我的工作许可也给拒了，p5 最新消息
等了6个星期，就等来这个结果，真是无语。:(理由是，我不能和一家公司签合同，然后去另一家公司上班。但是大家都知道啊，现在很多咨询类的公司都是做外包项目，就是在客户公司做的。 而且我拿的合同也是无限期的。
反正人倒霉的时候，喝凉水也塞牙
[ 本帖最后由 红酒蛋糕 于 2008-6-5 15:11 编辑 ] 塞翁失马，鄢之非福！ mm加油！！$送花$ 你给的价钱是多少，在哪个州的？
别吓我啊啊啊啊啊啊啊啊$m19$ $m19$ $m19$ 年薪3万8，不多，但是也不能算太少。
工作内容和中国有关。
但是公司在stellenbeschreibung上写了是给客户公司做项目，可能这点给劳工局抓住小辫子了。是法兰的劳工局。 同情一下lz, 不过再来过拉~ 是金子一定会发光的! 最近有很多不愉快伤心的事情发生，但让我一直都很安慰的是，工作总算是出乎意料的顺利解决了，不用搬家，工作压力也不大，除了收入一般，可以算圆满了。
真是没想到，很伤心。 公司能帮你再争取吗？ 原帖由 cuit 于 2008-5-27 17:04 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
是不是因为Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG)。之前我去一家Ingenieurbüro面试，和你类似，去客户公司工作。当时那个人比较有经验，直接就说因为我是外国人，所以劳工局会因为AÜG拒绝给我工作许可。
我之前申请的一家公司的hr还要有经验，看我是外国人直接问我是否已经有工作许可，如果没有，面试大家都省了，因为拿不到工作签证。
lz你这个和工作合同是不是无限期无关，和性质有关，我记得我那时研究过一下下这方面的规定，写明Leiharbeit性质的工作合同是不给工作许可的。
当经验吧。前方一定有更好的工作等着你$送花$ 我的工作许可也被拒了 没关系 再找 我们一起加油！$支持$ 这几天刚搬家，才看到你的消息。
没有争取的余地马？你的公司怎么说呢？再看看有没有其他的方法，或是咨询律师。
不要气馁，加油阿！ 真是学习了，原来还有这个Arbeitnehmerüberlassungsgesetz的。
但是很多人都在这类咨询公司里上班，怎么才能判断是不是leiharbeit性质的工作呢？工作描述写的模糊一点就可以么？
恳请有经验的人来谈谈啊 他们不少人之前已经工作过至少大于一年，然后可以得到一个没有工作地点限制的工作许可
这样。。。好像哈。。。就可以在咨询公司工作了
还有其他那些已经工作很久拿到长居的就不用说了。。。
我发现在咨询公司工作还真不错呢 钱好像蛮多还可以到处跑 很眼馋。。。可我也没有无限制的工作许可:( Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG)
我写的DA 就跟更这个有关！
可能劳动局把你归在Zeitarbeiter/Leiharbeiter那一类了，因为这个原因不给你劳动许可是有道理的。
[ 本帖最后由 hillde 于 2008-5-27 18:02 编辑 ] 原帖由 hillde 于 2008-5-27 17:59 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG)
我写的DA 就跟更这个有关！
可能劳动局把你归在Zeitarbeiter/Leiharbeiter那一类了，因为这个原因不给你劳动许可是有道理的。
我也看了相关条文了，是这样的。
那请问楼上是否知道，如果合同和工作描述上写的模糊一点，这种咨询类或dienstleistung的工作就可以不算作Leiharbeit 网上找了点资料，贴出来给大家看看：
Was ist Arbeitnehmerüberlassung?
Arbeitnehmerüberlassung ist das - in der Regel zeitlich begrenzte - Ausleihen eines Arbeitnehmers zur Arbeit in dem Betrieb eines Dritten, des "Entleihers". Statt von Arbeitnehmerüberlassung spricht man auch von Zeitarbeit oder von Leiharbeit. Bei Arbeitnehmerüberlassung fallen Arbeitsvertrag und Arbeitsleistung auseinander: Der Arbeitsvertrag des Leiharbeitnehmers besteht mit dem Verleiher, die Arbeitsleistung erfolgt bei dem Entleiher.
Zeitarbeit im Sinne von Arbeitnehmerüberlassung ist daher nicht mit einer Befristung von Arbeitsverhältnissen zu verwechseln. Wer als "Zeitarbeitnehmer" tätig ist, d.h. als Leiharbeitnehmer, muss nicht unbedingt einen "Zeitvertrag" haben, d.h. einen zeitlich befristeten Arbeitsvertrag.
Bei der üblichen Zeit- bzw. Leiharbeit handelt es sich um gewerbliche Arbeitnehmerüberlassung, d.h. der Verleiher überlässt seine Arbeitnehmer nicht "einfach so" aus Gefälligkeit oder in einem Ausnahmefall an einen anderen Arbeitgeber, sondern verdient damit sein Geld, indem er nämlich vom Entleiher Geld verlangt.
