萍聚 › 德国法律 › 工作时间

我是谁 发表于 2008-7-5 01:18

工作时间

最近找到一份minijob，合同上签的5欧一个小时，一个月80个小时，共计400欧。

有早班和晚班，可惜明明晚班是5个小时，可是让我们干7个小时$怒吼$

不知道多的2个小时，是不是也算工资里面的？还是……？？免费给他们当劳动力啊？

:( :(

大家遇到过这样的情况吗？怎么解决呢？……$frage$ $送花$ $送花$ $送花$

c76de 发表于 2008-7-5 15:09

小时工资那么少的？可怜啊！$郁闷$

贞爱 发表于 2008-7-5 15:17

我们那换班了,但是还要理货,结算,每天也要多做半个小时的
不过这都是免费的

我是谁 发表于 2008-7-6 04:14

$m4$ $m4$ 老板们都很抠门啊$m25$

jochenkan 发表于 2008-7-6 07:48

原帖由 我是谁 于 2008-7-6 04:14 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
$m4$ $m4$ 老板们都很抠门啊$m25$
天下乌鸦一般黑，所以才要有工会，劳工法等等来制约他们。

mausreis 发表于 2008-7-6 10:30

一个月80个小时$怒吼$ 一周20个小时，那是半职， 还Mini个屁啊！！

[ 本帖最后由 mausreis 于 2008-7-7 13:03 编辑 ]

mausreis 发表于 2008-7-6 10:51

可惜Mindestlohn还没出台。建议做满4周不想做了就去开病假条，法律规定病假情况下雇主得继续支付工资最长达6周。雇主还有别的义务，比如Mutterschutzfriste，四周的Urlaubsanspruch，这些都是法律规定的，合同里没有就是违法的。具体的看这个链接。
http://www.minijob-zentrale.de/nn_10182/DE/1__AN/8__arbeitsrecht/InhaltsNav.html?__nnn=true

jochenkan 发表于 2008-7-6 12:34

原帖由 mausreis 于 2008-7-6 10:51 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
可惜Mindestlohn还没出台。建议做满4周不想做了就去开病假条，法律规定病假情况下雇主得继续支付工资最长达6周。雇主还有别的义务，比如Mutterschutzfriste，四周的Urlaubsanspruch，这些都是法律规定的，合同里没有 ...
ls的不要给楼主出这种主意。Blaumachen是危险的，特别的是长时间的。

我是谁 发表于 2008-7-6 15:28

谢谢大家。。我在想啊，如果时间移到，想拍拍屁股走人了。。

老板招的人都是学生。。。每天生意暴好啊$怒吼$ $怒吼$ $怒吼$

mausreis 发表于 2008-7-7 12:02

我没出坏点子，自己的权利还是要先明确的。身体不舒服就去看医生，医生不会出假证明的，生病了休假很正常。能开多长病假则是根据病情的。

查看完整版本: 工作时间