求助 急！！有offer了，我还应该问些什么？另外，海德堡工签的最低工资标准是多少
各位前辈，（借用朋友id问一下）刚得到一个Offer, 开头说，如果我能够kurzfristig einarbeiten, 那么现在有一个另外的工作给我，工资不高....。然后说了工作的大致内容。最后说作为Einarbeitung 这活不算坏。
因为我的签证快到了，决定先把这活接受下来。试用期内有其他好的offer再换。现在考虑怎么回信，我没有经验，不知问这些问题合适吗？或者还有什么需要问的，请各位前辈不吝赐教，多谢。
1，最晚什么时候我必须接受这个位置？（我想等一周，另外一个较好的位置可能下周三前确认，虽然希望不是很大，但我想等等）
2，工作地点？（本来我申请的位置因故没有能成，公司现在给的是另外一个位置，offer中没有提到该新工作的地点）
3，试用期多长？
4，涨工资可能性？
谢谢！！！
另外想问问海德堡工作签证对工资的最低要求大概是多少？
[ 本帖最后由 lorelei 于 2009-1-22 12:51 编辑 ] 刚开始工作就 骑驴找马 不现实!
你试用期可以裁公司 不过大多数时候还是公司裁你!
现在着光景 有工作就踏实干吧! 什么叫做einarbeitung？正常的工作都有einarbeitung 这个过程，长短是因人而异的。你的这些问题都可以问，不用害怕，人家不会因为你问问题，工作谨慎而不要你的。
关键问题是，合同是无限期的还是有限期的，你能不能前下来证，只要能签证，这不就是找到工作了么？是好事儿啊！ 原帖由 Ladamandis 于 2009-1-21 16:54 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
什么叫做einarbeitung？正常的工作都有einarbeitung 这个过程，长短是因人而异的。你的这些问题都可以问，不用害怕，人家不会因为你问问题，工作谨慎而不要你的。
关键问题是，合同是无限期的还是有限期的，你能不 ...
楼上的意思是不是说，要问该合同是fristlos还是befristet?
另外，签证的确是个问题，因为工资开的太少，也不是没可能被拒签。但是我觉得不应该现在就告诉他我有这个困难，也许他们会因为这个而考虑不给我这个职位呢？ 我签证二月底到期，我觉得应该先要这个工作，然后进公司熟悉一下情况，这就差不多二月中旬了，然后作为职员再向老板提出签证可能是个问题，这时候再让他们帮助我会好一些？？ 大家什么意见？ 原帖由 不会飞翔的翅膀 于 2009-1-21 16:47 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
刚开始工作就 骑驴找马 不现实!
你试用期可以裁公司 不过大多数时候还是公司裁你!
现在着光景 有工作就踏实干吧!
不是骑驴找马的问题，而是二月底我就要卷铺盖走人了。这是工资最低的一个offer，任谁都不大愿意干，可是这也是目前唯一的机会，不去也不行啊，国内形势好不到哪去。 原帖由 lorelei 于 2009-1-21 17:10 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
楼上的意思是不是说，要问该合同是fristlos还是befristet?
另外，签证的确是个问题，因为工资开的太少，也不是没可能被拒签。但是我觉得不应该现在就告诉他我有这个困难，也许他们会因为这个而考虑不给我这个职位 ...
你现在的签证是工作签证$考虑$ 原帖由 lwn0110 于 2009-1-21 17:35 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
你现在的签证是工作签证$考虑$
不是，我是学生转成的一年期的找工作签证。 那先拿了再说啊。签证过不了再找公司商量不是没有可能的， 起码是缓冲 原帖由 lorelei 于 2009-1-21 17:39 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
不是，我是学生转成的一年期的找工作签证。
那不是得先申请工作签证，得到签证后才能开始工作吗。$frage$ 是的，先拿到合同。然后申请签证。
我是这样想的，先上几天班，给公司一个好印象（因为有相关工作经验，短期内留个好印象我觉得有可能）。然后去签证，签证管如果说工资太低不能给签，再回头找公司，也许可以公司会给一个通融的办法。
这里顺便问一个，请问有谁知道，在heidelberg签证最低要多搞的工资？ 原帖由 lorelei 于 2009-1-21 18:02 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
是的，先拿到合同。然后申请签证。
我是这样想的，先上几天班，给公司一个好印象（因为有相关工作经验，短期内留个好印象我觉得有可能）。然后去签证，签证管如果说工资太低不能给签，再回头找公司，也许可以公司会 ...