Bei der gewöhnlichen (gewerblichen) Arbeitnehmerüberlassung besteht daher auch ein (Personalservice-)Vertrag zwischen Verleiher und Entleiher, der die entgeltliche Überlassung von Arbeitskräften zum Gegenstand hat. Anders als bei der Arbeitsvermittlung, die mit dem Abschluss des Arbeitsvertrags beendet ist, sind die Vertragsbeziehungen zwischen Verleiher (in seiner Eigenschaft als Arbeitgeber) und Leiharbeitnehmer und die zwischen Verleiher (in seiner Eigenschaft als Personalservice-Anbieter) und Entleiher auf Dauer angelegt.
http://www.hensche.de/Rechtsanwalt_Arbeitsrecht_Handbuch_Leiharbeit.html
回复 17# 的帖子
嘻嘻，我的DA成绩不好啊，根本上算不上这方面的专业人士，很多东西只不过是略懂皮毛！$汗$回复 18# 的帖子
我打个比方！Zeitarbeit那些有工作就打电话去叫人做的sacharbeiter就不算是Leih und Zeitarbeiter. 你可以跟你公司商良一下可不可以因为你这个特殊原因把你的工作职位“改成”以上我所说的那种性质。$握手$ 2.1 Arbeitserlaubnis
Die Arbeitserlaubnis wird grundsätzlich erteilt:
¥ für eine bestimmte berufliche Tätigkeit
¥ in einem bestimmten Betrieb.
Sie gilt nicht für eine Beschäftigung als Leiharbeitnehmer.
Dabei werden berücksichtigt:
¥ die Lage und die Entwicklung des deutschen Arbeitsmarktes
(Nach einem Jahr rechtmäßiger Beschäftigung kann die
Arbeitserlaubnis ohne ArbeitsmarktprŸfung für die Fortsetzung
der Beschäftigung beim gleichen Arbeitgeber erteilt
werden.)
und
¥ die Verhältnisse des einzelnen Falles.
Für eine erstmalige Beschäftigung darf die Arbeitserlaubnis
folgenden Personengruppen erst erteilt werden, wenn sie sich
für eine bestimmte Zeit in Deutschland rechtmäßig oder geduldet
aufgehalten haben (Wartezeit). Die Wartezeit beträgt
1 Jahr für die Ausländer, die
¥ eine Aufenthaltsgestattung oder eine Duldung besitzen,
¥ als Ehegatten, Lebenspartner oder Kinder eines Ausländers
eine befristete Aufenthaltserlaubnis oder Aufenthaltsbewilligung
besitzen. Die Wartezeit gilt nicht für Ehegatten,
Lebenspartner und Kinder eines Ausländers, der eine unbefristete
Aufenthaltserlaubnis oder eine Aufenthaltsberechtigung
besitzt.
http://www.polmed.org/docjobs/mb07_agen.pdf第13页
[ 本帖最后由 红酒蛋糕 于 2008-5-28 14:44 编辑 ] 现在法兰的外管局让公司修改合同。
公司说要和客户公司商量一下，怎么改。 5.1
Versagen der Arbeitsgenehmigung
Die Arbeitsgenehmigung wird nicht erteilt, wenn folgende
Tatbestände vorliegen:
1. Das Arbeitsverhältnis ist aufgrund einer unerlaubten Arbeitsvermittlung
oder Anwerbung zustande gekommen.
2. Die Arbeitsbedingungen sind ungünstiger als bei vergleichbaren
deutschen Arbeitnehmern.
Die Arbeitserlaubnis ist ferner zu versagen, wenn der Arbeitnehmer
als Leiharbeitnehmer tätig werden will.
http://www.polmed.org/docjobs/mb07_agen.pdf第21页 LZ一下快成为这方面的专家了，以后多多提供法律咨询
事情结束后，如果可以的话就写个总结帖吧$送花$ $送花$ 这样啊！又学习了，最近有个engineering buero让去面试呢，看来不用去了。。。$考虑$ $考虑$ :mad: 这是一个经验问题，其实问题不是出在是不是engineering buero，而是你的Stellungsbeschreibung写的有问题。
Stellungsbeschreibung不应该明确写Leiharbeiter, 应该写这个engineering buero雇你做和中国客户有关的+++工作。
在engineering buero完全可以得到工作许可。Stellungsbeschreibung很重要，一定不要自己提Leiharbeiter的事。
还要强调你的不可替代性。 原帖由 TH-Deutschland 于 2008-5-28 14:26 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
LZ一下快成为这方面的专家了，以后多多提供法律咨询
事情结束后，如果可以的话就写个总结帖吧$送花$ $送花$
不经历这个事情，还真不知道还有这个一个狗屁规定。
我现在在等公司回音。等有了具体结果后，一定会来总结的 原帖由 泰然 于 2008-5-28 14:27 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
这样啊！又学习了，最近有个engineering buero让去面试呢，看来不用去了。。。$考虑$ $考虑$ :mad:
得到一次面试机会不容易，还是不要轻易放弃。
就当是学习。 估计还是你这个公司没有经验，合同没写好．
我认识很多在这类公司作外包项目的，都拿到了许可．在慕尼黑的．:)