是否有人也碰到过如此恶心的老板？
事情虽不是发生在自己的身上但是也挺气愤。昨天晚上好友给我打电话讲了事情的经过，现在他进退两难,经过是这样的：个人背景：她9岁的时候跟父母从台湾来到德国定居后，从小学上到大学，都是跟德国人在一起。学校毕业至今已经有7年的工作经验，德语不用说了，中文是母语，英语也很棒。开始在德国公司工作，总觉得有点儿受歧视。后来，在一个很有名的台湾电脑公司做销售业务，干得不错，就是离家太远。因为父母年纪大了，她有是独生女，为了照顾父母，她只好回到他们所在的城市找工作。因为在德国的时间太久，人的性格也有点像德国人，个性率直，不会拐弯抹角。做事认真工作上有时比较较真，但也是就事论事，不会背地里打小报告。
所在公司背景：这是一家成立6年的台资公司，电脑硬件行业有点儿名气，在台湾、大陆都有厂。公司实际上是一个负责欧洲业务的销售处，总共不到20人，一半德国人一半人讲中文。老板是台湾外派的，40岁左右，总是那种居高临下的样子。她说在的部门总共只有两个人，她和她的部门经理。公司开的薪水马马虎虎，比前两个公司都要低。但是，当时是老板亲自找到的她，很诚恳。因为家里的实际情况，再加上前一个台湾公司和同事相处的很好，每天上班可以讲中文，也还算不错。
事情的经过：她在这家公司成立时间不长的时候就开始在那里工作了，至今4年，已经有unbefristete的工作合同。上周五，有人来公司面试他所在部门的工作。来的那个人恰巧是曾经工作过的另外一个台资公司的同事。因为以前相处不错，见面有点儿像意外惊喜。还在她家里住了一晚上才回去。因为从去年开始公司一直都在给他们的部门找人，来过好几个人应聘，好像老板都不满意。这个星期三她的部门经理突然找他个人谈话，跟他说了一个晴天霹雳的惊人消息。公司决定雇用上周来面试的人，但是前提是让我朋友自己提出辞职。如果不辞职就会把她的工作有全天变成半天，她的工作压力也会增大，何去何从自己看着办。震惊之余，她还询问了原因。部门经理表现的支支吾吾，最后说，因为对她的工作业绩不满意。她说，我在这里工作了四年，做的工作属于助理性质，没有可以考核的业绩指标。交给的工作都是认真完成，没有出现过失误。假如对自己的工作表现不满意，为什么不在前两年给无限期合同之前说呢？她如果这么糟糕的话，就不应该再续约。经理愁眉苦脸的说，你要知道我也没办法，有压力。公司老板对她避而不见。 台企据说很抠门的~ $汗$ 现在我的朋友处境很为难，首先感觉到被人羞辱了，真是很气愤。其次也是最实际的问题，假如她因此自己提出辞职的话，也许连失业金都不能拿到。我感觉她的老板做事的手段卑鄙，就是给雇员无限期的合同找到合适的理由也可以辞退，前提是要赔至少3个月的薪水。假如，他们公司按照德国公司惯常的方法，她不但可以拿到赔偿还能顺理成章的申请到失业金。当然，对她来讲再找一份工作一点儿也不困难，只不过是时间问题。她老板这么做，让她一下子失去经济来源，而且用这种抓不到把柄的方式借刀杀人，实在是可恶之极。如果，她要使用法律手段保护自己的利益，根本找不到证据。老板可以说，这是部门经理个人的意见和决定。
当然，我朋友不会那么傻，自己因为觉得没面子而辞职。她说，到要看看能拿自己怎样。
因为她不会中文打字，所以让我来问一下：无限期的全天工作合同变成半天是否合理。假如不合法的话，是找律师还是找Bundesagentur für arbeit投诉？ 看起来很奇怪.
不过你这个朋友都大学毕业了,德语英语都没问题,还有工作经验,找个别的工作应该不难吧.说不定薪水发展都会更好呢. 原帖由 emma1207 于 2008-8-30 15:51 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
台企据说很抠门的~ $汗$
不是抠门的问题，是太缺德了。按我的意思一定要让他们知道德国是法制社会，得到应有的处罚。 原帖由 ciric 于 2008-8-30 16:02 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
看起来很奇怪.
不过你这个朋友都大学毕业了,德语英语都没问题,还有工作经验,找个别的工作应该不难吧.说不定薪水发展都会更好呢.
我也跟他这么说的，德国公司有很多外派中国的机会，需要的就是她这种人。但是，工作也不是立刻放在眼前的，而且，对这个缺德老板赶尽杀绝的手段感到愤怒。 原帖由 ciric 于 2008-8-30 16:02 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
看起来很奇怪.
不过你这个朋友都大学毕业了,德语英语都没问题,还有工作经验,找个别的工作应该不难吧.说不定薪水发展都会更好呢.
