删贴
本帖最后由 jiaozi 于 2018-8-15 12:03 编辑删帖 固定，没有提成，有提成的话不就成收回扣了，销售是固定+提成 LZ以为这里是国内。。。 国内也没有采购提成的。采购要按照公司的策略和需要采购合适的种类和数量的产品，而不是越多越好，所以不能给予提成。
国内采购拿的是回扣，是灰色收入。
事实上国内公司的销售比例提成都是小公司才给予的，因为缺乏激励手段，比例提成是一种粗放和简单的激励方式，对提高销售能力和保持忠诚度没有一点贡献，大公司一般不给予。
[ 本帖最后由 carrier 于 2008-4-8 15:42 编辑 ] 情况是这样的，公司有2个采购部门，一个负责欧洲(德国)的采购，一个是负责中国亚洲的采购。
当然老板是希望中国这边的采购量可以大些，毕竟价格便宜，如果可能他希望100%都在中国采购。
以前做中国采购的是德国人，交流语言是英语，他后来辞职了，我工作了4个月，就一个人，实习期马上就到了，因为我是中国人，所以采购的工作顺利很多，数量也在这过去4个月提高很多，因此老板希望大力增加中国的采购业务，这过去3个月(头1个月是熟悉工作)，忙得没头没脑的，真的是喝水的时间都没有。现在实习期快到了，会有一次谈话，觉得很难和老板开口说涨工资，好象实习期到了就谈涨工资也确实不对吧，所以想，这个职位是否可以以提成的方式，如果不是，这样的工作量实在是太大了，压力也大，做采购的应该知道，从谈价格到样品确认，到货物清关，很多意想不到的问题。这在当初面试的时候没有想到。 跟老板谈工作合同就好了，何必这么麻烦 千万别跟你老板说你采购要提成。。。。你直接跟他谈工资好了 采购要提成,找谁要?供货商么?!:D :D :D
你只要开口肯定给你,条件是你要在他们那里采购.
这样一来,离你去检察院报道的时间也不远了. Sorry,刚刚没看到楼主下边的回帖,这样的话,你和老板谈谈,最后能不能给你一笔奖金.因为压力太大了. lz如果从事strategiescher einkauf,今后常常要去中国供货商那里，那么是很有余地的。 原帖由 jiaozi 于 2008-4-8 14:41 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
请问做采购的同行，你们的工资是固定的还是按照提成。
如果是按照固定的，好象做多做少，都拿那个钱，对这个位置，是否应该象是销售一样，基本工资+提成工资呢？
谢谢答复！！
我的工资是固定+年底奖金。
年底奖金看公司当年效益，部门目标完成情况而定。 原帖由 jiaozi 于 2008-4-9 12:34 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
情况是这样的，公司有2个采购部门，一个负责欧洲(德国)的采购，一个是负责中国亚洲的采购。
当然老板是希望中国这边的采购量可以大些，毕竟价格便宜，如果可能他希望100%都在中国采购。
以前做中国采购的是德国人 ...
可以考虑加一块年底奖金。
不过做采购的每年都有降价任务，我知道的有些公司，为了鼓励采购人员做好降价工作，愿意把每年节省的成本拿一部分出来给采购当奖金。所以也可以考虑这样谈。
建议刚开始，不要太在意这些，先拿到位置，磨练几年后赚钱的机会很多。 能问你在中国采购哪些产品吗?说不定大家有合作的机会哦!最好能留下你的联系方法!
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