被要求紧急签合同，想问问大家关于德国的合同在中国工作的问题
刚拿到一个合同，培训三个月之后基本上以后留在中国找供应商准备建厂，给我的合同是德国的合同，2400欧b+补助。我今天仔细想了一天，觉得这个合同根本没法签，问题有以下几点，大家帮我分析下是不是这样：1.回上海，每个月这么多钱，我是之前没听说过，当然心里还蛮高兴的，但是我是觉得人事部的人对中国法律根本不懂，他拟出来的当然是依据德国法律的合同，也就是说以后他希望我就在上海呆着了，那我不是应该签一个和中国法律有关的合同么？包括中国的保险啊退休金什么的。我问过他，他说他对中国法律不太懂，不知道怎么运作的。而且合同是无限期的，如果不行他以后单方面再改合同降价什么的，我也无法应对
2.在一个就是居留权，我既不是德国国籍也没有永居权，只有个找工作签证，公司当然可以现在给我申请一年的捆绑合同的签证，但是以后我一直呆在中国的话岂不是6个月后签证就作废了，以后要再来德国母公司这办事还得签证?何况他在中国还没有子公司呢。
而且如果我的签证因为我在中国呆的时间过期以后 我的合同是不是还起作用呢，毕竟我还是中国国籍。
大家觉得呢？
我真是不敢签这个合同，他还紧着催
头疼。大家帮帮忙看看谁有类似的经历
谢谢了 1.像什么五金一保之类的事情是你自己可以要求的。
2，今后往返德国自然由公司帮你办理签证，除非是你自己非要换国籍 签了算了，算不错的。
被炒了可以回德国来继续找在中国的工作。6个月内你肯定可以出差回德国1，2次的。签证问题不用担心。 能问下是刚毕业的，还是已经工作了几年了？如果是刚毕业的，这个机会很好了。 感觉上是很好的工作了
这个工资在哪里都要混的,
无限期的合同也不是单方面想改就改的 原帖由 majia001 于 2008-4-10 19:44 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
1.像什么五金一保之类的事情是你自己可以要求的。
2，今后往返德国自然由公司帮你办理签证，除非是你自己非要换国籍
就说以后到了中国再改合同么？那交哪边的税呢？中国不管么？中国的税怎么交的呢？以后工作久了，打个比方啊，要是退休了，退休金往哪领？是不是想多了 原帖由 吃晚饭了 于 2008-4-10 19:47 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
能问下是刚毕业的，还是已经工作了几年了？如果是刚毕业的，这个机会很好了。
对，也是刚毕业，碰到这个运气，不知道是不是运气。算么？我是本来计划常在德国呆的，现在托着另一个angebot是在德国的，薪金稍多一点。 $握手$ $握手$ 如果想在德国长期呆，这个合同就不要签了
除非是公司派你到上海作为Dienstreise 1, 从工资上来看，已经不错了。许多人派回去开始拿不到这价。当然和你工作的内容和职责也是符合的。
2，仔细看看合同上的内容，是unbefrist的合同么
3，还有关于当地的4金啊，工资税啊，是怎么定的？
最主要的是第二点，按照你的说法，他们想马上找到个中国人可以帮他们做前期的事情。那么搞定以后怎么定义你的职位呢～～～～
暂时想到那么多。
[ 本帖最后由 fj130201 于 2008-4-10 21:20 编辑 ] 原帖由 fj130201 于 2008-4-10 20:18 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
1, 从工资上来看，已经不错了。许多人派回去开始拿不到这价。当然和你工作的内容和职责也是符合的。
2，仔细看看合同上的内容，是unbefrist的合同么
3，还有关于当地的4金啊，工资税啊，是怎么定的？
最主要的是第 ...
