于 2007-10-18 10:50

能外派,肯定是比较重要的员工了.
关键德国这里公司如果给你在德国上各种社会保险，公司要额外给你掏你毛工资的23%左右给德国政府当社会保险。
你认为这个钱你能说服公司出吗，或者你咬牙自己出?如果能行得通，公司给你办，并没有经济利益冲突，不过arbeitsamt可能还有指标问题

原帖由 Stefaniee 于 2007-10-18 10:26 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
:( :( 哎，，，啥也别说了，努力工作吧~~~$m9$
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