打听一下西门子现在的情况
柏林西门子power generation, 战略采购部门现在关于西门子的负面新闻不少
但是西门子的待遇和工作环境到底如何?
期望有在西门子待过的人出来现身说法
谢啦
[ 本帖最后由 msdgrant 于 2008-7-22 20:46 编辑 ] 觉得你的部门，应该属于以后裁员范围内，
西门子的待遇和工作环境 都还可以，就是里面天天阶级斗争，
干时间长了，人都废了, 到时候想跳槽都很难了$汗$ ，如果自己能钻研还可以
基本上可以说，办公室里面一半人都天天扯蛋，裁员个30%都不会影响什么，而且效率还会提高:D
借人气，问问, 有没有从西门子跳出来得，fifi和各位大虾 把帖子顶起来$握手$ 不过 西门子power generation 现在盈利都很好，是比较好得集团了:) 西门子不是挺好的 刚才新闻还报道比以前稳定多了 那里的新闻报道，给个连接， tagesschau
我是关注明后天天气顺便听了一下$汗$ 我恨西门子！！！原因是项目做不完，弄得我天天呆在慕尼黑:mad: 我也感觉确实很多人整天不干正事……闲人太多了，所以就找些可有可无的任务……比如我们现在干的就是把以前一个大软件用另一种架构换一种语言重新写一遍……头说以前哪个不好维护~~~崩溃……超级无聊 原帖由 fenn 于 2008-7-22 21:55 发表 http://dolc.de/forum/images/common/back.gif
我恨西门子！！！原因是项目做不完，弄得我天天呆在慕尼黑:mad:
公款吃个遍啊，多好 原帖由 Manstein 于 2008-7-22 21:45 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
觉得你的部门，应该属于以后裁员范围内，
西门子的待遇和工作环境 都还可以，就是里面天天阶级斗争，
干时间长了，人都废了, 到时候想跳槽都很难了$汗$ ，如果自己能钻研还可以
基本上可以说，办公室里面一 ...
这个是普遍的现象么还是你在的部门 $考虑$ ?
还有,为什么这个部门以后是裁员范围内的?
此外,我还不是西门子的人呐,只是要去二面而已 补充，西门子食堂是我吃到现在所有公司的食堂里面最难吃的。 原帖由 fenn 于 2008-7-22 22:21 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
补充，西门子食堂是我吃到现在所有公司的食堂里面最难吃的。
你在很多公司混过么? $考虑$
自己看
http://www.tagesschau.de/multimedia/sendung/ts6194.htmlab 10:00
:o我还以为你们晚上都出去吃大餐呢$汗$ 原帖由 fenn 于 2008-7-22 20:55 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
我恨西门子！！！原因是项目做不完，弄得我天天呆在慕尼黑:mad:
可以了要是没有西门子腐败案，四大也就不会拿到那么多西门子活了，不过估计西门子的腐败案是对手GE
和abb搞得吧，估计以后西门子该反击了，四大还会有活的，到时候你可以去瑞士了:D 原帖由 fenn 于 2008-7-22 22:21 发表 http://dolc.de/forum/images/common/back.gif
补充，西门子食堂是我吃到现在所有公司的食堂里面最难吃的。
……你说的该不会是st martin的食堂吧……其实在siemens的各个食堂里，这个已经算不错了。$汗$ 原帖由 msdgrant 于 2008-7-22 22:12 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
这个是普遍的现象么还是你在的部门 $考虑$ ?
还有,为什么这个部门以后是裁员范围内的?
此外,我还不是西门子的人呐,只是要去二面而已
:( 各位, 千万克制一下, 别把帖子水了啊 原帖由 Manstein 于 2008-7-22 21:45 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
觉得你的部门，应该属于以后裁员范围内，
西门子的待遇和工作环境 都还可以，就是里面天天阶级斗争，
干时间长了，人都废了, 到时候想跳槽都很难了$汗$ ，如果自己能钻研还可以
基本上可以说，办公室里面一 ...
很遗憾 这是大部分大公司的普遍现象 偶换了两个大公司还是如此
自己多留点心眼多学点自己的东西吧 否则一旦被裁员了 才发现自己最后那点本事连个其他地方的普通饭碗都找不到了:( 再来补充西门子效率低下的地方。
因为项目的需要申请西门子的电脑，然后我们到的时候电脑没有到，所以没法做事情，结果白白等了2个半礼拜，天天没事情干，干等时间，我们每小时200欧元多很多，但是估计西门子不在意。
还有就是干等各类password，虽然之前又申请，但是不知道为什么2个半礼拜了，还是没有搞定，结果打电话去问，西门子的IT support很奇怪为什么我们这么着急，没有password不是很好吗？
结果搞定10个不同的password用了4周。
最绝的是Ausweis，花了6个礼拜的时间。就是因为一个项目里面还有个台湾人和我的名字差不多，然后他们总以为已经办过了，虽然我前后申请了3次，但是直到第4次他们才明白我不是那个台湾人，虽然名字差不多，但是照片一男一女，我始终没有明白为什么他们会搞错。
还有西门子的员工从来都写错我的名字，虽然我的名字超级简单，这个在其他客户那里非常非常少的出现的情况，而在这里非常少的情况写对 西门子不论是在最受欢迎的雇主，或是企业排名上，恐怕没有下过前10名吧。
我在西门子看过的牛人也有不少。而且siemens的工业上的东西很多方面是标准，是老大。
什么养闲人，机构臃肿，阶级斗争等等，你们眼睛不能老往那些不好的方面看啊。这么大的一个公司，能这样就很不错了。$考虑$ 原帖由 msdgrant 于 2008-7-22 21:12 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
这个是普遍的现象么还是你在的部门 $考虑$ ?