我看过了，也问过，是无限期的。关键我感觉他的合同写的很不详细，用我同学的话说很不专业，考虑的很不周到。什么中国的五金一险都没有提，或许他也根本不知道。总之这些肯定是要问明白再签是吧。必要的时候也得让他做修订。
更有点不能忍受的是我刚发现
´beginn und ende der taeglichen arbeitszeit sowie gleitzeit und pausen regelungen richen sich nach der betrieblichen uebung im arbeitsbereich der arbeitnehmer´ 我的合同上写的是至少每年3个月在上海。
算是算德国公司的，可是我们在国内已经右公司的。我的工资按当初的约定，将来是两边都能拿的上海公司帮我再交一份社保。我也需要按上海的个人所得税额度交税，德国这边也是一样按德国这里的交
国内的情况，我比较了解，我想还是有发言权的。
我想你应该问清楚你的公司，你属于哪里的人事编制，如果他们在中国没有公司，不管他们是怎么想的，你必须要求他们让你先入德国的编制，因为你这样的情况在中国是无法交四金的。这样的德国公司更不能帮你交。除非你让他们支付你bar 然后你自己以私人的方式交，但是你交到哪里？你们的公司打算在哪里办公司你都不知道，照例，这样你在国内如果要想自己交社保的话（四金肯定不可能，必须使企业的）只能以无业者的身份交到你的户口所在地。等你们公司在中国成立了，才能开始以你们公司名义交。
你们公司可能这方面没有什么经验，你可以首先让他们把你的合同改成1年至少多少个月在中国的，不要像现在这样，先保证你能把许可搞下来，然后先按照德国这里的方式交税，当你回去中国以后，成立分公司后，必须按中国人民共和国劳动法，再重新新启一份合同，这个时候开始，再在中国开始交税，但是同样，这样你在德国的工作许可也就没效了。但是这没有关系，得资企业可以在上海注册ahk，成为会员后，你去德国非常容易，不用公司出面帮你办，你只要把护照送到ahk, 递交申请，就可以顺利地办下来。
就看你想留在德国还是中国了 补充一下：四金，就是养老，失业，医疗和公积金，我前面说的四金。全部加起来就称为社保，但是有的企业是不帮交住房公积金的。所有的这四金信息都会储存在社保卡内。此外四金的交法也有很多类型，他们是对将来希望在上海落脚的朋友，如果户口所在不是上海，和户口在上海四金的交法可以有很大的差异。
这四金中，除了公积金，其他三金都可以以私人名义叫，就是说以无业者的身份，交到户籍所在地。记入社保卡。公积金是为将来购房用的，所以很多买房的人，就会比较看重公司帮他们同时交满四金。公积金是不能以私人身份交的，所以就有了公积金贷款，商业贷款的区别。
回到搂住的问题上，如果你决定签合同，在贵公司在上海没有公司的时候，你为了劳动许可，必须要求在德国帮你交税。我想这个应该没有问题，除非该公司打算每月给你现金，要是划账的话，每笔钱都要erklärung的.而在中国没有子公司的企业，以公司名义为职工交中国的社保，我还闻所未闻。你自己要使愿意，让你父母帮你按私人交一份倒是可以的。
撤多了，不好意思，正好碰到我也遇到过的问题，多说几句！ 原帖由 rourou2008 于 2008-4-10 22:30 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
我的合同上写的是至少每年3个月在上海。
算是算德国公司的，可是我们在国内已经右公司的。我的工资按当初的约定，将来是两边都能拿的上海公司帮我再交一份社保。我也需要按上海的个人所得税额度交税，德国这边也是一 ...
非常详细。十分感谢你,昨天连夜写了封长信，问公司如何看待以后叫中国社保和如何处理我的居留问题。同时提出我的建议是不是能在长远打算上看以留在德国工作为主（因为私人的原因）。不知道今天会有什么回复，后续反馈我再贴上来。希望rourou有时间能继续支持下 我也在等许可,大家互相祝福吧$ok$ $送花$ $送花$ 祝福一下~~~ 不知道lz的问题怎么解决的，我现在也遇到一个回国的机会，但是也是很模糊。。。 我说签，
1，社会保险公司给交/不用担心
2，每个月回德国，签证不用担心。但是问题是住在哪里？在德国这几天。
3，上海的出差补助一天42欧元。2500， 单身，一个月能拿到1700欧元。所有花费公司报销。几乎不用花什么钱/
有个问题，回国你是头，还是有其它德国人？你的工作是什么？助理翻译，还是有专业？区别很大。小心/
4，工厂建好以后，你干什么？
住五星酒店，坐商务舱，费用公司全包，多好。:D
我觉得挺好，回国后别把德语忘了/ 我也面臨類似的情況。去中德合資企業﹐在國內工作。合同與中國公司簽。也在頭疼地考慮居留問題。我的情況更難。
我聽說過德公司派中國人回國工作﹐為保證永久居留權﹐好像每年至少要6個月在德總部。
望保持聯繫﹐繼續交流。 几点意见供参考：
1. 如果德国公司在国内无机构，一般需委托（上海）对外服务公司和你签合同，这样你的户口，缴税和4金就没问题了。 你的收入如果如实缴税，是挺高的，而且国内没退税的。(当然这个有操作的余地)。交3金有比例问题，想干脆私人交，的确可以，但单位为你交的部分也得自己出了。
2. 在德国不呆满半年，居留可能是无法办的。你来德国每次都得办工作签证的。如果公司变卦不和你续合同了，你想回德国找工作就会很麻烦。
3. 关键还是取决于你自己，如想办个居留，这个工作不应是首选。反之，就无所谓了。
不过看下来，你的公司是和你直接签德国合同吧。这样什么都在这交，和国内就没关系了呀。 LZ面试的时候怎么谈待遇的？
还是之后被直接通知Angebot，让你意外惊喜的？
似乎公司都是面试的时候问你的期望值，并不会透露他们的承受底线。
页:
[1]