我所经历的一个中国所谓的大型企业在德国
让这个帖子沉了吧！我不想再解释什么了~~~~~~~~~~~~~~~ 请发帖前仔细看看帖子， 我是否在之前得到允许， 否则我会那么做么？
我所说的没有人和我说， 是在工作的时候，是在被允诺的条件下！ 然后就出了什么制度，我能说什么， 一切都是口头的东西，我不知道会不会还有人记得。 我自己也在思考，我是要付一部分责任的，也许是我的经历太少，不管怎样，能不要迟到就尽量不要迟到。不管有什么理由。
申明： 我从来没觉得这个公司不好， 我能理解他们在新组建的时候，总会有很多需要完善的地方， 而且我和国内的工程师们，实习生们相处的很愉快，研发部
门的头我觉得是一个很有水平的人。在这里是可以学到很多东西的， 将来这个企业也会在欧洲一步一步壮大起来的！！
再次申明：天地良心， 我要是说的话有半点虚假！我今生不得好死！ 针对 104楼的人说的话！！！！！我的回复在108楼！！！！
什么叫人言可畏， 我是有白纸黑字的东西， 居然被说成了不写假条， 直接就走了！！！！！！
这就是公道话？
今天，我彻彻底底的离开了这个公司， 这个号称国内很牛X 的大型民营企业， 行业内的佼佼者， 准备在欧洲市场大展宏图的中国企业！！
我是作为一个实习生进入了这个公司。（满怀憧憬和期望） 谁不希望祖国强大呢？
下面就是这个企业在德国公司的种种制度！
1， 作为实习生，没有出入公司办公室的员工卡~~~~~:D ， 理由不详，（实习生会泄露公司机密？？？如果有什么机密的话）， 据说是
因为给每个员工办一张新卡，需要花 10欧元左右的费用 :D :D
2， 如果你有汽车， 来公司上班是没有地方停车的， 公司的在地下的车库的车位只有2个， 一个给经理，一个给一个德国人（公司唯一的一个德国人），但是如果将来有德国人来工作的话，可以增加车位！ 而我们自己来上班， 需要自己付停车费， 15欧元每天。
3， 实习生的工资是600欧， 似乎不错， 其实是brutto， 扣除RV 可以算算是多少钱， （这一点是我始料未及的，居然没有问清楚），没有房补，没有车补。
这些都没什么问题， 如果是一个实习生， 本来就不会要求太高， 都是抱着学习的态度来的，不是么？公司新成立，制度也要一点一点建立 （可惜又是怎么去建立的呢）
说实话，工作的环境挺好， 作为一个工科学生， 在研发部门工作， 虽然觉得自己国家的企业技术含量不高， 但是我们在努力，我们进入欧洲，花钱学习别人的技术，这是好事。
可是一个企业的文化呢？在德国的中国企业难道还是中国那一套？
公司的一个总经理是一个“所谓”的旅德20多年的拥有“德籍”护照的华人。 （我希望他是在德国企业工作过的，有经验的华人，看样子我错了）
今天我被叫到这个总经理的办公室 :) ， 他是这么对我说的， “你还是以学业为重， 如果有学校的事情，先办学校的事情
吧”$考虑$ 哈哈，变相辞退？？？
我很纳闷， 为什么？ 我工作有问题？ 原因是这样的：
一周40个小时的工作时间， 早上8点半上班， 我住在里公司1个多小时路程的 B 城，（还要附加到hbf的距离） 每天做火车去公司，这个月（我上班的第一个月），由于有一个 baustelle， 火车每天总会晚点 10多分钟， 甚至更多！于是我每天总会晚一点到公司， 本来时间是正好，
为什么我不坐早一班车？ 早一班车是 40分钟之前的，这就意味着，我要提前40分钟到公司， 早上6点就要从家出发。
但是就因为这样， 我每天工作的时候， 总会在中午休息的时候少休息一点， 把早上迟到的时间补回来， 只要有机会，我就会晚一点下班，（坐车的话，赶不上前一班7点到家的车，晚上8点才能到家，我不是神仙吧）。（我不仅在面试，而且和之后工作中也和我们部门的头说过，他说是OK的）
此外， 我请了2个半天的假 （学校的教授找我），我总是以最快的速度和教授谈完，然后赶到公司去上班，（我自己开车去上班 120公
里，加8，9欧的停车费，我傻啊，为什么不请一天假？） 经理是这么说的， 当初你来的时候没有说学校里面会有这么多事情 $ok$（如果事情都是人们安排好的，那还叫事情么？）
