abfall 发表于 2007-12-13 18:28

有没有人在合同开始之前拒绝的?

合同已经签了，而且工作许可也已经下来了，可是没想到又来了一个更合适的 Zusage. 可不可以在合同开始前拒绝第一个合同呢， 要是拒绝的话，要承担什么法律后果呢。

合同上写明了: Falls Frau/Herr Jemand das Arbeitsverhältnis nicht aufnimmt oder ihre/seine Kündigungsfrist nicht einhält, ist sie/er verpflichtet, Schadensersatz an Firma zu leisten.

说是要赔偿，可是要赔偿多少呢，还是他们说了算。 我原来是猎头，猎过去的， 是不是这个钱也必须我来赔偿呢。 大概多少。。谢谢大家帮忙！

cuagain 发表于 2007-12-13 19:20

不知道,帮顶

nanguazaixian 发表于 2007-12-13 19:43

到时候主动权肯定不在你这里

jochenyu 发表于 2007-12-13 20:03

kündigung während der Probezeit. max. 1 Monat

jochenkan 发表于 2007-12-13 20:43

回复 #1 abfall 的帖子

既然合同上这么写了，那么你违反了合同，别人要你赔偿，那你也没有办法。

irvine 发表于 2007-12-13 22:15

试用期之内解约不就得了。

ps，我也是这样的情况，不过最后还是放弃了，觉得先安心学点东西更重要。

abfall 发表于 2007-12-14 08:54

回复 #6 irvine 的帖子

我两个合同都是一天开始的, 不能先开始，试用期，然后辞啊.
你也是这样的情况吗，有没有咨询过律师呢?

[ 本帖最后由 abfall 于 2007-12-14 08:33 编辑 ]

abfall 发表于 2007-12-14 09:04

回复 #5 jochenkan 的帖子

就是想问问要补偿多少，有一个什么样的标准呢，比如说。有没有一个清单呢，类似他们付给猎头的钱， 由于我没去，他们要重新找人的花销等， 我是可以赔给他。 但是如果漫天要价呢。 千把块的还OK. 要是上万，我怎么赔的起啊, 因为合同上也没有明确的说明啊

abfall 发表于 2007-12-14 09:05

回复 #6 irvine 的帖子

$送花$

[ 本帖最后由 abfall 于 2007-12-14 08:30 编辑 ]

吃晚饭了 发表于 2007-12-14 10:17

你要是很牛的话，就和另外1个公司说，你已经有offer了。如果他们要你，就需要帮你付前面1个公司的违约金。

国内经常这样的。

turtles 发表于 2007-12-14 10:25

看什么公司了，普通不会超过万数，除非真是高等人才。

abfall 发表于 2007-12-14 10:48

原帖由 吃晚饭了 于 2007-12-14 09:17 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
你要是很牛的话，就和另外1个公司说，你已经有offer了。如果他们要你，就需要帮你付前面1个公司的违约金。

国内经常这样的。

估计我要这么说了，第二家公司肯定找别的人了。

powershift 发表于 2007-12-14 16:13

想问问lz你已经签了第2分合同了吗? 你第1分合同的许可已经下来了,你去换签证正常上班好了, 上班第1天你就可以辞职, 按照合同上规定期限. 然后同时你可以拿第2分合同去重新申请工作许可. 这样你就不用付违约金了.

abfall 发表于 2007-12-14 16:54

回复 #13 powershift 的帖子

Thx.

第二个还没有签，可是很想去。 两个是同时开始的，不知道你说的方法怎么操作。

jochenkan 发表于 2007-12-14 20:04

回复 #8 abfall 的帖子

千把块肯定不止。就是付给猎头的费用，也要你的一到两个月的工资吧。

wave0518 发表于 2007-12-14 20:23

原帖由 abfall 于 2007-12-14 15:54 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
Thx.

第二个还没有签，可是很想去。 两个是同时开始的，不知道你说的方法怎么操作。
既然你的第2个合同还没签，你和公司说你需要一定的时间辞职和申请工作许可，把上班的时间推后，只要公司是诚心要你，一般是没问题的，而且这种情况他们应该可以理解。谁都是找到下家辞上家。然后就走正常程序辞职，第1个公司还有什么理由要你付违约金那？

powershift 发表于 2007-12-14 20:27

原帖由 wave0518 于 2007-12-14 19:23 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif

既然你的第2个合同还没签，你和公司说你需要一定的时间辞职和申请工作许可，把上班的时间推后，只要公司是诚心要你，一般是没问题的，而且这种情况他们应该可以理解。谁都是找到下家辞上家。然后就走正常程序 ...
不好意思，ls是我回的帖，用了朋友的id.

irvine 发表于 2007-12-14 22:06

原帖由 abfall 于 2007-12-14 07:54 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
我两个合同都是一天开始的, 不能先开始，试用期，然后辞啊.
你也是这样的情况吗，有没有咨询过律师呢?

你不是说第二个合同还没有签吗？找个借口拖几天，把第一个在试用期辞了不就好了。

但是你确定你的第二个工作真的值得你如此大费周章吗？

warumnicht 发表于 2007-12-14 22:59

在probzeit劳资双方可以互炒，没什么问题啊。

abfall 发表于 2007-12-17 10:01

原帖由 irvine 于 2007-12-14 21:06 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif


你不是说第二个合同还没有签吗？找个借口拖几天，把第一个在试用期辞了不就好了。

但是你确定你的第二个工作真的值得你如此大费周章吗？

这个我想过，可是到那个时候还要申请工作许可啊。
担心时间上会出现问题。

abfall 发表于 2007-12-17 10:03

原帖由 jochenkan 于 2007-12-14 19:04 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
千把块肯定不止。就是付给猎头的费用，也要你的一到两个月的工资吧。

:mad:

瓶蟹! 发表于 2008-1-26 14:41

我现在也是遇到了您同样的难题. 已经在第一分合同上签字了, 签证也下来了, 但我还没有去办. 当然合同上的时间早过去了, 但是其间公司发了EMAIL 将开始时间推迟了到3月.
不知道你的事情怎么处理的. 请你帮忙回答一下.
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