关于辞职：请教熟悉法律的高人！
这个问题在这个板块希望更多人能帮我。因为要换工作了，新工作11月1日开始，因为10月份有urlaub，已经买好了机票，不能退的那种。今天把旧的合同翻出来一看，里面写着：nach beendigung der Probezeit betraegt die Kuendigungsfrist sechs Wochen zum Quartalsende.难道这是说我必须要9月30日kun吗？那我中间一个月就悬空了，听说保险什么的都会出问题的。这句话还是说，我必须要提前六个星期到季度底交我的kuendigung，但是我可以自己决定kun在什么时候。 例如在10月底。
到底这句话怎么理解对我来说很重要，所以求教高人指点了。
如果想要新公司接受我从10月1日开始上班，而我一上班，还没有干活就先休假，我估计是不可能的。我就指望着，现在的公司可以让我kun在10月底，我可以工作到9月底，最后一个月是我的休假加加班和起来。不知道这样从法律上行吗？关键在于合同上关于kun的这句话了。 唉，怎么都没人来帮我解释一下呢！ 你直接去问人事部门不就可以了.
如果你去的新公司和你现在的公司是竞争对手的话.
你的公司会马上就给你放假. 原帖由 Porfe 于 2008-7-21 11:36 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
。。。nach beendigung der Probezeit betraegt die Kuendigungsfrist sechs Wochen zum Quartalsende....
过了试用期后想辞职必须在季度末前提出，而且辞职后（新季度开始）6星期才能走。
看来你有点够呛。如果公司跟你按合同计较，你要在11月中旬才能离开你现在这个公司。
你事先连合同条款都没弄懂就答应新的公司，教训啊。赶紧跟你下家公司商量一下能否11月中才上班。
[ 本帖最后由 gast 于 2008-7-21 13:52 编辑 ] 如果lz有4周的urlaub的话，只需要上班上到10月中旬 原帖由 tadios 于 2008-7-21 14:30 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
如果lz有4周的urlaub的话，只需要上班上到10月中旬
但是严格来讲你不能11月1日开始在新单位上班。 怎么大家的理解和我还有我的同事理解得不相同呢，我的理解是，我只能在每个季度末才能离职，而且辞职信要在季度末前六个礼拜交出。也就是说我只能3月底，6月底，9月底， 12月底离开公司，下个辞职的可能性是9月底，但是8月中必须要交辞职报告。很多人都这么理解的。 原帖由 Porfe 于 2008-7-21 23:23 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
怎么大家的理解和我还有我的同事理解得不相同呢， ...
合同上写的再清楚不过了：sechs Wochen zum Quartalsende （从季度末开始6星期）。
这里是Buergertelefon Arbeitsrecht的热线，最好自己去问一下：01805-6767-13
[ 本帖最后由 gast 于 2008-7-22 06:49 编辑 ] 问了一个律师朋友，德国人。zum 表示 bis zum， 如果是季末开始算应该是 ab。 原帖由 Porfe 于 2008-7-22 17:34 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
问了一个律师朋友，德国人。zum 表示 bis zum， 如果是季末开始算应该是 ab。
不好意思，我的理解是错的，你的理解是对的。
特此改正。
[ 本帖最后由 gast 于 2008-7-22 20:03 编辑 ]
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