面试时如果对方反应很positive 被拒的概率大不？
今天是第一次实习面试整个过程感觉对方态度一直比较positive 认为我足以胜任 详细地给我介绍实习的具体工作但是说还要请示他们的上级 上级出差要两个礼拜才能回来 那时才能给我准信
送别时也说希望以后再见之类
真心请教 这种情况被拒的可能性大不:?
不知道能不能拿这个当作保底了 :P 越是大公司这种POSITIVE感觉越大，不管你表现得好不好，出于礼貌和企业文化，他们都会给你恨正面的感觉。 不要把任何一个没有拿到合同的面试保底。 实习 --> it means maybe ok
工作--> it means nothing 原帖由 Rioja 于 2009-2-4 16:02 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
实习 --> it means maybe ok
工作--> it means nothing
GENAU!!! 你怎么知道对方POSITIV? 外国人的表情和中国人是不一样的. 原帖由 Rioja 于 2009-2-4 16:02 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
实习 --> it means maybe ok
工作--> it means nothing
why??????????
回复 地板 的帖子
不是看表情 那人上来就说我将在哪个部门工作 然后说我的工作可能包含一半的daily work吓唬我半天那些daily work 如何繁琐 感觉像要把我吓跑似的-_-!
我说daily work 是工作不可缺少的一部分 从中也能积攒不少经验 锻炼自己能力云云 他说那就放心了
聊了一个小时吧 问我会不会SAP 我说不会 他说没关系 学得会挺快的
从头到尾说了4、5遍我的简历很impressive 知识和能力足够了
工作语言是英语 最后他还是test了一下我的德语 我们就聊了几句德语 他说足够用了
如果这样还是被拒了我也没什么好说的 估计有更好的候选者吧 继续申请~~ 祝大家都有好offer ^_^ 原帖由 maedebach 于 2009-2-4 17:32 发表 http://dolc.de/forum/images/common/back.gif
你怎么知道对方POSITIV? 外国人的表情和中国人是不一样的.
能举几个例子吗?我到是从来没注意. 没什么意思，上次一个公司面试时说我是到现在遇到最符合他们要求的人，还说稍后会给发arbeitenplan呢，3个月过去了，都没有收到。没有去问，估计问了也白问。 不是打击楼主 德国人就这样 以前我面世一家公司 2个多小时 热情啊 该问的都问了 该答的也都答了 结果3天给消息说不要我! 希望越大失望越大 何况你还有2个星期缓冲 楼主接着找吧! 恩，可能只是礼貌，他们也希望给你们一个全面的印象，毕竟工作是双方的选择。我之前也是每次都被介绍给同事的$害羞$ 有的公司连工资都谈，多少天的urlaub，甚至说，你的能力很不错，希望你能尽快加入我们，结果通知说不要了。 $m12$ $m12$ 大家都是这么被耍过来滴，慢慢习惯吧。有的公司面的时候连座位都带你去看过，照样不要你。有的公司，什么都不说，突然寄份合同给你。世界是很奇妙的...
回复 12# 的帖子
原来是这样啊 多谢大家提醒 还真锻炼心理承受能力呢~接下来两周有三门要命的考试和一个面试 先过了这段再继续申请了
大家都加油~~~^_^ 你这种情况，又是实习，我觉得问题不大。一般来说，如果他们真的很满意你，也怕你被别人挖走，肯定很快给你发合同的。大头度假就得等等了。 拿到手的合同才是最positive的。
回复 16# 的帖子
恩纳恩纳 时刻做好最坏的打算 $m25$ 找工作找到现在，唯一得到的经验是，能拿到的工作，都是不经意得到的。千万不可以抱任何美好的愿望，因为你想象的可能和实际的情况很不一样。平常心，多找几家公司，就算拿到合同也不能停止找工作。找到自己最满意的为止。千万不可以对任何公司有什么幻想。 因为你不知道别人面试的情况嘛，说不定有个人，对方反应更positive，相比之下。。。。。 德国人有时候也很虚的 原帖由 Rioja 于 2009-2-4 16:02 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
实习 --> it means maybe ok
工作--> it means nothing
$高$ $高$ $高$ 我老板曾经和我说过，有一次他面试了一个人，第一轮就不满意，肯定就不要了，但是为了照顾这个学生的感受还是让他去笔试了，而且还和HR的头调侃他笔试肯定过不了，笔试也的确没过，但是自始至终他们没有露出半点难色，强哈！ 原帖由 武之玄 于 2009-2-5 21:48 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
我老板曾经和我说过，有一次他面试了一个人，第一轮就不满意，肯定就不要了，但是为了照顾这个学生的感受还是让他去笔试了，而且还和HR的头调侃他笔试肯定过不了，笔试也的确没过，但是自始至终他们没有露出半点难色 ...