但是我无论怎么解释， 这个总经理居然说这就是公司的制度。。。。。。。。（之前出差一趟，周末晚上10点才到家，为什么就不是制度了？）
我很诧异，但是诧异之后马上就是失望，我没有多说什么 ，交代完一些东西，我背上包就走了。
在这里工作了一个月了， 没有实习的合同 （所谓的合同是一张纸，上面写你的银行卡）。
公司的制度， 就是总经理说你别来了， 你就不用来了。。。。。。。
我没有去争辩什么，也没和他吵起来 ， 我走的大大方方，潇潇洒洒，只是不知道为什么心里有那么一丝悲哀。
这个公司号称将来的公司比率是 80%的 德国人！！！！！！！！ :D20%的中国人。
我希望将来他们对待德国人和中国人能够一视同仁。
这就是在一个中国在德国的企业的经历。
我很郁闷， 因为在德国的企业实习的时候， 总会有些人说我们中国不好，产品质量不行， 仿制等等。。。。。。。
而在一个中国企业呢？:D :D :D ， 希望他们80%德国人的梦想能够实现。
[ 本帖最后由 飞檐走壁的猪 于 2008-9-23 11:17 编辑 ] 我工作的问心无愧！！！ 牛贴留名！！！！$m14$ $m14$ $m14$ 没合同就去实习 哪个公司啊?????????? $怒吼$ 什么鸟公司 大概猜得到 hehe 什么公司，说出来吧，都说到这个份上了，可别让别的公司背了黑锅$frage$ 原帖由 很红很革命 于 2008-9-19 20:15 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
没合同就去实习
因为这个公司是国内大型企业的欧洲分公司， 才成立， 所以制度不完善， 仅有的一个德国人又怎么能有时间起草关于实习生的合同呢？
有合同的话， 也没有写明实习日期， 薪水， 假期 等等等等 细节问题。
拿着一张废纸又有什么用呢。。。。。。 是华为吗？:o 快说公司的名字吧，别让华为背黑锅。。。 是啊,楼主说出来,以后大家也防着点
这种公司去了也是耽误时间 原帖由 Casablanca 于 2008-9-19 20:28 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
什么公司，说出来吧，都说到这个份上了，可别让别的公司背了黑锅$frage$
我发这些东西出来， 绝对不是为了诋毁这个公司。 我真的一心一意，尽心尽力的工作， 希望我们国家的东西能越来越好， 赚老外的钱。
也许很多人会说， 其实在中国就是这样子的， 你得适应。
那可能我在德国呆的日子不短了， 真的适应不了。
但是我希望一个中国的公司在德国， 在欧洲发展， 为什么还要搬中国那一套呢？？？？？？
将来有德国人来上班了， 还是这样的制度么？？？？？？？？？？？？？ 我也猜到是哪了
LZ说的是哪个城市的?
前些日子我还想申请技术部
简历都交了
后来说好象因为才来德国2年说德语不好就拒绝了，面试都不安排,只是申请实习生啊,我晕
真不知道他们是缺人还是不缺,没办法,他们在欧洲的员工都觉得自己NB吧,自己人搞自己人吧,中国企业哪怕是中餐馆都一直都这样吗 原帖由 suker333 于 2008-9-19 20:32 发表 http://www.dolc.info/forum/images/common/back.gif
快说公司的名字吧，别让华为背黑锅。。。
他说出来你替楼主背黑锅 我没去过华为， 我不知道华为里面德国人的比例。
但是这件事情， 让我这个满腔热情， 希望报效祖国的青年 很失望， 我不知道今后会不会对 纯粹的国内私营企业产生抵触。
如果以后回国的话， 可能也去外企吧 实习生在哪里都不被当人看，只是在中国人的公司比较敏感点。兄弟不用计较。
国内私营企业更不是人去的地方，工资打白条的事多了去了。 国内私企遍地，最好现在别抵触 到底是什么公司啊,我们能理解楼主的心里 原帖由 老北京鸡肉卷 于 2008-9-19 20:37 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
我也猜到是哪了
LZ说的是哪个城市的?
