Porfe 发表于 2008-7-25 21:46

合同寄出去了，签字了，还能反悔吗？

最近因为跳槽，真的非常烦恼。
合同都已经签字，寄回去了。但是发现了不少问题。
我以前公司被培训了很多次，花了公司不少钱，如果现在跳槽，我必须要付清所有的费用。
新公司不肯给我付，而我哪里有大几千欧元啊。所以想，能不能现在发信过去kun呢？
合同是11月份开始上班的。
谁能帮帮我啊！

Porfe 发表于 2008-7-25 21:47

这个公司本来是我喜欢的，名声也不错。没想到这么小气，搬家的费用，还有之前的换地方，住旅馆的费用，什么都没有。
还没有上班，已经给了我很不好的感觉。

cmgydr 发表于 2008-7-25 21:48

培训的钱还要赔？我也参加过几个培训，我合同上没看到有要赔的。可能每个公司不同。$m14$

SkyWalker 发表于 2008-7-25 21:51

呵呵， LZ在研究一下试用期时候kuendigungsfrist多久。如果fristlos的话，这边不KUN，11月请两周假，到新公司一周半，然后辞职。

lois 发表于 2008-7-25 22:05

我曾经就是合同签了寄过去了，后来wiederruf了。
因为我没有把公司的劳动许可贴在护照上，所以没问题。要是贴上了可能就很麻烦了。

Porfe 发表于 2008-7-25 22:12

新公司的劳动许可我还没有去申请呢。
试用期1个月期限kun合同。不过我觉得刚去，然后又辞职，我心里过意不去。这一切都太快了。我还没有完全
考虑好，他们就催着要合同，结果我就签了。我自己也有责任。如果widerruf是不是要有合理的理由啊。

仙林小童 发表于 2008-7-25 22:50

如果合同上面没有规定不能kun，就可以kun，（我咨询师律师的原话）。
不理解为什么不想去呢，工作了几年这是个很好的机会啊，如果不跳槽还要多久可以坐上manager的位子呢？
钱应该不是大问题吧，既舒服拿钱又多的职位德国很难啊。

Porfe 发表于 2008-7-25 22:55

回复 月球 的帖子

主要是这8，9千欧元我没有啊，如果公司一定让我赔钱的话，我该怎么办呢。公司的职位我目前还没有提出kun。

muschel 发表于 2008-7-25 23:11

原帖由 Porfe 于 2008-7-25 22:55 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
主要是这8，9千欧元我没有啊，如果公司一定让我赔钱的话，我该怎么办呢。公司的职位我目前还没有提出kun。

你当初签的合同写了
说如果辞职要补交培训的费用么？
大多德国公司都没有这一说
还有人trainee后跑路的呢

Porfe 发表于 2008-7-25 23:17

回复 宇宙 的帖子

对，当初的合同上写了，三年之内，如果辞职，要按照比例赔钱。

muschel 发表于 2008-7-25 23:37

原帖由 Porfe 于 2008-7-25 23:17 发表 http://dolc.de/forum/images/common/back.gif
对，当初的合同上写了，三年之内，如果辞职，要按照比例赔钱。

酱紫阿```
嫩想想新签的合同上面关于kun得条款把
有的是明确规定
合同开始之前不能kun得
所以只能你原公司请urlaub。。。新公司probe。。期间kun

estha 发表于 2008-7-25 23:58

原帖由 Porfe 于 2008-7-25 22:12 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
新公司的劳动许可我还没有去申请呢。
试用期1个月期限kun合同。不过我觉得刚去，然后又辞职，我心里过意不去。这一切都太快了。我还没有完全
考虑好，他们就催着要合同，结果我就签了。我自己也有责任。如果widerr ...
没有申请工作许可应该可以书面写一张aufhebung就可以取消了吧

Porfe 发表于 2008-7-26 09:08

回复 11# 的帖子

我的新合同上关于kun就说了两点，一个是probe期间的，一个是之后的，期间为一个月，之后为6个月。至于我签了合同，正式上班之前，没有说。
还有一点，我不能老公司申请休假，然后新公司上班，因为还有签证问题啊。
签证没有下来，我在新公司根本不能上班。

