我的第一次面试经历。第三页2面经
刚开始找工作，在这里看到了不少经验，所以现在把自己的心得写出来，大家共勉。序：上周末投了5份简历，这周二就收到这家公司的面试邀请，我把时间定在周四给自己一天准备，事实证明，准备的再充分也不为过，显然我准备得还不够。
我在国内是学法律的，出来学的business，但是发现最好找工作的finance和accounting方向，所以就给简历改头换面，冲着这个方面来找。
面试不是HR给的，直接就是财务部门的人跟我联系，也许他们比较要求效率。
1。small talk部分：提前半小时到了公司，在门卫报道，没想到公司太大，面试的人（大头）要开车来接我。（我提前的时间有点多，不过后来说到这个问题，对方觉得到一个陌生的城市去面试，提前到达可以理解，并且这样做很妥当。）
见面寒暄，要笑靥如花，握手有力，这些都是老生常谈啦。在车里就开聊，一定不能冷场，说的不外乎就是两个城市有什么不同阿，找到公司所在地是否容易啊，看到什么说什么，最好再说点好玩的。面试书上都说这部分是对方确定你personality的部分，是否喜欢一个人在这个阶段形成。
2。正式面试：
这里我犯了一个错误，大头问我要不要喝水，我不渴，就直接痛快地说不要，谢谢。后来直接manager（二头）进来了，寒暄一通又问我喝水不，我还是说不喝，大头耸耸肩。不过二头还是坚持给我倒了水。此处教训，不管渴不渴都要点头，这算人家的一番好意，直接回绝了很生硬。
（1）公司介绍：正式落座，准时开始。
大头给我做了个presentation，公司业务，性质，人员，职能部门构架。每说完一个段落都问窝有没有问题。
我从书上看的就是有没有问题都要问，晕，来表示重视和兴趣。所以他说的时候我都没特仔细听，都在搜肠刮肚得想问题。因为都是临时想出来的问题，不算特有水准，但是也还不太傻。这里的做法不知道是否妥当，是乱问还是不问，请同学们评判下。
（2）简历轰炸：说完了公司开始说我的部分了，基本上就是按顺序来问。
必须保证对简历上的每一块都能说出来做过什么，而且motivation必须要符合逻辑，要非常的logical。
a.学历：首先说出国留学，穿插着闲聊。为什么出国留学，从中国申请过来难不难，有没有亲属朋友在国外阿，一个人跑出来很勇敢啊，等等。
我有两个master，两个之间有一年的gap，这种是一定会被问到的。我就实话实说了，因为遇到了老公，不知道要一起回国还是要跟老公一起到他工作的地方，所以算是个人前途选择。我觉得这种地方，只要你解释得合乎情理，都会被理解的。
我现在读的这个课程他们不太明白，就仔细解释了一下课程的性质，当然要把好听的往外说，录取的人很少，奖学金之类的。
b。工作经历：公司其实是很实际的，无论问哪处的经历的目的都是要和目前的工作挂钩，希望从中找出有用信息。可惜我能经历能被发掘出来的有用信息不太多，不过我也不敢撒谎。
我在学校给老师做RA,详细问了都做什么project，具体是怎么做的。
有一个老师比较出名，写了本书，二头还知道，小共鸣了一下，当然是否共鸣和能否被录用应该没关系，最多就是让气氛好一点罢了 。不过我看面试书上说，不要提人名，给人不好的感觉或者另对方有压迫感。请同学们评判下。
我的project他们不懂，但是他们关心是否有财务分析的成分在里面。事实是真的没有，不过看他们那么希望有，我就说看了很多annual report，又扯了点。扯的一般，下次把这里加强一下，争取扯出来点含金量。
我的这个课程应该向着研究方向走，但是我却跑来申请公司职位，这里有motivation问题要解决。我就只能说我不喜欢做研究，他们说那喜欢做什么，我说喜欢做challangeing的事情。被逼到这里就只能继续解释为什么觉得工作比做研究更challenging。就很慷慨激昂的说做研究我有劣势，还有为什么觉得做研究没有价值。诸如不直接创造效益，为了做研究而作研究，和工业界脱节之类的。这个解释他们很认同，频频点头。不过这里我觉得错误在于不应该提作研究的劣势，以后要注意。任何negative的的话都不应该说。