没有工签是不可以作为正式员工去上班的，除非作为praktikant 原帖由 lorelei 于 2009-1-21 18:02 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
是的，先拿到合同。然后申请签证。
我是这样想的，先上几天班，给公司一个好印象（因为有相关工作经验，短期内留个好印象我觉得有可能）。然后去签证，签证管如果说工资太低不能给签，再回头找公司，也许可以公司会 ...
$考虑$ $考虑$没有工作许可，公司不会让你上班的吧。 请问楼上两位，这个是根据公司而定，还是签证处的规定？ 请哪位童鞋给我讲讲 整个过程是是什么，谁先谁后？ 同问楼上的问题。这样有了合适的工作，心里也有个底来解决签证问题~$送花$ 当然是有了签证才能上班啊。工作合同生效的前提就是有效的工作许可啊。
不过也不排除有几天的时间差，公司和外管都睁只眼闭只眼的通融一下。 原帖由 lorelei 于 2009-1-21 19:15 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
请问楼上两位，这个是根据公司而定，还是签证处的规定？
先去申请工作签证, 再去上班... 没有拿到工作签证就去上班,理论上属于非法劳工,被查到公司麻烦很大的,他们不会冒着个险的.一般签证工资最好不要低于brutto2000欧每月 跟公司讲明白,如果真需要你,这个标准对公司很实惠了,应该都好说的. 原帖由 高尔夫 于 2009-1-21 21:31 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
没有拿到工作签证就去上班,理论上属于非法劳工,被查到公司麻烦很大的,他们不会冒着个险的.一般签证工资最好不要低于brutto2000欧每月 跟公司讲明白,如果真需要你,这个标准对公司很实惠了,应该都好说的.
楼上这么一说我心里就踏实点了，请问海德堡的高人们，签证时最低工资要求是多少？ Welche Firma in Heidelberg? SAP? Heidelberger Druck? $害羞$ 原帖由 Eggplant 于 2009-1-22 09:29 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
Welche Firma in Heidelberg? SAP? Heidelberger Druck? $害羞$
这个光景哪能找到那么好的公司，一个非常小的公司，大家肯定都没听说过的。。。 能不能用90天打工时间先上班，在这过程中办理工作签证呢？？？ 原帖由 werner1840 于 2009-1-22 10:19 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
能不能用90天打工时间先上班，在这过程中办理工作签证呢？？？
同问同问，我也考虑这个问题呢 怎么没人回答？ 顶顶顶
回复 23# 的帖子
是可以的.让公司跟你先签个实习合同,一旦工作签证搞定就转成正式合同.我当时就这样的. 谢谢楼上。。继续等答案 原帖由 werner1840 于 2009-1-22 10:19 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
能不能用90天打工时间先上班，在这过程中办理工作签证呢？？？
可以的，直接工作就行，不用当作实习，之前有朋友就是这样，先上班，同时办着工作签证。可以打电话跟当地外管局再确定下，或者最好要个书面确认。 原帖由 neuf 于 2009-1-24 00:13 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
可以的，直接工作就行，不用当作实习，之前有朋友就是这样，先上班，同时办着工作签证。可以打电话跟当地外管局再确定下，或者最好要个书面确认。
这种是例外吧，我去公司上班前他收走我N多的材料 劳动许可和工作许可是前提 因为有风险你办不下来 当然你去上班没人举报也就没人管了 一旦有人给你说点什么 你公司就麻烦了 所以愿不愿意还是看公司人事部 我觉得你的优势在于 你们公司相对较小 这种事情好商量！
这种事情要独立讨论 没有可比性 起码我们公司没可能
[ 本帖最后由 不会飞翔的翅膀 于 2009-1-24 10:38 编辑 ]
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