ng82si 发表于 2008-11-10 15:15

派你回国工作，你的工资比国内的总经理工资还高...

如果有个公司派你回国做部门经理，比如说，销售经理或技术总监，国内公司的总经理是中国人，你的工资比他的还高，而且还瞒不住他，因为你完全是lokal雇用的。
这种情况下，你觉得会合作的好吗？不知哪位有过类似的经历？

UCer 发表于 2008-11-10 15:38

都怀疑可行性，既然都是Local合同，怎么可能人家比你低？
除非是两家独立公司，只有合作关系。

mwa 发表于 2008-11-10 15:45

那样你干不久的,除非工资不由他发...
另外按说LOKAL的工资必须由中国那边的分公司来定,这边总部一般地说是没权利伸手干预的,只能最多在招聘时候和你说个大概范围,但最后如何他们完全没有责任

昵称已满 发表于 2008-11-10 15:53

那恐怕就得做好铺路石的准备~干不久的。$NO$

xingxingtian 发表于 2008-11-10 16:09

虽然说肯定是有人为带来的困难，但lz主要还是看这个机会能否给你带来上升发展空间，到哪里都会有这个和那个困难，但主题还是要明确，其他问题慢慢可以解决和适应。

Beck 发表于 2008-11-10 16:19

LOKAL 的工资是由国内经理参与决定的, 工资比经理还高, 这种说法显得不切合实际.

zoe_cheng 发表于 2008-11-10 17:37

你怎么能知道总经理赚多少？

紫色火 发表于 2008-11-10 18:05

有可能，德国公司的完全子公司，在中国，中国的总经理也是德国公司聘用的。你的工资比他高很正常，劳务合同都是本地的，但是解除劳务合同在没有总公司的同意下是不能由分公司自己决定的。我们公司在中国的分公司里，技术部门的头，是德国人，还有几个中国的老工程师，年龄都要比总经理大10多岁，工资都比总经理高，有一位老工程师在公司工作了20多年了，是老一代的留德学生，总经理才去了不到两年的时间，他的工资跟我在这边差不多而已。我们公司虽然整体上讲不是大公司，也没什么名气，只是业界里面有名，但是从70年代就在中国有分公司了。所以在签合同之前一定问清楚，分公司能不能私自解雇你，工资是谁给你开，分公司还是总公司。这些才是关键，谁争得多其实是因人而异，根职位没什么关系。

吃晚饭了 发表于 2008-11-10 19:21

原帖由 ng82si 于 2008-11-10 14:15 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
如果有个公司派你回国做部门经理，比如说，销售经理或技术总监，国内公司的总经理是中国人，你的工资比他的还高，而且还瞒不住他，因为你完全是lokal雇用的。
这种情况下，你觉得会合作的好吗？不知哪位有过类似的经 ...


千万要小心。

公司裁员的伎俩。德国公司不方便裁员，就先把你弄到中国去。然后咔嚓！！！$汗$ $汗$ $汗$

或者说过了3个月，说减薪吧，拿总经理的1/3，在local已经很多了。你满意吗？ $汗$ $汗$

吃晚饭了 发表于 2008-11-10 19:22

原帖由 昵称已满 于 2008-11-10 14:53 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
那恐怕就得做好铺路石的准备~干不久的。$NO$

$支持$ $支持$ $支持$

cmgydr 发表于 2008-11-10 19:35

原帖由 zoe_cheng 于 2008-11-10 16:37 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
你怎么能知道总经理赚多少？
同问

ng82si 发表于 2008-11-10 23:29

感谢各位给了这么多忠告，有些我的确没想到。。。

在面试的时候，他们当然要问我要多少钱了，我就直说了，他们当时就说，这个真是个难题，因为这个价格比国内的总经理的年薪都要高。我以为没戏了，可是过了两三个月，又要跟我谈，这有些弄不清他们怎么想的，难道是要借用海龟给国内的总经理来个下马威，给他点颜色看看？同时给我以更大压力？到时干不好，又不好退出，只能就范...
这样做，虽然不合常理，但是可能会收到奇效，也说不定。
不过，国内现在经济也有衰退迹象，新职位又属于受冲击最大的钢铁行业，没看清之前，还是不要轻举妄动的好。

[ 本帖最后由 ng82si 于 2008-11-10 22:30 编辑 ]

meteorcatherina 发表于 2008-11-11 17:48

怎么有不少公司，招一个员工都要婆婆妈妈的拖这么久。我的经历告诉我， 这样的公司说实在的太缺少魄力了。

gutidee 发表于 2008-11-11 17:54

受气，有相反的经历，国内在这里设立分公司，国内派来的头头是国内工资，加一定补贴，这边请的零时工都比她工资高，反正感觉合作不愉快

mmmmllll 发表于 2008-11-13 21:38

同学有类似的经历，工资不比总经理高，但是是监视总经理的职位。受气，日子很不好过。

imwangqi 发表于 2008-11-16 12:05

很难合作愉快。 很受气。。。。。:(

大事情他们也不敢怎样，就是在小事情上为难你啊为难你。

[ 本帖最后由 imwangqi 于 2008-11-16 12:05 编辑 ]

i_i 发表于 2008-11-16 12:47

原帖由 紫色火 于 2008-11-10 17:05 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
有可能，德国公司的完全子公司，在中国，中国的总经理也是德国公司聘用的。你的工资比他高很正常，劳务合同都是本地的，但是解除劳务合同在没有总公司的同意下是不能由分公司自己决定的。我们公司在中国的分公司里， ...

正解。

芝麻雪糕 发表于 2008-11-17 01:25

这种还蛮常见的吧，偶一同学就是总经理，上次聚会偶们起哄要他请客吃饭，结果就哭穷说他手下的员工工资挣得比他都多。$汗$ -- 他和他说的那位员工都是德国海龟，同一时间进公司的。

Chrissolo 发表于 2008-11-17 01:41

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