我在国内工作过一段，感觉中国的经历他们不认为很有价值，也不太感兴趣具体作了什么，当然要是四大什么的应该另当别论。在这里又有一个motivation的问题要解决。我说过我很喜欢做财务分析，他们就问那你为什么不接着做以前的工作（以前的工作被我生拉硬扯和财务分析沾了点边） ，要选择出国？我说我以前的公司从北京搬到上海去了，而我又对财务分析这么感兴趣，所以我想出国深造多学点。他们说那你为什么不跟去上海，我说我家人都在北京呢。他们说那上海和北京肯定没有欧洲和北京远，你咋出国了。我晕阿。我就扯，中国还是很认同欧洲留学的，回去以后价值能够得到提升。他们表示认同，同时自己在那开玩笑，你看中国人觉得和欧洲人一起工作挺好的，其实我们也就是些普通人阿什么的，根本没那么好。这块也算是扯过去了。
然后是我在中国大学毕业的实习，那都是n年前的事情了。可是正好实习公司的性质和这个公司的性质类似，就被问起。我在实习的时候有过两篇文章发表，在那种中文期刊上。他们让我讲讲文章写的是什么。这块我真的没准备，因为从来没有人对这个感兴趣过。写的是关于融资租赁的，本来就挺复杂的。解释了半天他们才勉强明白，此处败笔！教训是对自己的简历要熟到家，包括从简历里能被牵扯出来的东西，以及从牵扯里再能牵扯出来的东西。不能做到这样就不应该写在简历上。
c.专业类问题：
被问到了学过那些会计课程，比如说你从财务会计里面都学到了什么东西。那你说一下我们这个公司的balance sheet里最重要的项目应该是什么。我真的就学过3门会计课，我念了这么多年书一共就学过这3门，这个问题对于我来说好难啊。但是也只能硬着头皮说了，经过他侧面提示我应该大部分说出来了。他们的态度还是很鼓励人的，我说对的地方他们就会说very good。
d.其他类：
比如你的5年规划是什么？
你喜欢什么样的工作?
你最不喜欢和什么样的人共事？
能否搬家到公司所在的城市？
是否会在国外常呆？
家人情况 之类的。
(3)当场测试：
看来他们真是打算要干活的人，竟然准备了他们的财务报表让我来分析，狂晕。
给我解释了一下报表上的一些词语，然后让我分析作为财务分析我应该指出问题的地方。
没办法赶鸭子上架了。我说了4条，有一两条说到点上了，看得出来就是他们设的陷阱，这里他们应该还算满意。
3。close
面完了就是寒暄，相互感谢，告诉我争取下周给我答复，如果通过的还会见人事部的人。
我说点书里看来的经验：1要表示感谢，2要逼着他问什么时候给反馈；3要问如果我没有得到反馈是否可以在某某天给你打电话。
我没问第3条，觉得有点太生硬。
然后被送出门，本来他们要开车带我回大门口的，我记得进来的时候大头说有另外一个出口可以走很近。天又下雨，我就要求自己走不用他们送，与人方便吧。他们人也很好，二头（女）建议我去个厕所再走，汗，因为面了2个小时够长的。大头serve我穿外套。
4。follow up
照书上的办法，第二天（今天）发了封感谢邮件，感谢他们面世，表示自己很有兴趣，期望尽快得到回复。
整个过程就是这样了。写了很多，非常流水账，因为是第一次面试，想给以后多留个参考和总结。
没想到第二天就收到二面通知了，下周见人事部的人和另外一个人。希望自己好运，大家都好运！
[ 本帖最后由 花脸 于 2008-1-29 22:33 编辑 ]
回复 #1 花脸 的帖子
站着等着看:) 最近好多人面试阿 $支持$ $支持$ liu ming 写得很详细啊，恭喜一面成功！$送花$ 祝成功！:mad: 大家一起加油！我想问问，和人事一般应该谈薪水之类的了是么？我的这个人事经理被安排在最后一个见我，是不是他就是把关薪水问题了。
除了negotiate薪水之外，要不要问试用期长短阿，假期之类的问题？
第一次面试，实在是没啥经验，大家多指教。 写的真好！祝你二面成功哦！
$送花$ $ok$ 很幸运$送花$
很想问问楼主多大了，挺隐私的，不回答也没事$害羞$ 希望楼主成功，写得很详细具体，学到不少技巧。
原来要不要水还有这个讲究哦，记下了。$送花$ $送花$ $送花$ 原帖由 寒碜 于 2008-1-25 21:59 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
很幸运$送花$
很想问问楼主多大了，挺隐私的，不回答也没事$害羞$
我呀，将将巴巴<30，这岁数要是在中国找初级工作还真不太好找。不知道这边对年龄怎么划线的？都说不年龄歧视，可是不晓得有没有暗箱操作的标准阿？