还有,为什么这个部门以后是裁员范围内的?
此外,我还不是西门子的人呐,只是要去二面而已
像战略采购，战略咨询，战略分析，都是可有可无的部门:( 原帖由 fenn 于 2008-7-22 22:53 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
再来补充西门子效率低下的地方。
因为项目的需要申请西门子的电脑，然后我们到的时候电脑没有到，所以没法做事情，结果白白等了2个半礼拜，天天没事情干，干等时间，我们每小时200欧元多很多，但是估计西门子不在 ...
KA的Siemens效率不错，当天Ausweis搞定，有人当场给你拍照，做Ausweis的。电脑2，3天安好。食堂也不错。其他的keinKommentar。:cool: BTW，以前是KPMG负责Siemens的项目吧$frage$ 他们一点不知道行贿的事情，难以想象。
回复 19# 的帖子
家大业大，浪费点没有什么很正常，我换了个部门，头几个月连电脑都没有，电话也没有，不过没有电脑多好啊，没有人能找到我:D 原帖由 fenn 于 2008-7-22 22:53 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
再来补充西门子效率低下的地方。
因为项目的需要申请西门子的电脑，然后我们到的时候电脑没有到，所以没法做事情，结果白白等了2个半礼拜，天天没事情干，干等时间，我们每小时200欧元多很多，但是估计西门子不在 ...
你说的这些事，以前我做学生工的时候也碰过。我的身份证等了差不多两个月，那两个月时间我天天都是笔记的，然后每个星期交给秘书。
但是如果比较详细的分析的话，
我们来谈谈统计和概率吧，
西门子每天有多少员工，有多少项目，有多少的人每天都在等着这些繁琐的事，
这些事发生的概率就算2%吧，也就是说10000个发生200个这样的。200个啊！！！多不多？？？
但是。。。 换句话说，一个中小型公司，100个人中也会有一两个人碰到电脑啊，密码啊，身份证这些事。2% ，，，，不很正常么？
如果siemens每个人的效率都很高，都不会犯错，估计siemens不知牛逼到什么地方去了。 原帖由 langenfeng 于 2008-7-22 22:03 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
你说的这些事，以前我做学生工的时候也碰过。我的身份证等了差不多两个月，那两个月时间我天天都是笔记的，然后每个星期交给秘书。
但是如果比较详细的分析的话，
我们来谈谈统计和概率吧，
西门子每天 ...
有多少的人每天都在等着这些繁琐的事，肯定不至于2%，大部分新开始的人，都要等待很久的 原帖由 Manstein 于 2008-7-22 23:07 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
有多少的人每天都在等着这些繁琐的事，肯定不至于2%，大部分新开始的人，都要等待很久的
举个例而已，如果2%都没有，那些发生的事更不是问题了。
而且很多事都有优先级别，这些不算什么很紧急的事。如果很紧急的事，上头透个气，很快就搞定了。 恩战略采购是采购部门的一个上级部门,不是可有可无的, 这涉及到整个西门子的采购协调.
我大概知道啦, 月底去西门子二面, 我觉得应该比较有希望
但是同时还有另外四个面试, 公司都不错, 所以才在这里发问,希望能比较一下
现在心里大概有个底了 :)
我还是不介意第一份正式的工作去一个大公司干几年的.
谢谢各位啦, 你们可以继续讨论哈 原帖由 langenfeng 于 2008-7-22 23:03 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
你说的这些事，以前我做学生工的时候也碰过。我的身份证等了差不多两个月，那两个月时间我天天都是笔记的，然后每个星期交给秘书。
但是如果比较详细的分析的话，
我们来谈谈统计和概率吧，
西门子每天 ... 犯错不是问题，关键是态度问题。
如果人的Einstellung就是混日子，那么再好的流程都没法按时按质的完成。
在这么小的一件事情上得到集中体现，其实更重要的不是这件事情本身。而是从这些小事看到了这个公司部门之间的推卸责任。是Orgnisation上面的问题。 原帖由 Blüte 于 2008-7-22 23:01 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
KA的Siemens效率不错，当天Ausweis搞定，有人当场给你拍照，做Ausweis的。电脑2，3天安好。食堂也不错。其他的keinKommentar。:cool: BTW，以前是KPMG负责Siemens的项目吧$frage$ 他们一点不知道行贿的事情，难以 ...
怎么回不知道呢？不然早就倒台了。所以现在告的是Vorstand. 原帖由 fenn 于 2008-7-22 23:13 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
犯错不是问题，关键是态度问题。
如果人的Einstellung就是混日子，那么再好的流程都没法按时按质的完成。
在这么小的一件事情上得到集中体现，其实更重要的不是这件事情本身。而是从这些小事看到了这个公司部门之间 ...
态度问题要是这么好解决，部门问题这么好解决，我说不定也能搞个西门子出来了。
对于大公司来说，估计就是大方向上保持，上面的5%到10%不乱就能够撑着了。
想想看，上面越了5，6层的，管理到下面一个搞网管的是多么复杂的一件事。