mwa 发表于 2008-9-7 19:55

问个问题,大家帮个忙琢磨琢磨

如果太频繁跳巢的话,人家如果提问题,该如何回答比较好,
我的想法是,因为工作能更好发挥自己的优势,但大家是否还有其他什么补充....

fenn 发表于 2008-9-7 19:57

有多频繁啊？如果一年3次在德国怎么都没法自圆其说了吧。

mwa 发表于 2008-9-7 19:58

每2年不到一次吧,工作待遇和公司都不错,怎么自圆其说呢

mwa 发表于 2008-9-7 20:01

具体地说,第一次2年多,待遇和产品都不错,自己也很受重视,但觉得缺乏中国机会
第二次1年半,通过猎头,待遇不错,中国项目被中途取消,自己只能被迫做一般的德国客户
第三次1年,自己找的,待遇和上一个相同,中国项目进行中,但项目中自己的角色和自己的期望不太一致,或者说差距很大,而且怀疑没有多少改善的机会,公司的中国业务可持续性不强
目前又有猎头推荐一非常不错的企业,位置很感兴趣

[ 本帖最后由 mwa 于 2008-9-7 20:08 编辑 ]

krap 发表于 2008-9-7 20:06

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具体地说,第一次2年多,待遇和产品都不错,自己也很受重视,但觉得缺乏中国机会
第二次1年半,通过猎头,待遇不错,中国项目被中途取消
第三次1年,自己找的,中国项目进行中,但自己的角色和自己的期望不太一致
目前又有猎 ...
$汗$ 不知道把你上面这段话翻译成德语直接说可不可以，我是boss的话，可以理解你;)

fenn 发表于 2008-9-7 20:08

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具体地说,第一次2年多,待遇和产品都不错,自己也很受重视,但觉得缺乏中国机会
第二次1年半,通过猎头,待遇不错,中国项目被中途取消
第三次1年,自己找的,中国项目进行中,但自己的角色和自己的期望不太一致
目前又有猎 ...
真是够频繁的，而且有越来越短的趋势。所以很难说个什么好的理由。
其实你不必太在意公司的这种问题啦。像你这样有工作经验的人主要对方看能不能用到你的工作经验，所以这些问题都是走过场的，倒是你需要考量下你目前所积攒的经验是不是能给下面一个位置带来多少Nutzen，有多少Nutzen对方就给你多少价位，其他的都是次要的。

mwa 发表于 2008-9-7 20:10

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真是够频繁的，而且有越来越短的趋势。所以很难说个什么好的理由。
其实你不必太在意公司的这种问题啦。像你这样有工作经验的人主要对方看能不能用到你的工作经验，所以这些问题都是走过场的，倒是你需要考量下你 ...
技术或能力应该不是问题,都是主动自己离职的
就是担心他们对偶的品德或忠诚性怀疑,....怎么能说过去呢

fenn 发表于 2008-9-7 20:12

原帖由 mwa 于 2008-9-7 20:10 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif

技术或能力应该不是问题,都是主动自己离职的
就是担心他们对偶的品德或忠诚性怀疑,....怎么能说过去呢
你什么行业的啊？反正我们行业特别现实，没有什么忠诚度可言。
但是如果汽车行业相对就比较保守，可能会有这个方面的考虑

mwa 发表于 2008-9-7 20:13

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你什么行业的啊？反正我们行业特别现实，没有什么忠诚度可言。
但是如果汽车行业相对就比较保守，可能会有这个方面的考虑

自动化和嵌入式系统

mwa 发表于 2008-9-7 20:14

对了,我服务过的三个企业之间不是竞争对手
一个在测量领域,
一个在汽车领域
一个是银行自动化
不过底层技术使用的都差不多

schatten 发表于 2008-9-7 20:32

楼主现在不是在通用汽车？上次看到楼主提到过收购的事情$汗$
跳槽的理由还是可以侧重于中国业务吧，这个理由即便用过，对下一任公司来说还是新的$考虑$

吃晚饭了 发表于 2008-9-7 20:37

我觉得不要老提中国业务，否则德国人觉得你肯定呆不久（如果他没有中国业务或者他的中国业务不是很重要，不能满足你的要求）

mwa 发表于 2008-9-7 20:52

原帖由 吃晚饭了 于 2008-9-7 20:37 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
我觉得不要老提中国业务，否则德国人觉得你肯定呆不久（如果他没有中国业务或者他的中国业务不是很重要，不能满足你的要求）
我现在要去面试的这家企业 就是要专门找一个负责亚洲的人 说老实话 没有中国业务发展的机会 我本身连考虑都不考虑的目前工作在手里 待遇又不差 没中国业务发展空间 换又何必呢

steffiwei 发表于 2008-9-7 21:07

回复 地板 的帖子

问lz 你说的猎头是咋找的?;)

很红很革命 发表于 2008-9-7 21:38

你就说你做不同的项目

然后项目成功做完就换一个新鲜刺激的

Liv 发表于 2008-9-7 22:20

这个。。。 LZ是有点朝三暮四的。
但是要往好的说，就说你不是寻求刺激而是寻求挑战！:cool:

fenn 发表于 2008-9-7 22:53

你就说你在不同的阶段需要不同的Herausforderung，我看你三个单位三个不同的职位其实是互补的，所以可以说到了第4个单位是把你以前积攒的经验的总的intergrieren ,来一个给自己更大的挑战，云云的。

mwa 发表于 2008-9-8 10:06

FENN说的有道理,我打算这么说
总的来说我本人不希望过频繁换工作,这样对我的职业生涯并没有积极的影响,但对于一个外国人一次就找到一个合乎自己意愿的工作并不容易,而自己又不甘心于每日做过于ROUTINE工作,并渴望尽可能发挥自己特长,比如,德,英,中三门语言,自己的多重文化背景优势,自己多方面的工业技术背景和自己喜欢和人打交道的性格及喜欢挑战的精神....

obeseburro 发表于 2008-9-9 13:01

原帖由 mwa 于 2008-9-8 10:06 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
FENN说的有道理,我打算这么说
总的来说我本人不希望过频繁换工作,这样对我的职业生涯并没有积极的影响,但对于一个外国人一次就找到一个合乎自己意愿的工作并不容易,而自己又不甘心于每日做过于ROUTINE工作,并渴望尽 ...

这话看着怎么都耳熟，我认识好些朋友都和 lz 有同样想法和自我认知...

多重文化背景，这个俺不敢说，顶多是对欧洲或者西方文化有一定的了解。关键是找到一份能够充分发挥自己长项的工作，不容易~~

obeseburro 发表于 2008-9-9 13:16

想问一下，lz 是男士还是女性？
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