前些日子我还想申请技术部
简历都交了
后来说好象因为才来德国2年说德语不好就拒绝了，面试都不安排,只是申请实习生啊,我晕
真不知道他们是缺人还是不缺,没办法,他们在欧 ...
我是被那个唯一的德国人看中的，说我语言，以前的经历都不错， 因为本来正好很空， 离家也属于可以接受的距离， 就去了。
在技术部门是很愉快的， 和研发部门的工程师， 实习生都相处的很愉快， 可以学到不少相关行业的知识.了解我们国内产品和欧洲先进技术的差距。
他们的目标是招聘德国人！！！！！ 原帖由 yco 于 2008-9-19 20:44 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
实习生在哪里都不被当人看，只是在中国人的公司比较敏感点。兄弟不用计较。
国内私营企业更不是人去的地方，工资打白条的事多了去了。
很大的企业， 国内待遇什么的都还是不错的。 不会是。。。m？ 如果这个公司的经理是从国内来的， 我不会有这样心灰意冷。
如果在一个德国公司， 我一定要和德国人理论个明白！！！
可惜。。。。。。。。 海尔 $frage$ 还说德国人歧视呢, 中国人先歧视起中国人来了$angry !!!
德国人长六只手还是八只眼$frage$ ????!!!!居然他们的目标是招德国人$汗$ .德国公司还知道中国人更勤奋呢,中国公司却只想养洋大爷???!!!让他找几个德国实习生试试,保证事情更多!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
这种破公司,不去也罢!!! 我发现这位LZ非常回为自己找理由，而且很自以为是。
如果公司没有Gleitzeit的制度的话，上班迟到本来就是你不对，哪里有那么多理由？？？早出发40分钟不就好了？你自己也说有baustelle，那早出发40分钟，说不定也就早到公司20分钟，so what？ 这个是你应该有的工作态度吗？ 什么中午休息的时候补回来，没有公司会认同这种做法的！
出差几点回来都属于正常的10点回来，LZ可以去烧香了，多少人是半夜才到的？而且实习生就有出差晚归机会，这个在德国大企业绝对少的，先想想能学到点什么。
“实习生的工资是600欧， 似乎不错， 其实是netto”你说的是brutto吧，希望是笔误。如果是Plichtpraktikum是不缴税，不上rente的，这个要和公司据理力争。如果是freiwilliges praktikum，这个是要交的，没什么可以抱怨的。 原帖由 陶江虎 于 2008-9-19 20:58 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
我发现这位LZ非常回为自己找理由，而且很自以为是。
如果公司没有Gleitzeit的制度的话，上班迟到本来就是你不对，哪里有那么多理由？？？早出发40分钟不就好了？你自己也说有baustelle，那早出发40分钟，说不定也 ...
:( :( :( 我就知道我熬不过试用期的。。。我也是因为s的baustelle这周每天都迟到半个小时。。。
下周我一定改$m25$ 原帖由 飞檐走壁的猪 于 2008-9-19 20:30 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
因为这个公司是国内大型企业的欧洲分公司， 才成立， 所以制度不完善， 仅有的一个德国人又怎么能有时间起草关于实习生的合同呢？
这个可以理解成LZ还是很理解公司制度的不完善，不是吗？
既然没有合同，当时就不该去，又是自己的问题了。
不要忘了是出来洋插队的，是出来吃苦的，锻炼的，不是说在德国上班实习公司就有义务把你贡着。心态要摆正。 原帖由 estha 于 2008-9-19 21:01 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
:( :( :( 我就知道我熬不过试用期的。。。我也是因为s的baustelle这周每天都迟到半个小时。。。
下周我一定改$m25$
如果有gleitzeit的话，晚点无所谓的，不过每个公司都有kernzeit的，比如9点到15点，这段时间一定要到。