Porfe 发表于 2008-7-26 09:19

其实，我还是很想去新的公司的，的确做manager是一种锻炼，就算钱不多，工作时间长，但是肯定能学到很多东西。
我在面试的时候问到过，如果老公司说，让我交出培训费，怎么办，新的公司人力资源部的小姐，一个劲地说，不会的，
不会的。听你们刚才说的，很多公司都不会这么做。没想到，被我就碰到了一个，我仔细看了看合同，我的确是需要赔偿的。
所以昨天晚上再次写了信给新公司的老总，心里还是想争取一下。
取消合同，都是下下之策，当初知道拿到这个职位的时候，心里非常开心。没想到现在弄成这样。:(

naktou 发表于 2008-7-26 10:04

我有一个问题问LZ，既然工作签还没下来，怎么就去老公司培训了呢？没有拿到工作许可是不能开始的阿。

Porfe 发表于 2008-7-26 10:14

回复 15# 的帖子

我有工作签证，但是是和公司绑定的，如果跳槽到新公司，要重新申请签证的。

巴不豆 发表于 2008-7-26 14:23

原帖由 cmgydr 于 2008-7-25 21:48 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
培训的钱还要赔？我也参加过几个培训，我合同上没看到有要赔的。可能每个公司不同。$m14$

对啊，如果楼主以前公司的合同上没有写明要赔培训费，那就不要赔啊。好好看看以前的合同$送花$
祝好运:)

巴不豆 发表于 2008-7-26 14:29

要不就只能在老公司再干够年限，然后跳槽，估计那时候也还会有manager的职位吧

Porfe 发表于 2008-7-27 11:49

回复 17# 的帖子

就是看了，要赔偿的，按照三年时间，你如果培训以后过了一年，那么赔偿三分之二的钱，两年再走，赔偿三分之一，等等。

Porfe 发表于 2008-7-27 11:50

今天冷静点了，觉得，新公司的确前途不错。如果钱不是特别特别多的话，还是争取赔偿，然后跳槽。反悔的事情本来就很不想做。

小S 发表于 2008-7-27 12:26

要还的钱是不少，可为此放弃对你很有利的新公司是不太值得的啦:)

servus_nichts 发表于 2008-7-27 17:01

不要迷信Manager位子

千万不要迷信Manager的职位，现在吹的也多。很多都是助理的活，只是按照学位不能给主力的位子，三思啊！特别要赔钱给原公司，千万三思。后悔起来很不爽的。

newbsp 发表于 2008-7-28 10:41

不建议你Kun新的工作，老公司也要赔偿。
你可以和新的公司商量给你share一部分赔偿金，完全让新公司出可能不行，部分还是可以商量的。

Porfe 发表于 2008-7-28 17:29

回复 22# 的帖子

真是公说公有理，婆说婆有理。唉！

Porfe 发表于 2008-7-28 17:30

回复 23# 的帖子

现在还没有最后辞职，所以具体要赔偿多少还不知道。新公司写了封信去问了，还没有得到答复。
希望能好运。

小S 发表于 2008-7-29 10:43

原帖由 Porfe 于 2008-7-28 17:29 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
真是公说公有理，婆说婆有理。唉！
呵呵
你自己说的才最有理，大家也只是给点建议而已。

mrblack 发表于 2008-7-29 11:49

唉，楼主，你想做manager就得果断点儿啦！
看你在这里摇摆半天做不了决定要是你的新老板知道了。。。
你不会以后也对你的手下说，公说公有理，婆说婆有理。唉！
而且，换工作这么大的事情，你一开始都不好好研究一下合同里的Kündigung的部分么？

算了算了，下次注意好了$汗$

[ 本帖最后由 mrblack 于 2008-7-29 11:50 编辑 ]

Porfe 发表于 2008-7-29 16:21

回复 27# 的帖子

是啊，我都是怪自己没有仔细的阅读好那一部分。不过我基本上定了，去新公司。
老公司我是肯定会辞职的。工程师的外包公司不是长久之计。
我这么摇摆不定，除了我自己的原因，还有一个，就是
另一个大公司，也就是我现在外派给做项目的公司，也给了我angebot，我都已经拒绝了，打算一心一意去新的这个公司了，人家又再三挽留。而且可以肯定的是，去这个公司，他们一定会给我报销这培训费的，没试用期，涨工资。我也很熟悉这个公司上上下下的领导，工作内容也熟悉。之前拒绝他们，是因为看上另外一家manager的位置，
觉得这是个难得的机会。
唉！选择太多也难过。

Porfe 发表于 2008-7-29 16:23

回复 26# 的帖子

是啊，我写在这里，也是给大家提个醒。前车之鉴！一定自己事先考虑好每个细节。看好合同每个关键！

大头娃娃爱学习 发表于 2008-7-29 16:30

楼主还是要果断啊，看看哪个工作和你的职业设想相符合，然后就选择。这样犹豫不决，很可能会错失机会阿。选择了就不要后悔了，好好的开始新的工作。
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