以前一个朋友也有个这种遭遇，因为没证据就很吃亏，没法去告。所以后来，为出气，在辞职前扇了上司一巴掌，结果反而被人告了。
所以，以后有这种遭遇的JMS,一定要留住证据，时间，地点，人证，录音，否则，只能被人白欺负。 JOJO前景不妙。$NO$
赶紧找另外的工作吧， 防万一。
回复 #71 Schaffen 的帖子
jojo下手太轻了，到时候被对方反咬一口的可能很大，到时候跳进太平洋都洗不清了。埃，干吗要对坏人手软？只要拿出一点勇气就可以了$郁闷$ 原帖由 sayes 于 2007-12-15 18:43 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif靠，我觉得jojo悬了，要是wsn一口咬定没有做过怎么办，性骚扰又不是强奸，还能留点痕迹什么的。没证据乱说弄不好会给反咬一口说是诽谤诬陷。jojo直接跟上司说了，还拿不出证据，那就基本算是跟wsn翻脸了，那么也 ...
支持jojo的做法，就不信邪能压正，做人有时候太软弱就会被欺负， 忍让只会让色鬼得寸进尺，小人得志！
就应该马上去告他，如果公司敢做出开除jojo的决定，先在公司当着同事的面公开把那个垃圾臭骂一顿，把他的所做所为历数一遍，
让公司同事都知道wsn的为人，看他以后如何见人。然后直接告诉中方和外方的上司，根据中华人民共和国妇女权益保障法 ，先去 劳动争议仲裁法庭对中方和外方同时起诉，
要求赔偿损失费1000万。再去法院，依法向人民法院提起诉讼。控告wsn流氓罪，要求依据中华人民共和国刑法追究刑事责任。判处死刑！
就是告不赢，也要把那个色鬼给吓死$怒吼$
LZ可以转告jojo，在jojo是受害者的情况下，劳动争议仲裁法庭是可以推翻公司开除决定，判决开除无效的，再让她去当地妇联反映情况，要求社会舆论帮助。
同时找一个律师，准备和公司打官司。还有jojo再和中方和外方的上司谈话的时候，让她悄悄用录音笔录音，不管有没有用先录了再说。
对开除先做好心理准备，大不了不在这家公司干了，jojo有在大公司工作的经历，再另找一家公司，天下这么大，就不信难道离开这家公司就不能活了，
薪水没有以前高没关系，人活一口气，只要不在受窝囊气，工作环境好，心情舒畅高兴，值得！$angry
[ 本帖最后由 小草地 于 2007-12-16 01:03 编辑 ] 录像巴，现在小摄像机那么多。;) 谢谢大家了，还有MM专门PM我，说情况。太感谢了。
当时ＪＯＪＯ这“写经过”三个字一出，我就叫出来了。我说坚决不能写啊。。。。可是，在跟X方谈的时候就写了。已经发生了。没有办法挽回了。楼上的MM分析的都太对了。只能怪ＪＯＪＯ太没有社会经验了。唉。。。。
现在一切希望就寄托在：公司的录相上了。因为有一天ＪＯＪＯ可以清楚的记得日期，就是６月２３号，她被骚扰的时间地点，都是在可以被录到的地方。希望领导可以找到录相，还ＪＯＪＯ一个清白。
好多MM都说到打关司什么的，其实，ＪＯＪＯ只想换个工作地点，真的不想追究ＷＳＮ的责任，或是跟他打什么官司，回头私下里整整他就算了。必竟还是在一起工作。
还有人说录音，我提过的，ＪＯＪＯ在的生产部有噪音，根本录不上。能想的办法都想了。唉。。。希望这个星期有结果。我会再上来报告的。 原帖由 Aquaspirit 于 2007-12-16 15:29 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
因为坏人都是无耻之人，人不要脸，什么事做不出来？一相比，你正常之人只有受欺负$angry
嫩谁啊$考虑$ $考虑$ $考虑$
[ 本帖最后由 蛇妖MM 于 2007-12-27 11:24 编辑 ]