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deleted[ 本帖最后由 xiaocaomei 于 2008-10-23 16:48 编辑 ] 估计马上让你回家。因为你没有事先告知。你面试的时候是几个月呢，如果早，你可以谎称你当时不知道。当然你愿意撒谎
的话。不过估计你也不可能留下，只是也许会为你打官司增添一些筹码，如果你愿意为此付诸法律的话。
总之是你的不对。祝好孕！ 没戏的，你直接absage算了。 原帖由 xiaocaomei 于 2008-9-30 15:35 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
找了半年多的工作了，一直都是absage.现在怀孕3个月了，没想到竟然拿到一个offer.正式上班是12月1号。那时我可就5个多月啦。面试的时候没有人问我怀孕方面的问题，我自然也没有主动说。现在问题来了，我如果12月挺着 ...
我老板说问怀孕，问什么时候要孩子都是犯法的。$汗$
建议还是absage吧。 建设事先说一下自已怀孕了，如果对方不介意，就没事，如果对方介意，可以考虑商量到生完孩子再上班。。。
如果是大公司的话一般木有问题，小公司的话，你也就直接absagen算了$汗$ $汗$ 公司不能开你的。因为从你通知公司怀孕开始，你就有Mutterschutz。我的有一个同事情况和你一样，照样来上班。
建议楼主去上班，那样公司还要付你些产前６个周和产后８个周的Mutterschaft钱。另外可能还能拿些Elterngeld。
这个问题你还是去宝宝园地去问一下，可能有比较专业的回答。
[ 本帖最后由 swlizhen 于 2008-10-3 20:04 编辑 ] LS的同学一知半解请不要给人瞎出主意，Mutterschaft的钱是以周计算不是以月计算的哪有你说的那么长，你同事是签了合同以前怀孕的还是以后啊，这个区别大了。
我觉得LZ该到律师那去咨询一下， 因为其中牵涉到很多法律问题，法律规定很多工作孕妇不能做，所以按理说孕妇要第一时间通知雇主。
我觉得LZ应该在签合同前和公司说清楚以诚相待，公司也能安排些适应孕妇的工作，这样对肚子里的孩子也负责， 如果等以后瞒不住的时候再说给人的印像不好。 拿到合同，去上班应该是可以的。不过你度产假的时候，别人总要招人来顶替的，位置是不能为你保留的。等你在上班时候，别人会给你工作做，但是是不是你喜欢的，向往的，就没有保障了。 原帖由 aaron 于 2008-10-2 16:47 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
LS的同学一知半解请不要给人瞎出主意，Mutterschaft的钱是以周计算不是以月计算的哪有你说的那么长，你同事是签了合同以前怀孕的还是以后啊，这个区别大了。
我觉得LZ该到律师那去咨询一下， 因为其中牵涉到很多法 ...
－是Tippen错误，是周，不是月。
－我的同事签合同的时候已有怀孕，上了５月的班然后去修Mutterschutz
－我不认为说我说是的全对，只是出于热心，给人出主意。最后的决定由LZ来定。LS上的说话客气一点。
[ 本帖最后由 swlizhen 于 2008-10-3 20:24 编辑 ]
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