$高$ $高$ $高$ 原帖由 christianly 于 2009-2-4 15:54 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
今天是第一次实习面试 整个过程感觉对方态度一直比较positive 认为我足以胜任 详细地给我介绍实习的具体工作
但是说还要请示他们的上级 上级出差要两个礼拜才能回来 那时才能给我准信
送别时也说希望以后再见之 ...
我有次面试，感觉和我上面划成红色的地方一模一样。两个星期后我打电话问了一下，就听说，很遗憾，我们打到了更合适的人选。
所以这事得碰运气。录用你了，我们就恭喜你。不录用了，也正常。要是有时间，就别暂停找工作。我当时就给个棒槌就认真，没再找工作，直到人家说不行了，才重新开始找的。
祝你好运！ 找工作真是考验心态和运气的事情阿。。。$x4$ 原帖由 oktoberfest 于 2009-2-6 11:50 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
我有次面试，感觉和我上面划成红色的地方一模一样。两个星期后我打电话问了一下，就听说，很遗憾，我们打到了更合适的人选。
所以这事得碰运气。录用你了，我们就恭喜你。不录用了，也正常。要是有时间，就别 ...
难道这是德国企业据人的委婉表达法？翻译过来就是"我觉得你一般，再让我用两周时间面面其他人吧，实在不成再要你"..... 反正我觉得比较positive的实习面试都要我了，感觉肯定搞砸了的就肯定拒了我了 原帖由 christianly 于 2009-2-6 14:09 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
难道这是德国企业据人的委婉表达法？翻译过来就是"我觉得你一般，再让我用两周时间面面其他人吧，实在不成再要你".....
我觉得也不能一概而论，只能说这种承诺几乎不能算是承诺。事实上也的确可能公司对面试的人感觉不错，都打算要了，可是后来又来了一个更好的面试者，公司当然不能因为给前面的人说过比较积极的话而放弃后面的人，对后面的人也不公平。我当时面试的部门经理带我见了部门同事，看了有可能是我的职位的办公桌，人事部还问有没有别的公司已经给我合同，要我尽快做决定的，如果是这种情况，他们可以加快进度。所有这一切，我当时也以为这个工作就算找到了，所以就没再投简历，还想着两个星期后收合同呢。所以，以我的经验，合同没收到以前，就不要停止找工作。这样对你没坏处：没准儿新的面试公司更令你满意，如果第一家公司给你合同，你还可以不去第一家公司。但如果对方不要你，你没有中断找工作，损失不大。说到底，找工作是双向选择，双方都有说“不”的权利。如果在这种情况下公司不要你了，也不是说这种公司就坏，他们也是按游戏规则玩的。当然，大家的回复都是往坏里想，以防万一。
还是希望这种不要发生，祝你好运！ 原帖由 oktoberfest 于 2009-2-6 17:53 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
我觉得也不能一概而论，只能说这种承诺几乎不能算是承诺。事实上也的确可能公司对面试的人感觉不错，都打算要了，可是后来又来了一个更好的面试者，公司当然不能因为给前面的人说过比较积极的话而放弃后面的人， ...
太对了，我也有类似经历，MD我以后再也不那么傻了
回复 29# 的帖子
谢谢大家这么中肯的建议 今天本命年啦 希望不要太倒霉 给自己加油:P祝大家都有好offer~~
页:
[1]
2