我刚才在另外那个美女的帖子还问多大算大呢，寒掺MM知道么？ 原帖由 vivienne 于 2008-1-25 22:21 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
希望楼主成功，写得很详细具体，学到不少技巧。
原来要不要水还有这个讲究哦，记下了。$送花$ $送花$ $送花$
嗬嗬，估计没我说的那么意义重大，不过我记忆里以前看过这样的说法。就跟男人要抽烟，很多时候是为了掩饰尴尬。 谢谢分享~~~$送花$ 原帖由 花脸 于 2008-1-25 23:19 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
我呀，将将巴巴
我觉得年龄这里确实没什么歧视。而且你哈哈哈还不到30，还很嫩哦！主要是很佩服，不到30就两个master了$高$
我觉得真正如果在德国做berufseinsteiger的话，不到35都还算ok，过了35觉得有一定性的困难
不知道这里人看男生和女生的年龄有没有分别
比如国内老是说，男人30正是最好的时候，什么一枝花呀什么的
女生30过后大家就觉得老了。。。
不知道这里人是不是也这么看，其实我也挺担心。。。正大踏步的向30迈进呢。。。。$汗$
回复 #8 爱美小猴 的帖子
妹妹写的不错， 特别是第2项----简历轰炸：说完了公司开始说我的部分了，基本上就是按顺序来问。必须保证对简历上的每一块都能说出来做过什么，而且motivation必须要符合逻辑，要非常的logical。
我当时面试的时候也问的非常详细，为什么从军校退学等等，幸亏事先已想好了理由。否则当时就卡在这个问题上了。$汗$
回复 #1 花脸 的帖子
祝$送花$ 妹妹好运阿$送花$ 原帖由 寒碜 于 2008-1-26 09:10 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif我觉得年龄这里确实没什么歧视。而且你哈哈哈还不到30，还很嫩哦！主要是很佩服，不到30就两个master了$高$
我觉得真正如果在德国做berufseinsteiger的话，不到35都还算ok，过了35觉得有一定性的困难
不 ...
我同事，女，70年生的，去年4月才Einstieg，以前没有过任何工作经验，某不知名的FH毕业。想想什么都有可能的 原帖由 多事之秋 于 2008-1-26 18:16 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
我同事，女，70年生的，去年4月才Einstieg，以前没有过任何工作经验，某不知名的FH毕业。想想什么都有可能的
$高$ $高$
但如果人家比如说德语或英语巨强，那也合情合理
不过37才einsteigen....个人觉得有一定困难。。。
回复 #18 多事之秋 的帖子
:o :o不会吧，你的同事70 年的，在来德国之前没工作过？？？我只是好奇，这个年龄段的，在国内都至少工作过4年以上，要不她是在德国出生的中国人，那时另外一回事了。
真是很佩服，那她的语言能力肯定很强。 原帖由 dabang 于 2008-1-26 18:51 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
:o :o
不会吧，你的同事70 年的，在来德国之前没工作过？？？我只是好奇，这个年龄段的，在国内都至少工作过4年以上，要不她是在德国出生的中国人，那时另外一回事了。
真是很佩服，那她的语言能力肯定很强。
她是俄罗斯人，两三年前入的德国籍，德语是不错，英语跟我差不多（就是读写都行，口语很慢）。至于为什么以前在俄罗斯没工作过我也不好问，虽然也很好奇。
回复 #21 多事之秋 的帖子
俄罗斯人啊。。。 饿落实人说德语好就不是什么新鲜事儿了我们那些俄罗斯来的同学，人家才来个1，2年，那个德语说的。。。我汗一个$汗$ 我回来啦，大家讨论的真热闹啊。:D
问个具体问题，我二面的时候安排让我见一个 assistant controller一个小时，然后见人事经理。
我比较奇怪，为啥要见这个助理，因为一面的时候间的是部门总头和直接经理，这里二面出来个助理，大家觉得能考我啥？是怎么个意思呢？困惑中$考虑$ 今天去二面了，继续补充2面，做事情有始有终。
今天面的是，权且写作副总吧，和人事经理。第一次面的是正总和直接经理。
