话说回来，1年的话，外管局是否给签证呢丫，这年头工作难阿
[ 本帖最后由 hebefzt 于 2008-12-12 12:35 编辑 ] 如果公司想裁员，unbefristet的合同更加方便裁员，法定kuendigung也就一个月。所以签约的关键还是看工作内容和工资，一般签证应该不是什么大问题。 恩，谢谢大家的解释啊，明白了很多 原帖由 hebefzt 于 2008-12-12 12:32 发表 http://dolc.de/forum/images/common/back.gif
如此看来，应该对方的意思就是befristet的工作合同，但不知道他为什么要用zeitarbeit这个词呢，难道他们找家中介和我签？从头到尾都是和这家公司直接联系的，没有任何中介介入。
话说回来，1年的话，外管局是否给签 ...
如果就是一年的,其实这种合同很不好,因为快到1年的时候,你又要再找工作,如果没找到,就要马上回国,所以如果可以找到其他更好的工作,就不要考虑这种一年的合同.
我觉得这种合同适合德国人或者有长期居留的外国人. 原帖由 dasgesundeplus 于 2008-12-12 12:44 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
如果就是一年的,其实这种合同很不好,因为快到1年的时候,你又要再找工作,如果没找到,就要马上回国,所以如果可以找到其他更好的工作,就不要考虑这种一年的合同.
我觉得这种合同适合德国人或者有长期居留的外国人.
照这样说 岂不中国人在 这里一旦失业或者辞职 就得回国。 因为大部分刚毕业的中国人签证都是 绑定雇主的。 这个问题困扰我很久了呵呵。 晕的。 zeitarbeit的钱是按照小时计算的。 这个就是区别了。。。。 。。。基本阿 befristet 的可以拿到合同哒
身边好多人都拿到了
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