几个月前出差，和当地部门的经理一起午餐的时候，他问了我一个问题，让我当时很尴尬。
他说，你说，让你们中国人zugeben是不是真的很难啊？我记得我那时候招人，
找了一个中国男生。他告诉我说他会c++，我相信了他，进来以后两个月了，
一点什么都没有做出来，他甚至连最小的程序也不会写，我就找他谈话，结果我只是问了一句，
他到底会不会c，他就脸涨得通红，眼睛里面都有眼泪了，我其实没有别的意思，我只是觉得
会什么就说什么，如果都说会，进来了以后不会依然等于零，很容易别人就知道了。
我当时听了他的话，不知道怎么回答他好。他又接着举了一个例子，说他的一个朋友在
中国旅游，问路，两个中国姑娘很热心的指路，还带他一起去找，结果找了半天没找到，最后随便一指，
说继续往下走就对了，然后这两位就走了。他的朋友自己走了半个小时还是没有走对，最后再问人，发现完全走错了。
他问我，如果发现自己指错了方向，难道不会说，对不起，我记错了。没有人会怪他们，但是不能随便
说一个方向，自己走了，让别人多绕了半天的路。
我当时真是无言了。只好说，我们中国人的习惯，就是要避免尴尬，自己不喜欢尴尬，也不会让别人处于尴尬的境地，
的确都有在面试的时候说自己如何好的，德国人也一样，工作不能胜任也有很多原因，但是你是不是在问他的时候也太直接了，
你问的直接，你觉得没有问题，就我们中国人来说，就是让别人处于尴尬的境地了。我们就不会这么做。说起来，
每种文化，或者说每种教育都有他的两面性。比方说，或者我们中国人很不直接，或者我们很难对人说， 不。但是从
某种角度来说，因为我们都是处处为别人着想的。我觉得，也没有什么不对。他听了也挺有感触地说，的确也是。
但是另一方面，我觉得，既然我们身处德国，我们有时候不得不以德国人的方式来对待工作，对待朋友，有时候
摸清楚了他们的思维习惯，或许对我们面试，还有与德国人相处都有些好处吧。 写得挺好 学习了$支持$
楼主现在干managerment是不是和自己学的有很大差距呢 一个完全不会写程序的人，居然能通过面试，我觉得这不是这个学生的问题，而是面试的问题。 你是一个成功的人 写的真不错，我觉得不能完全说是运气好，主要还是lz 是强人吧:) 刚想问LZ不知道LZ的经验在国内找工作可不可行，看到LZ后面说有关中国人的zugeben问题，迷茫了... ...
赞同
LZ写的确实很中肯，中德文化的差异肯定时存在的，但我想人性都是共通的，以诚相待，总能化解文化带来的冲突。相信这里很多都已来德国多年，各自都有所经历，我也一样。 写得很好，赞一个$送花$ 受教了，lz写得很好啊$送花$