是，但是这个女生不是有地域限制么，想留在爸爸妈妈身边那
不知道如果不同意换合同会怎么样呢？ 原帖由 estha 于 2008-8-30 16:16 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
是，但是这个女生不是有地域限制么，想留在爸爸妈妈身边那
不知道如果不同意换合同会怎么样呢？
要是能找到派往中国常驻的工作，她父母也愿意跟她回去。问题是眼下怎么办？两手空空的愤然辞职还是找到法律途径保护自己的利益。 既抠门又缺德~ 在德国的应该已经好多了，在国内的，我表哥以前干的累死累活，加班工资却少的可怜~ 跟德国人打官司真的很累，我同学已经非常懂人事政策还有德国人帮，结果打了半年，跟我说以后不干这种事了，因为费钱费精力，楼主还是想想减少自己损失的办法，这种德国人混蛋又能怎么办呢？$郁闷$ 是技嘉还是华硕啊 完全合法 唉, 亚洲老板都喜欢干这种事.
如果那个老板真把时间缩短了, 这就涉及änderungskündigung, 如果你朋友不接受这个改变, 就可以提起Änderungsschutzklage. 自己辞职, 什么都没有, 开什么玩笑!
亚洲老板动不动就来这套, 真讨厌! 以为就自己聪明!
我以前认识一个亚洲老板人, 也搞这样类似的手段, 被搞的人找了个律师跟老板交涉了下, 那老板还不是乖乖地保证人家工作时间. 至于之后的压力, 那另当别论.
[ 本帖最后由 养牛佬 于 2008-8-30 18:26 编辑 ] 对这样的人, 态度一定要强硬!
跟经理说, 决不会主动辞职, 等着老板缩短工作时间的书面通知! 贱人处处有，年年都特别多啊 原帖由 xingxingtian 于 2008-8-30 16:41 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
跟德国人打官司真的很累，我同学已经非常懂人事政策还有德国人帮，结果打了半年，跟我说以后不干这种事了，因为费钱费精力，楼主还是想想减少自己损失的办法，这种德国人混蛋又能怎么办呢？$郁闷$
不是德国人，是台巴子 原帖由 wisenow 于 2008-8-30 17:16 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
是技嘉还是华硕啊
都不是，没有这两个公司大牌。我的朋友以前在这两个公司中的一家做过，因为感觉好才再次选择台企，没有想到碰到这么衰的事情。 原帖由 养牛佬 于 2008-8-30 18:19 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
唉, 亚洲老板都喜欢干这种事.
如果那个老板真把时间缩短了, 这就涉及änderungskündigung, 如果你朋友不接受这个改变, 就可以提起Änderungsschutzklage. 自己辞职, 什么都没有, 开什么玩笑!
亚洲老板 ...
你说的太对了，坚决不自己辞职，看他们要怎样。凭着我朋友的德语水平，将来无论找律师或去劳动仲裁机构在德国总是能占到上风的。 亚洲老板其实自己也很怕事, 你要是真通过法律途径解决, 他就缩回去了. 原帖由 养牛佬 于 2008-8-30 18:44 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
亚洲老板其实自己也很怕事, 你要是真通过法律途径解决, 他就缩回去了.
你说的绝对正确。他那个老板英语还算可以，给他一封德语的律师信就会被吓得尿裤。
我还有一个熟人几年前在德国的台资企业找到工作，过了两个月后她怀孕了。台巴子老板一听说就急了，觉得自己被坑了，气得要命，因此把我那个熟人立即解雇。他哪里知道这是在德国有mutterschutz,结果被判赔偿，我那个熟人反而发了一笔小财。 太气人了。。。
不过就算是留下来也没什么意思了。。。
现在就是觉得自己该争取下自己的利益，该得一定要得，不能让他们太嚣张了 有一点不太明白，因为工作业绩不满意？作为助理由什么工作业绩呢，又不是销售。 原帖由 naktou 于 2008-8-30 21:12 发表 http://dolc.de/forum/images/common/back.gif
有一点不太明白，因为工作业绩不满意？作为助理由什么工作业绩呢，又不是销售。
反正说什么都可以，找个借口罢了 台湾人太阴险了 很简单吧，她那个朋友跟公司大头有一腿$frage$ 原帖由 苏小小 于 2008-8-30 16:01 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
...因为她不会中文打字，所以让我来问一下：无限期的全天工作合同变成半天是否合理。假如不合法的话，是找律师还是找Bundesagentur für arbeit投诉？ ...
觉得很有意思，你的朋友几乎是在德国长大，居然要你写中文来这里问，难道中国人对德国法律研究比德国人自己还深刻？ 是啊，为啥不问问德国人呢？ 还有就是问问工会，如果哪个公司有工会的话 公司决定雇用上周来面试的人，但是前提是让我朋友自己提出辞职。
不太明白，难道公司一直在找人要代替你朋友？如果你朋友不辞职，公司就不顾用新人了？
如果不辞职就会把她的工作有全天变成半天，她的工作压力也会增大，何去何从自己看着办。
这是在德国，不可能以前合同写全天，忽然老板要改成半天就改成半天吧$汗$
看下来的感觉就是这个公司找到另外一个人能代替lz的朋友，一个人能干的活用不着付两份薪水，但又不愿意解雇lz的朋友（提前3个月通知而已，为什么这么难呢），希望lz朋友自己辞职，否则就给小鞋穿使得Lz朋友自动辞职。 不知道总结对没有$汗$
要我是lz朋友，坚决不辞职，上班应个卯，找下份工作，找到了再辞职。 是这家台湾公司吗？ Gainward Europe GmbH 我在台湾企业工作过，那叫一个变态！我发誓这辈子再也不去台企！
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