isnow 发表于 2008-3-10 15:21

请教：TV-L E13Ü 比 E13 好吗？

我原先拿的是E13Ü，后来因为所在的institute改制，从uni A归到uni B下，所以必须换新的合同。
但新合同把我从 E13Ü 变成了 E13，这是不是eingruppierung下降了，而且对我的stufe的上升也有不好的影响，
本来08年11月份我就可以上升一个stufe了，这么一改我是不是又要重来啦？

上网查过，说E13Ü是E13和E14的组合，但同样工作6年后E13Ü达到E14stufe3，工资貌似少于 E13 6年后的stufe4。但再过几年后E13Ü又比E13高了。
搞不清楚他们两个谁好？

还有，我有资格要求回到E13Ü吗，如果E13Ü比E13好的话？

望达人指教！谢谢！$送花$ $送花$

天上的一片云 发表于 2008-3-10 18:31

不是下降了，是根本换合同了。

E13Ü就是临时的过渡用的。。

估计不会影响你的，只要是连续的。。

isnow 发表于 2008-3-10 19:51

回复 沙发 的帖子

首先，谢谢你的回复！$握手$

我翻看了以前的帖子，有人的解释是这样的：
BAT全称是 BundesAngestelltenTarif （联邦雇员工资表），按照学历 职位 年龄 分为I, Ia, Ib, IIa ... ... （由高到低）诸多档次， 博士生作为研究人员，一般列入IIa 这个档次。改革后取消了这四个档次，变为E15, E14, E13 ... ... E1（由高到低）15挡。这样原来的Bat IIa/2 相当于现在的 E14/2

2这里是指科研人员 （Bat IIa 规定的第二条关于科研人员）
E14/2, 相当于原来拿Bat IIa 工资的科研人员

原先拿Bat IIa的，在新的办法中有三个相对应的级别E14, E13Ü, E13.
E 14相对应的是原来拿IIa级别，按条件应该进入Ib, 但还没有拿到Ib，所以列入E 14 (IIa --> Ib)
13Ü   也是类似的情况，但13Ü是从IIa 直接到 Ia, 不经过Ib的，但还没有拿到Ia (IIa --> Ia)
E 13是完全没有条件进入Ib 的IIa (IIa ohne Ib)。

至于什么人列入Ib, 规定写的是拿IIa 工作了5年到6年的， 这种人按照新办法拿14级工资。13级是给没有工作过的。
E14 和 E13区别大概就在这里吧。




所以我理解，E13Ü好像应当比E13高点，不知道对不对？

天上的一片云 发表于 2008-3-10 20:40

是的。BATIIA待遇要好，工资随着年龄增加而增长，而且还有各种补助。

问题就是，导致大学人员流动性不强，科研结构臃肿。

改革之后，加入了博士生Mitarbeiter6年的限制，取消了补助，加入了“根据成绩”的年终奖金，工资上升幅度和等级也相应减少。

所以，从待遇上说，是的，E13Ü要好过E13。

isnow 发表于 2008-3-10 20:56

回复 地板 的帖子

谢谢这么详细的答复！$送花$ $握手$

BBi11 发表于 2008-3-11 13:37

学习了$送花$
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