今天和副总的面试发挥的不好，说话不溜，总要嗯，嗯的想。和人事经理倒是挺溜的，好奇怪阿。这东西也看人下菜碟的？有点沮丧。另外今天的情绪就是不太兴奋，调动不起来自己的热情。:mad:
先说和副总的：
副总人很好，上来先详细自我介绍一番，还说有2个儿子，给我看照片，最近老婆刚生的小儿子，喜悦之情溢于言表。我用了面试书里教的一招，环顾办公室，发现有个奖状，就问这是什么奖状阿，鄙视一下自己。副总挺有兴趣，什么在美国培训时候的结业证书阿，旁边还有个红色木头鸡蛋的，是什么印第安人的传统，在你第一个成功之后画上一个眼睛blabla。。。
简历面开始。副总真有心啊，竟然上网goolge了我，晕倒。学校册子里有我写的自我介绍和照片，他打印下来了。问你学的是管理方向阿，为什么申请财务职位，有什么考虑和好处么？我硬着头皮编，财务岗位是对管理层汇报，对决策起辅助作用，如果能对公司管理有概念的话，做财务分析的时候可以从这个角度着眼。牵强附会，没办法。
问题：学习类：所学的program是什么特点阿，学了点什么啊，为什么能得到奖学金，当初出国的时候怎么找到的国外的学校阿，为什么出国，某些证书类的考试是什么意思，等等。
工作类：列举的每一条工作职能的具体内容，也不用太具体，要能解释几句。如果和他从事的东西有关他就说他经历的这个事情是这样这样的，问我经历的那个事情是什么样子的，有何异同？
性格分析类：不知道他从哪里找来了一个类似面试员工list之类的东西，对人的性格属性进行分析的，还提供了例子问题，就是那种场景的问题，我恨。
例如：
工作的deadline迫近了，今天是牺牲午饭时间干活还是吃午饭。
你是task manager还是people manager。
你干活是top-down,先关注大局再细节还是相反。
是不是喜欢挑战性的工作，为什么。
喜欢team work还是自己单干，为什么。
deadline迫近，你工作中有问题是自己解决还是找人帮忙。
你做事情有多精确。
你更喜欢和数字打交道还是坐那想新想法。
你把没做完的工作留在那里还是做完了在下班。
IT,会什么软件，到什么程度，excel里他举了3个例子我都不会:( ，但是第三个我硬着头皮说会，不然就全军覆没了。
接触过数据库没有，用什么软件分析数据。
应该还有别的问题，实在记不住了。感觉这个面试纯粹是副总自己的风格，一点不典型。他应该 是个做事情认真的人，准备得比我还充分呢。感觉答的不好，语言不溜，面试气氛还可以。不知道副总要怎么给正总汇报阿$郁闷$
副总然后把我送到人事经理那里。
人事经理就很例行公事了。简历里随便问了几个问题：为什么申请这个职位，对公司有什么问题，理顺一下各种经历的衔接。我的简历估计他就没看过。
然后就谈待遇，问我要多少钱，我事先想好了不开价的，怕要少了亏要多了被拒，就说找工作第一次面试不了解行情，让他给我个一般的范围。他说这个要根据学历，经历，和岗位来定的，要和部门的人商量，他现在也没法给我说。
然后他解释福利，多少个月工资啊，工作时间啊，假期，津贴，bonus,保险等等。
下面是什么时间能上班，搬家租房子之类的。
说本周给答复。
大家祝我好运吧$握手$ ，我心里很没底，觉得和副总面的不好，不知道会有多大影响。
最后祝福大家都能早日找到满意的工作$送花$ 谢谢楼主的经验，祝早日成功！！$送花$ $送花$ 什么都谈了，应该是没问题了吧$考虑$ 恩，祝lz早日签合同阿。
问下lz阿，他们给你介绍那么多，你对他们公司和职位满意吗？ 原帖由 寒碜 于 2008-1-29 22:46 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
什么都谈了，应该是没问题了吧$考虑$
不知道啊，惯例是啥样的？
要今天跟副总聊的好我还能有点信心，反正明后天要没动静估计就没戏了。 原帖由 hahaqq 于 2008-1-29 22:49 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
恩，祝lz早日签合同阿。
问下lz阿，他们给你介绍那么多，你对他们公司和职位满意吗？
嗯，你也加油！
我觉得还算满意，因为我不是学财务的，要是能让我转型成功我还是很愿意去的。
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