大家对博士毕业后拿“大学里的永久职位”怎么看？
博士毕业后，有些时候老板会提供给毕业生“永久职位”，应当就是大学lehrstuhl的mitarbeiter，当然是全职。请问大家怎么看待这样的永久职位呢？有什么利弊呢？
我自己本人不是很理解这个“永久”的含义，不知道这是不是个终身的卖身契啊？以后还有流动的机会吗？
另外比较担心的就是一毕业就接受了这样的职位，长时间的呆在大学里，会不会和外界脱钩了，
以后要是再想进公司谋职就很难很难了？$frage$
请知情的朋友给点意见！$送花$ $送花$ 说的好可怕啊，都不敢读博士了。其实大学里静静的干，也没什么不好啊，不用风吹雨打，活得自在。 我想这类职位的最大优点就是平静安稳。
但是我们作为外国人，在大学里长期的工作，恐怕若干年之后还是个mitarbeiter，可能毫无上升的空间。
不知道这样的理解对不对，我自己也是比较迷糊的。
而且这样所谓的永久职位到底永久到什么时候，现在也没闹清楚。万一6、7年后有个什么变动，再重新就业，
是不是机会就很小了。
而且我听说，从职业方向上看，从大学转到公司比从公司回大学难很多，不知道是不是这样？ 是说unbefristet的位置?unbefristet在德语是无限期的意思吧
这种合同难道自己不能提出kündigen么~ 好象除了教授， 以及秘书，老技术员等人员外，没有永久位置吧。甚至PD都是限期合同 如果是landesstelle，超过6年的工作合同后就是不可由大学解约的无限期合同，工作人员自己还是可以解约的 其实我真正担心的，不是这个职位今后允不允许流动的问题，
而是以后一旦想流动，还有没有能力流动的问题。
毕竟在现在这个社会，一个年轻人一开始工作就被固定在某个职位或是限制在某条路径上不是好事情。
大家不是常说，毕业后的第一份工作，薪水待遇不是很重要的，重要的是要给自己设计一条好的职业规划。
当然我们作为外国人，很多时候不得不考虑一些限制，比如，居留权，工作许可等。无奈！ 原帖由 icesnow 于 2007-12-23 12:42 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
其实我真正担心的，不是这个职位今后允不允许流动的问题，
而是以后一旦想流动，还有没有能力流动的问题。
毕竟在现在这个社会，一个年轻人一开始工作就被固定在某个职位或是限制在某条路径上不是好事情。
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不知道你指的"流动"是什么意思
大家的回帖已经很清楚了.
如果有能力,另寻高就,自己要求辞职是没有问题的 教授年纪多大了？ landstell的合同不是最长就6 年吗？6年后得走人吧。可以继续续合同吗？
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