工作3年，年薪9万，大家都混德国好了，怎么还那么多移民
不能这么说，工资是表面的，人的实力性格机遇都是影响因素。 说实话赶上刚工作平均水平我就满足了:P 原帖由 dfische 于 2008-12-10 17:57 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
工作3年，年薪9万，大家都混德国好了，怎么还那么多移民
他说自己的例子，不表示人人都能有这个能力这个机遇 原帖由 Spiesser 于 2008-12-10 17:56 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
我知道北纬那边 IM tarif AT 从5K的月薪开始。
确切的说是5100;) 北纬的原来那么高？我真孤陋寡闻。。。一直以为北纬也属于低收入地区$汗$ 原帖由 maomaomimi 于 2008-12-10 18:05 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
确切的说是5100;)
谢谢解答 原帖由 Spiesser 于 2008-12-10 18:02 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
他说自己的例子，不表示人人都能有这个能力这个机遇
关键是这样的例子占多大比例 AT是指什么原帖由 maomaomimi 于 2008-12-10 18:05 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
确切的说是5100;) 俺的动力和目标啊！:P 原帖由 葱白小小 于 2008-12-10 18:07 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
北纬的原来那么高？我真孤陋寡闻。。。一直以为北纬也属于低收入地区$汗$
tarif都是一样的，不过每个地方起薪的级别不一样 原帖由 dfische 于 2008-12-10 17:36 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
等待lz现身说法，这么年轻就已经工作5年了，不简单
LZ三十多已经工作5年倒是不是稀奇事情.
不简单的是, 从起薪46K到85K, 如果就靠每年涨的那点工资,估计得干一辈子也够呛. 偶很感兴趣的是,LZ是职位升了几级. 原帖由 Spiesser 于 2008-12-10 17:57 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
$握手$ $握手$
我也觉得她说的比较考普
大概是這樣的
但是 照lz的薪水 每年平均要調13%以上
$考虑$
還有 我絕得lz可能是FAE那一快 或是presales
kundendienst的薪水不高的 $支持$ $支持$ $送花$ $送花$ $送花$ 有多少能力拿多少钱，至少德国这里多数行业就是这样的，比国内靠谱些 原帖由 UCer 于 2008-12-10 20:21 发表 http://dolc.de/forum/images/common/back.gif
LZ三十多已经工作5年倒是不是稀奇事情.
不简单的是, 从起薪46K到85K, 如果就靠每年涨的那点工资,估计得干一辈子也够呛. 偶很感兴趣的是,LZ是职位升了几级.
85K肯定是AT啦，具体是不是leiter要看企业的情况啦 原帖由 nanguazaixian 于 2008-12-10 20:37 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
有多少能力拿多少钱，至少德国这里多数行业就是这样的，比国内靠谱些
$握手$ $握手$ $握手$ 原帖由 Berlinxiong 于 2008-12-10 17:14 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
同学们,都不要争啦.
我给你们几个实例,
大家心知肚明就OK了.
Siemens AG大学毕业 BWL, 第一年最多2750(柏林)
第二年开始可以讨价还价,最多跳一级 3000.如果换个部门,可以涨到3300.
跟着以后几年上浮不会超过300 ...
Nicht unbedingt. 位置重要的话， 可以一次跳两级， 再加上Leistungszulage， 工作第二年就非常可观。如果干得好， 还有年终奖金。 前提是你的头儿是个比较大的头， 能做得了这个主。
所以， 也别太认为不可能， 努力总是有好处的。 原帖由 Berlinxiong 于 2008-12-10 17:14 发表 http://dolc.de/forum/images/common/back.gif
同学们,都不要争啦.
我给你们几个实例,
大家心知肚明就OK了.
Siemens AG大学毕业 BWL, 第一年最多2750(柏林)
第二年开始可以讨价还价,最多跳一级 3000.如果换个部门,可以涨到3300.
跟着以后几年上浮不会超过300 ...
东西差别巨大，比较炯。。。。 原帖由 nanguazaixian 于 2008-12-10 20:37 发表 http://dolc.de/forum/images/common/back.gif
有多少能力拿多少钱，至少德国这里多数行业就是这样的，比国内靠谱些
不完全同意。
曾经有一个公司，让我的眼睛都掉下来了
Finanzchef一个月只赚3900欧元每个月，和他差不多级别的Leiter都是9000欧元左右。
这个公司里面一个做流水线的熟练工人都超过4000欧元每个月（当然是他们的Meister)，一般工人也就3000欧元左右。
旁敲侧击下知道这位chef虽然很有能力，但是因为没有学历，65年就开始在公司做了。但是只赚那么点钱确实让人恐怖。细细比较，这个Finanz部门的一般员工工资都低于3000欧元，连chef都3900欧元，所以怎么verhandeln都不会高过chef啦。但是别的部门就普遍工资比较高，因为他们的chef工资也高。
这个是见得最特殊的个列。所以我觉得还是个人verhandeln的。
特别是小公司，大公司相对来说差别没有这么明显，小公司最面对面的两个人做同样的事情差别可以达到2倍以上。 原帖由 茏茏葱葱 于 2008-12-10 21:56 发表 http://dolc.de/forum/images/common/back.gif
Nicht unbedingt. 位置重要的话， 可以一次跳两级， 再加上Leistungszulage， 工作第二年就非常可观。如果干得好， 还有年终奖金。 前提是你的头儿是个比较大的头， 能做得了这个主。
所以， 也别太认为不可能 ...
这个我非常同意。 原帖由 wey 于 2008-12-10 17:33 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
差不多，没有职位上的Förderung一般一年涨2-5%左右 = Inflationsausgleich 3%. 单纯靠年头是涨不上去的。
是啊:( 原帖由 fenn 于 2008-12-10 22:08 发表 http://dolc.de/forum/images/common/back.gif
不完全同意。
曾经有一个公司，让我的眼睛都掉下来了
Finanzchef一个月只赚3900欧元每个月，和他差不多级别的Leiter都是9000欧元左右。
这个公司里面一个做流水线的熟练工人都超过4000欧元每个月（当然是他们 ...
说不定公司就是他的，拿多少月工资不过是名义上的。不是常常有某某ceo包括jobs年薪1美元的 原帖由 fenn 于 2008-12-10 22:08 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
不完全同意。
曾经有一个公司，让我的眼睛都掉下来了
Finanzchef一个月只赚3900欧元每个月，和他差不多级别的Leiter都是9000欧元左右。
这个公司里面一个做流水线的熟练工人都超过4000欧元每个月（当然是他们 ...
那么惨,哭到眼睛都掉下来,之后呢?:P 原帖由 cmgydr 于 2008-12-10 14:28 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
你赚多少啊？牛人吗？小人物跳楼电视里不播的。:P
谢谢你救了我,看了你的回贴才知道我要努力变成大人物后才能干这样的大事......让大家失望了,下次再跳!:P
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不好意思，我男朋友30出头。 $m14$ 都是牛人，仰望一下 原帖由 jasonal 于 2008-12-11 00:11 发表 http://dolc.de/forum/images/common/back.gif说不定公司就是他的，拿多少月工资不过是名义上的。不是常常有某某ceo包括jobs年薪1美元的
当然不是啦，Geschäftsführer是另外一个人。很有名的，这里就不说的，不过是个典型的德国抠门老头。 鞠躬$握手$