静沐春 发表于 2008-3-3 15:40

怎样限制公司经理人的职能

我们想请一位能力比较强的德国人做公司的经理人,但是对他本人还并不是十分的了解.

我们做为公司的投资人,也就是股东,不知道能用什么样的方式对他的职权进行监督和规范,有什么需要特别注意的地方?

请各位法律达人帮忙解答!$送花$ $送花$

猫尾拂人 发表于 2008-3-4 16:27

Blüte 发表于 2008-3-4 16:31

建议成立党支部，对他进行政治思想指导。

免费咨询专家 发表于 2008-3-17 02:39

建议，

原帖由 静沐春 于 2008-3-3 15:40 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
我们想请一位能力比较强的德国人做公司的经理人,但是对他本人还并不是十分的了解.

我们做为公司的投资人,也就是股东,不知道能用什么样的方式对他的职权进行监督和规范,有什么需要特别注意的地方?

请各位法律达 ...

建议您通过有经验的公司法律师起草一个聘任合同，把规章制度写在里面。如果他不接受和不同意签字。 建议股东还是另请人。

乐宿坊

anise 发表于 2008-4-4 10:40

找律师在工作合同的任务里描述清楚，有必要时要改动公司章程（Gesellschaftsvertrag）
经理要看你的想雇的人是eingestellte Geschaeftsfuehrer 还是eingestellte Manager?

danang 发表于 2008-4-4 12:00

疑人不用， 用人不疑。不了解他，要限制他， 还不如先不聘他为经理。
法律上你可以要２人， 多人签字有效， 先成本核算一下， 值不值。
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